Auditeur/Auditrice senior Groupe (H/F)

Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Fort de son alliance avec Nissan et Mitsubishi Motors, et de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques (Renault, Dacia, Alpine et Mobilize) et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients pour mettre en œuvre sa mission : rendre la mobilité durable et accessible à tous, partout dans le monde.

Votre environnement

Forte d’une équipe de 47 personnes aux profils très variés, la Direction de l’Audit Interne de Renault Group est un partenaire privilégié de la Direction Générale et lui apporte une assurance indépendante sur la maitrise des opérations et la mise en place de sa stratégie.

Elle contribue activement à accompagner le Groupe dans sa transformation vers une entreprise automobile de prochaine génération en intervenant sur des missions diversifiées et stratégiques, dans toutes les directions (Ingénierie, Production, Logistique, Finance, Informatique, Ventes, etc.) et dans les 35 pays du Groupe. Pour ce faire, la Direction de l’Audit Interne définit chaque année un plan d’audit selon une approche fondée sur les risques et réalise une quarantaine de missions d’audit.

Être auditeur interne chez Renault Group offre l’opportunité unique d’explorer toute la richesse des activités et des métiers d’un constructeur automobile mondial et d’être un acteur clé dans sa transformation pour devenir un leader de la mobilité durable.

Vos missions

Au sein d’une équipe multiculturelle et aux profils diversifiés, vos missions seront les suivantes :

Réaliser et superviser la réalisation de missions d’audit (durant environ 5 à 6 semaines), et être garant de la qualité des travaux d’audit effectués

Préparer et valider les livrables clés de la mission (programme de travail, rapport, etc.)

Encadrer l’équipe d’audit sur la mission (environ 3 à 5 auditeurs par mission)

Coordonner les relations avec les audités durant la mission

Présenter les résultats des travaux d’audit aux audités et au management de l’entreprise

Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de la Direction

Pour mener à bien ces missions, vous vous appuierez sur une méthodologie d’audit rigoureuse et vous bénéficierez de formations régulières et de supports méthodologiques riches.

Grâce à ce poste, vous développerez des compétences sur le métier d’auditeur interne mais aussi relationnelle et managériales qui vous seront très utiles dans la suite de votre parcours professionnel chez Renault Group :

Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe dans un esprit bienveillant

Capacité à produire des livrables dans les délais de la mission

Qualités relationnelles pour établir une relation exigeante et de confiance avec les audités

Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais

Vous travaillerez dans un cadre exigeant et bienveillant qui vous permettra de développer votre esprit critique, votre rigueur, votre curiosité intellectuelle et votre connaissance de tous les métiers d’un grand groupe automobile international. Votre expérience au sein de la Direction de l’Audit Interne vous permettra d’évoluer au sein du Groupe et sera un véritable tremplin pour votre carrière dans l’entreprise.

Vous serez basé(e) au siège du Groupe à Boulogne-Billancourt, avec des déplacements fréquents en France et à l’étranger, et ce poste est en CDI.

Votre profil

Nous recherchons des auditeurs internes seniors, femmes et hommes, qui :

Sont diplômé(e)s d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une grande université française ou internationale

Disposent d’une première expérience en audit interne, en cabinet d’audit ou de conseil. Une expérience également en finance, en ingénierie, en qualité ou encore en supply chain serait un plus

Ont un fort esprit d’équipe et d’entraide

Savent effectuer des analyses complexes avec rigueur et impartialité

Font preuve d’esprit critique et de curiosité intellectuelle dans leur travail

Savent défendre les résultats de leurs travaux tout en faisant preuve d’humilité

Savent évoluer dans des environnements multiculturels et très variés

Sont reconnus pour la qualité de leur communication, à l’oral comme à l’écrit, et leur capacité de synthèse

Sont curieux, intègres et à l’écoute de leurs interlocuteurs

Parlent et écrivent couramment anglais et français (la maitrise d’une troisième langue étant un plus).

A noter : Le niveau requis pour toute embauche chez Renault Group est un score TOEIC de 750. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !

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