Chef d'unité territoriale (F/H)

Le département d'Eure-et-Loir recherche un talent passionné pour rejoindre son équipe en tant que chef d'unité territoriale. En occupant ce rôle crucial, vous aurez l'opportunité stimulante de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur notre territoire.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous aurez pour mission de réaliser un diagnostic social sur votre zone d'intervention, tout en participant à l’ élaboration des politiques départementales d’action sociale.

Ensuite, vous devrez assurer le déploiement territorial du projet de service de l’action sociale. Vous proposerez également des projets d’action sociale, qu'ils soient individuels ou collectifs, en les adaptant aux besoins et particularités de votre territoire.

Par ailleurs, il vous incombera de développer et entretenir les partenariats internes et externes dans le domaine des solidarités.

Enfin, vous serez responsable du management d’une équipe.

Profil Vos compétences utiles :

Vous maîtrisez parfaitement la réglementation en matière d’action sociale. Grâce à votre écoute attentive, vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que votre réactivité, vous possédez toutes les qualités nécessaires pour exceller dans cette mission.

Reconnu pour vos compétences managériales, vous savez organiser et animer une équipe autour d’objectifs communs. Votre excellent relationnel et votre aisance à l’oral vous permettent d’entretenir des partenariats solides. De plus, vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous assurant ainsi une efficacité optimale dans votre travail.

Informations contractuelles Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si vous êtes passionné par l'idée de rejoindre notre équipe en tant que chef d'unité territoriale et de jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique d’action sociale, nous vous encourageons vivement à postuler ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation