Quand un salarié fidèle et compétent apprend, par hasard, que la recrue nouvellement embauchée a obtenu un salaire supérieur pour un poste similaire, forcément, il est tenté de prendre la tangente. Notre experte Laetitia Vitaud revient sur ces disparités salariales qui ont vite fait de vous faire perdre vos meilleurs talents, et mieux, ses conseils pour y remédier.
Welcome to the Jungle France
Production audiovisuelle
Paris, Ile-de-France 891 475 abonnés
Welcome to the Jungle offre des solutions pour rendre le travail excitant et durable.
À propos
Chez Welcome to the Jungle, nous travaillons pour rendre le travail excitant et durable. Comment ? En offrant des solutions innovantes aux entreprises pour qu’elles développent leur marque employeur et renforcent leur attractivité. Mais aussi en créant une expérience et des contenus inspirants qui donnent les clefs aux travailleurs et aux entreprises pour redéfinir les règles du travail. Notre job board aide les talents du numérique à explorer le monde professionnel et à trouver les opportunités les plus excitantes. Le tout grâce à la richesse de nos contenus et à nos milliers d’offres d’emploi accessibles à travers l'expérience la plus immersive du marché. Nos solutions B2B rendent les entreprises plus attractives en faisant rayonner leur marque employeur et en leur permettant d’offrir une expérience de recrutement fluide à leurs candidats et recruteurs. Notre média donne aux travailleurs et aux entreprises le pouvoir de redéfinir les règles pour un travail plus durable, en explorant le futur du monde professionnel avec nos experts et en partageant les expériences et conseils de travailleurs et leaders inspirants. Nous en sommes convaincus : un autre travail est possible, un travail durablement excitant et vertueux, qui prend soin des personnes comme du monde. Un travail qui réconcilie l’entreprise et ceux qui la font. Oui, nous avons de grandes ambitions pour le travail. Nous exigeons qu’il nous inspire, nous excite, nous rende libres et fiers, qu’il renforce notre capacité à transformer positivement le monde. Nous voulons donner au travail une place durable dans nos vies. Welcome to the Jungle en chiffres : > Fondée en 2015 > Une équipe de plus de 300 personnes basée dans le centre ville de Paris et de Prague. > 2,9M+ visiteurs uniques sur notre site internet chaque mois. > Plus de 5000 entreprises clientes parmi lesquelles Sephora, Groupe Fnac Darty, My Little Paris, Leboncoin, Société Générale, PwC France, Amazon, EY, Johnson & Johnson, Checkout.com...
- Site web
-
https://hubs.la/Q02c7nZQ0
Lien externe pour Welcome to the Jungle France
- Secteur
- Production audiovisuelle
- Taille de l’entreprise
- 201-500 employés
- Siège social
- Paris, Ile-de-France
- Type
- Partenariat
- Fondée en
- 2014
- Domaines
- Recrutement, Marque Employeur, Social Media, RH et Production Vidéo
Lieux
-
Principal
24, Rue du Mail
75002 Paris, Ile-de-France, FR
Employés chez Welcome to the Jungle France
-
Guillaume Meulle
-
Luc BRETONES
Author, Speaker, Executive consulting | Partner Mandarina Group (NextGen, Holaspirit, Talkspirit) | Founder & CEO NextGen | former EVP innovation…
-
Celine Mechain
Freelance Head of People helping startups scale and get international
-
Dimitri Karakassides
Head Of Customer Service @ PayFit France
Nouvelles
-
Et si vous aviez le pouvoir d’évaluer votre boss, notes et commentaires à l’appui ? La tendance, née aux US, arrive doucement en France… Un feedback souvent anonyme, qui ne plaît pas à tout le monde.
Managers évalués par leurs N-1 : « Ça a été un choc »
welcometothejungle.com
-
Slack est l’une des messageries internes les plus populaires en entreprise. Si en théorie et en pratique l’utilisation est simple, il y a parfois des mauvaises habitudes de nos collègues (ou les nôtres) qui persistent et finissent par nous agacer. Voici une liste non exhaustive de toutes ces choses qui peuvent rendre cette messagerie insupportable…
Notifs, vocaux, tags à outrance... Ces 12 trucs qui rendent zinzin sur Slack
welcometothejungle.com
-
Voici 6 techniques efficaces pour tester leur détermination et repérer les red flags 👉 https://bit.ly/3A41xzV
-
-
Comment faire face, en couple, aux enjeux du travail moderne ? Et comment trouver l’égalité dans un monde professionnel encore profondément genré ? Dans « S’émanciper à deux. Le couple, le travail et l’égalité » (Ed. du Rocher), le spécialiste des questions égalité homme femme au travail, Antoine de Gabrielli, nous invite à repenser le couple comme une cellule majeure de solidarité. Et appelle à une transformation du monde du travail.
« Les nouveaux couples veulent être égalitaires, mais le travail ne l’est pas »
welcometothejungle.com
-
« Burnout ». Le terme, désignant un stress chronique et des symptômes tels que l’épuisement, un cynisme exacerbé et le sentiment de ne plus être à sa place professionnellement parlant, semble désormais pouvoir toucher n’importe qui, n’importe où. En face, une pluie de conseils pour en guérir. Mais peut-on vraiment s’en sortir par soi-même ?
Burnout : les salariés ne devraient pas avoir à démissionner pour sauver leur peau
welcometothejungle.com
-
Les feeds LinkedIn sont devenus le théâtre de partages de plus en plus intimes censés « libérer la parole » ou « briser les tabous ». Les avis et sensibilités divergent sur ces pratiques, qui disent dans tous les cas beaucoup de notre époque. Décryptage avec notre experte du Lab Sandra Fillaudeau.
Entre authenticité et déballage : où mettre la limite sur nos réseaux pro ?
welcometothejungle.com
-
« Au-delà du concept insolite, ce café permet aux Japonais de recréer du lien tout en se reconcentrant sur l’élément fondamental de leur société qu’est le travail. » Pour lutter contre la flemmingite aiguë en télétravail, il existe un café au Japon où l’on vous force à terminer vos tâches dans les temps. Enquête.
Au Japon, un café vous empêche de sortir tant que vous n’avez pas fini votre travail
welcometothejungle.com
-
À notre époque, l’élément que l’on retrouve en tête de toutes les nouvelles injonctions humaines, c’est définitivement la quête de sens.
Psycho Boulot : pourquoi la quête de sens au travail n’a aucun sens ? | Welcome to the Jungle
welcometothejungle.com