Brand Intern "The Ordinary" Paris

QUI EST DECIEM?

Connue sous le nom de "The Abnormal Beauty Company", DECIEM est la société mère de The Ordinary, NIOD et d'autres marques de soins de la peau. DECIEM est une entreprise disruptive dans l'industrie avec une approche scientifique centrée sur l'innovation. Elle a été co-fondée en 2013 par feu Brandon Truaxe, un visionnaire qui a entrepris de transformer l'industrie de la beauté en misant sur l'authenticité et la transparence. Avec Nicola Kilner, cofondatrice et CEO, il a créé DECIEM pour en faire une famille heureuse (de personnes et de marques de beauté), fondée sur la gentillesse, la créativité, la diversité et le respect.

Nous grandissons vite et nous cherchons quelqu'un qui partage cette vision et qui veut grandir avec nous !

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Marque, énergique et passionné(e) qui souhaite créer un impact et soutenir notre bureau de France<3

Bientôt diplômé d’une école de commerce, avec idéalement 1 première expérience professionnelle en entreprise dans le marketing opérationnel. Avec un fort intérêt pour les soins de la peau/beauté.

Nous recherchons une licorne, capable de soutenir la croissance et la notoriété de notre entreprise EMEA, en aidant notre stratégie de marque.

Vous travaillerez directement avec l’équipe de la marque, qui comprend le département de la communication.

Le poste est basé à Paris au siège EMEA où vous aiderez à piloter et à mettre en œuvre nos activités de marketing et de marque dans la région (25+ marchés) ainsi qu’à travailler avec les équipes mondiales basées à Toronto, au Canada.

Temps plein 35 par semaine

De juillet à décembre

Le bilinguisme en français et en anglais est une exigence essentielle pour le poste

CE QUE VOUS FERIEZ DANS CE RÔLE

• Aider à coordonner les demandes des retailers/marchés en matière d’assets, de création de contenu et de matériel de communication visuelle. (gestion des assets et adaptation régionale avec le soutien d'une agence)
• Gérer les outils internes et la communication autour des produits (masterdata) en facilitant le travail des équipes partenariats/commerciales.
• Travailler en lien avec les équipes Développement produit pour les nouveaux lancements
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de notre calendrier 360°, y compris des activités commerciales (partenariats) et tous les autres leviers de marketing/marque.
• Préparer les récapitulatifs des lancements à partager avec l'ensemble de l'équipe régionale et mondial (Toronto)
• Diriger l'examen/analyse de la concurrence sur les différents marchés (innovation, positionnement des prix).
• Gérer les traductions régionales. (avec le soutien d'une agence)
• Produire et mettre à jour des présentations marketing, adaptées aux besoins spécifiques de la région et/ou des retailers.
• Aider à l'analyse des performances et des ventes via excel.
• Assister l'équipe dans la préparation des grandes réunions et des moments clés de l'équipe.
  
  

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES POUR ACCOMPLIR LE TRAVAIL

• Compétences exceptionnelles en communication afin d’établir des relations avec les parties prenantes internes et externes
• Maîtrise de MS Office (MS Excel et MS PowerPoint, en particulier)
• Solide capacité à résoudre les problèmes et à s’approprier de manière proactive et efficace. Volonté d’apprendre et de créer un impact.
• Penseur stratégique, avec une grande capacité d’opérationnalisation, tirant parti de l’excellence dans la gestion du temps, a démontré sa capacité à bien travailler sous pression, à gérer des priorités conflictuelles et des délais serrés dans un environnement non structuré
• D’excellentes compétences organisationnelles et une précision et une orientation vers les détails sont indispensables
  
  

QUELS SONT LES AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

Faire partie de l'équipe DECIEM, c'est bénéficier de nombreux avantages. Voici quelques-uns de nos avantages préférés, sans ordre particulier...

• Sunny Fridays - Fin de la semaine à 13h les vendredis tout au long de l'été ! (pour les rôles concernés).
• Accès illimité à un programme d'aide aux employés comprenant un service relatif à la santé mentale, des programmes de pleine conscience et bien plus encore.
• Une généreuse réduction sur les produits DECIEM pour vous, votre famille et vos amis.
• Accès prioritaire aux dernières nouveautés
• Abonnement premium à Linkedin E-learning
  
  

GRANDIR POUR MIEUX AGIR

Nous sommes une entreprise centrée sur l'humain qui s'appuie sur ses valeurs fondamentales pour...

• 😊 Faire ce qui est juste
• 💡 Produire un impact
• 🌱 Respecter les petites choses
• ❤️ Être attentif à ce qui nous entoure
• 🚀 Être l'avenir
  
  

Ces valeurs continuent de nous guider dans toutes nos actions. Nous avons eu l'honneur de remporter quelques prix incroyables, notamment le CEW Achiever Award, la meilleure marque de soins de la peau aux Sunday Times Style Beauty Awards et la marque durable la plus populaire selon le Cosmetify Index Global. Nous en rougissons encore !

DURABILITÉ ET IMPACT SOCIAL

L'objectif de DECIEM est de grandir et de faire ce qui est juste en privilégiant les humains, les animaux et la Terre.

Notre stratégie de durabilité est axée sur la lutte contre le changement climatique, une meilleure gestion des déchets, un emballage, un cycle de vie des produits et un approvisionnement responsables, ainsi que la préservation de l'eau.

En 2020, DECIEM a créé Good Fund afin de soutenir les grandes organisations caritatives et les associations locales lors d'événements mondiaux.

CONSTRUIRE UN MONDE DE BEAUTÉ HUMAIN

DECIEM a à cœur de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en créant des changements significatifs et mesurables dans la vie des membres de notre équipe et dans les communautés où nous opérons. L'égalité est essentielle pour DECIEM et notre avenir. Vous pouvez en savoir plus sur notre engagement DEI dans notre lettre ouverte, "

DECIEM défend l'égalité des chances en tant qu'employeur. Nous interdisons toute discrimination fondée sur l'âge, l'origine, le handicap, la nationalité, la religion, le genre, l'orientation sexuelle et toute autre appartenance à une catégorie protégée par la loi, en accord avec les lois nationales, provinciales et locales en vigueur. Nous nous engageons également à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si vous êtes contacté(e) pour prendre part à notre processus de recrutement et que vous avez besoin d'aménagements, merci de nous en informer.

VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?

Merci de nous avoir lu ! Si vous avez aimé ce que vous avez appris, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Nous vous remercions de votre candidature à ce poste. Néanmoins, seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées. <3

WHAT ON EARTH IS DECIEM?

Known as “The Abnormal Beauty Company”, DECIEM is the parent company of The Ordinary, NIOD, Avestan, and other beauty brands & is an industry disruptor with a science-first approach to innovation. DECIEM was Co-Founded in 2013 by the late Brandon Truaxe, a visionary who set out to change the beauty industry through authenticity and transparency. He developed DECIEM to be a happy family (of people and beauty brands), rooted in kindness, creativity, diversity, and respect, alongside Co-Founder and CEO, Nicola Kilner.

We are growing rapidly and we’re looking for someone who shares this vision and wants to grow with us!

WHAT WE'RE LOOKING FOR

We are looking for an energetic and passionate Brand Intern who wishes to create an impact and support our France Office<3

Soon to graduate from a business school, with ideally 1 first corporate work experience in operational marketing. With a strong interest in skincare/beauty.

We are looking for a Unicorn, able to support our EMEA business growth and awareness, assisting our branding strategy.

You will be working directly with the Brand Team which includes the Communication department.

The role is based in Paris in the EMEA Headquarters where you will help drive and implement our marketing and brand activities across the region (25+ markets) as well as work with the Global teams based in Toronto, Canada.

Full-time 35 per week

July to December time frame

Bilingualism in both French and English is an essential requirement for the role

WHAT YOU'D BE DOING IN THIS ROLE

• Help coordinate retailers/markets requests for visuals assets, content creation and VM materials. (assets management and regional adaptation with the support of an agency)
• Manage internal tools and communication around product information (masterdata) facilitating the work of the Partnerships/commercial teams.
• Liaise with Global product team for updates regarding new product launches
• Support in building and updating our 360° calendar including Trade activities (Partnerships) and all other marketing/brand levers.
• Prepare launch recaps to be shared with the entire regional team & Global partners (Toronto) – contributing to generating best practices to scale.
• Lead competitive review/analysis in the different markets. (innovation, price positioning)
• Handle management of regional translations. (with the support of an agency)
• Produce, and update marketing presentations, adapted to the specific needs and/or retailers.
• Help with performance and sales excel analysis.
• Assist the team in preparation of big meetings and key team moments.
  
  

SKILLS AND QUALIFICATIONS NEEDED TO GET THE JOB DONE

• Exceptional communication skills in order to build relationships with internal and external stakeholders
• Proficiency in MS Office (MS Excel and MS PowerPoint, in particular)
• Strong problem solver, and ability to take ownership in a proactive and efficient way.Willing to learn and create impact.
• Strategic thinker, with extensive ability to operationalize, leveraging excellence in time management, demonstrated the ability to work well under pressure, managing conflicting priorities and tight deadlines in an unstructured environment
• Excellent organization skills and demonstrating accuracy and detail orientation are a must
  
  

WHAT YOU'LL BE GAINING BY JOINING OUR TEAM

There’s a lot of good stuff that comes along with being a DECIEM team member. Here’s a few of our favorite perks and benefits, in no particular order…

• Summer Fridays - get off at 1 pm all summer long! (for applicable roles).
• Unlimited access to an Employee Assistance Program that includes mental health care, mindfulness programs, and more.
• A generous discount on DECIEM products for you, your family, and your friends.
• First Dibs
• Linkedin E-learning premium subscription
  
  

BUILDING GROWTH TO POWER GOOD

We are a People First company that lives by our core values to…

• 😊 Do the right thing
• 💡 Create impact
• 🌱 Respect small things
• ❤️ Care too much
• 🚀 Be the future
  
  

These values continue to guide us in all that we do. Along the way, we’ve been honored to win some pretty incredible awards, including a CEW Achiever Award, Best Skincare Brand at the Sunday Times Style Beauty Awards, and Most Popular Sustainable Brand by The Cosmetify Index Global. We’re still blushing!

SUSTAINABILITY AND SOCIAL IMPACT

DECIEM’s objective is to build growth and do good things while prioritizing people, animals, and the Earth.

Our Sustainability strategy is focused on fighting climate change, improved waste management, responsible packaging, responsible sourcing and product lifecycle, and water conservation.

In 2020, DECIEM established the Good Fund to support both large and grassroots charities in response to global events.

CREATING A HUMAN WORLD OF BEAUTY

DECIEM is committed to diversity, equity, and inclusion (DEI) by creating meaningful, measurable change in the lives of our team members and in the communities where we operate. Achieving equality is critical to DECIEM and our future. You can learn more about our DEI commitment in our open letter, "

DECIEM is an equal-opportunity employer. We prohibit discrimination based on age, color, disability, national origin, race, religion, sex, gender, sexual orientation, and any other legally protected class in accordance with applicable federal, provincial, and local laws. We are also committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace. If you are contacted to be part of our recruitment process and require accommodation, please let us know.

WANT TO JOIN US?

Thank you for reading the whole thing! If you liked what you heard, kindly send us your resume. We really appreciate your effort in applying for this position. However, only those who have been shortlisted for interviews will be contacted. <3

#SP