Chargé de Résidence (gardien) H/F

Description de l'entreprise

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire: Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marqueLamy :

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

, Description du poste

Le groupe EVORIELrecherche au sein de sa marqueLamy,unChargé de Résidence H/Fen CDDjusqu'au 7 juillet 2024. Le poste sera susceptible d'être reconduit.

En tant queChargé de Résidence H/F, vos missions seront les suivantes :

• Contrôler et gérer techniquement la résidence ;
• Réaliser les plannings prévisionnels de remise en état des logements ;
• Effectuer toutes les tâches ou missions nécessaires à la bonne tenue et au bon fonctionnement de la résidence ;
• Assurer les missions de ménage et d’entretien des parties communes de la résidence ;
• Accueille dela clientèle ;
• Assurer la convivialité de la résidence étudiante.
  
  

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir au seinde notre agence basée àParis (Voltaire).

, Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’une formation de Bac à Bac+2 de type formation immobilière ou hôtelière.

Vous maîtrisez les techniques de réception et d’accueil, vous avez le sens relationnel et du service. Vous attachez une importance particulière à la satisfaction client et savez gérer des équipes.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs:

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateursafin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.
  
  

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !