Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l'accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024). Le pôle assure d'une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d'autre part, l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d'attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Description Du Poste
Participer, en lien avec le PEAA, à la mise en œuvre de la démarche de maîtrise des risques du Pôle.
Appuyer les trois Directions du Pôle dans l'identification du périmètre choisi (activités / processus), des risques associés et de leur évaluation, au regard de leur probabilité, de leurs impacts et des degrés de maîtrise correspondants.
Construire et mettre à jour la cartographie des risques du Pôle, et des trois Directions.
Appuyer les trois Directions pour l'élaboration d'un plan d'action de maîtrise des risques, avec une programmation des moyens à mettre en œuvre au regard des risques identifiés.
Appuyer les trois Directions dans le suivi de la mise en place effective du plan d'action de maîtrise des risques, et contrôler leur efficacité.
En lien avec le PEAA, informer, former et sensibiliser les managers du Pôle sur la démarche de maîtrise des risques.- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel disposant d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire
Expertise des enjeux et du cadre juridique des politiques Jeunesse et Sport
Expertise dans la démarche de maîtrise des risques
Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques
Maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d'évaluation de dispositifs et de politiques
Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
Aptitudes à travailler en équipe projet et en réseau
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Savoir évaluer et expertiser
Savoir diriger une équipe
Sens de l'analyse
Esprit de synthèse
Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
Autonomie
Capacités relationnelles
Capacités d'adaptation
Capacités d'innovation - créativité
Aisance relationnelle et solides capacité à communiquer#Jeunesse #Sport #Evaluation #GestiondesRisques
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Finance et Ventes
Secteurs
Technologie, information et Internet
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