Charles-Henry de La Londe

Très belle expérience de rebranding sémantique pour DS Automobiles, pour bâtir une charte de langage de marque qui contribue à son ambition de devenir un référent du luxe à la française. Plusieurs mois de travail aux côtés de mon estimée collègue Violaine Berthon, directrice éditoriale. Et une réalisation saluée par le jury Design du TopCom 2017.

La campagne de marque employeur de la RATP lancée en septembre 2011, proposait aux voyageurs et aux candidats de découvrir la RATP à travers six thématiques : l’exploitation et le transport, le développement durable, l’innovation, la relation de service, la maintenance, l’international.
Bien plus que des opportunités de développement, la RATP affichait par cette nouvelle campagne la possibilité d’exercer un métier qui fasse sens à chacun, en fonction de ses attentes : « Quelle que soit votre… Voir plus

La campagne de marque employeur de la RATP lancée en septembre 2011, proposait aux voyageurs et aux candidats de découvrir la RATP à travers six thématiques : l’exploitation et le transport, le développement durable, l’innovation, la relation de service, la maintenance, l’international.
Bien plus que des opportunités de développement, la RATP affichait par cette nouvelle campagne la possibilité d’exercer un métier qui fasse sens à chacun, en fonction de ses attentes : « Quelle que soit votre passion, à la RATP, il y a un métier qui lui correspond ».
Entreprise en pleine phase de développement à l’international (12 pays), impliquée dans des grands projets urbains tels que le Grand Paris Express et parmi les principaux recruteurs d’Ile-de-France, la RATP a recruté en 2012 près de 2000 personnes. Voir moins

La bande dessinée "Y'a pas de malaise" imaginée et orchestrée pour la Mission handicap Société Générale, a reçu le prix de la catégorie "Communication interne". Après un an de travail, et grâce à un partenariat fructueux avec un collectif d’artistes de BD (Margerin, Tronchet, James, Jul, Vuillemin, Mandel, etc) et la maison d'édition Steinkis, les 45 000 collaborateurs français de Société Générale ont reçu en septembre 2010 une bande dessinée avec 10 histoires sur les bons comportements entre… Voir plus

La bande dessinée "Y'a pas de malaise" imaginée et orchestrée pour la Mission handicap Société Générale, a reçu le prix de la catégorie "Communication interne". Après un an de travail, et grâce à un partenariat fructueux avec un collectif d’artistes de BD (Margerin, Tronchet, James, Jul, Vuillemin, Mandel, etc) et la maison d'édition Steinkis, les 45 000 collaborateurs français de Société Générale ont reçu en septembre 2010 une bande dessinée avec 10 histoires sur les bons comportements entre personnes valides et handicapées en entreprise.
L’objectif était de décomplexer collaborateurs valides et handicapés et de leur donner des clés pour progresser dans leur relation, souvent empreinte de gêne et de maladresse. But atteint par les dessinateurs, qui ont su illustrer un ou plusieurs comportements inadéquats ou décalés mettant en situation personnes valides et handicapées avec beaucoup d’humour.
A l'initiative de Société Générale, d’autres entreprises ont été associées à la diffusion de la bande dessinée "Y'a pas de malaise" auprès de leurs propres collaborateurs, comme Logica, Pôle Emploi ou encore Publicis Groupe et... Publicis Consultants.
Avec 82 000 exemplaires imprimés en 2010, cet ouvrage constitue l'un des plus gros tirages de
l'année dans l'univers de la bande-dessinée ! Voir moins