Groupe SII

🎬 Découvrez la culture d'entreprise du groupe SII ! "Nous allons recruter plus de 2000 profils en 2023, repartis sur chacune de nos 25 implantations dans toute la France" indique Maud LORANT, Directrice Recrutement. Nous proposons un très large panel de métiers : développeur Java / C# / C C +++ / .Net, ingénieur logiciel embarqué / télécoms / système aéronautique / IVVQ / automatisation de test / infrastructure / système-réseau / cloud / virtualisation / devops / cybersécurité, data ingénieur, consultant mainframe, chef de projet, directeur de projet... ➡ en CDI, en alternance ou en stage ! SII c'est : 🌍 + de 15 000 collaborateurs présents dans 18 pays 🚀 Des consultants et ingénieurs 🔎 Qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information 📢 Dans de nombreux domaines : aéronautique, spatial & défense / télécoms & médias / banque & assurance / énergie / transport / santé / service / industrie / commerce & distribution Pour en savoir plus sur notre groupe, découvrez notre page Welcome to the Jungle France 👉 https://bit.ly/3Btd5dF Eric Matteucci François Goalabré Charles Mauclair Sylvain FARGEAS

🌐 Chez SII, l'innovation est au cœur de notre ADN. Afin d'anticiper les besoins et de relever les défis de transformation dans divers secteurs, nous avons créé la cellule #SIIResearch. Cette cellule est dédiée à la recherche interne, menée à travers nos propres initiatives et investissements et via des partenariats, pour anticiper les besoins et répondre aux enjeux de transformation des secteurs. Forte d'une équipe de 150 personnes, dont 30 docteurs, 10 experts et 40 stagiaires en France, cette cellule : - Investigue le futur de nos clients - Et prépare les compétences et dispositifs de demain pour réussir les transformations à venir. Rencontre avec Sylvain FARGEAS, Directeur Offres et Innovations chez SII ⬇ "Nos pôles d'innovation déploient et animent des laboratoires au sein de nos agences afin de connecter SII Research à chaque territoire en fonction de l'écosystème client, des compétences de nos équipes et bien sûr de nos candidats".

#ChampionsAcademy 🏆 Le roller skating de vitesse, vous connaissez ? C'est le sport que pratique Mathieu Miquel, Team leader chez SII et entraîneur haut niveau du club Pibrac Roller Skating. ⛸ Mathieu et son équipe parcourent la France et l'Europe pour les compétitions de ce sport de glisse. Les meilleurs d'entre eux participent aux championnats du monde. ➡ Depuis plusieurs années, le Groupe SII soutient les projets sportifs de ses salariés par le biais de son académie des champions. Cette académie a pour objectif d'encourager les collaborateurs, sportifs de haut niveau, en les aidant sur le plan financier ainsi que dans l’aménagement de leur temps de travail. Découvrez le portrait de Mathieu 👇   #Roller #Skating #Sport #GPTW

« Tout le monde est accepté comme il est ! » TALENTEO TALK - Épisode 14 🎬 Pour ce 14ème épisode, Adda Abdelli reçoit Fabiana FARIA, Référente Diversité et Inclusion au sein du Groupe SII ! Au programme de cet échange : 🔹 l’importance du réseau de #référents pour déployer la stratégie sur le terrain. 🔹 le programme Handi-manager pour former les étudiants et futurs managers aux bons réflexes managériaux sur la partie #inclusion. 🔹 l’association FANS4ALL et son programme silencieux soutenu par SII pour permettre aux personnes malentendantes ou ayant des problèmes d’élocution d’être pilote d’avion et de communiquer avec la tour de contrôle. 🔹 le #recrutement et les offres disponibles au sein du groupe. Une discussion inspirante et enrichissante à (re)découvrir dès maintenant. 👇 -- Lors de l’évènement Inclusiv'Day 2024, nous avons accueilli et interviewé sur notre stand plus de 25 professionnels et talents engagés, le tout diffusé en #live sur notre chaîne #Twitch et notre page #LinkedIn. 💪 👉 Ces interviews #TalentéoTalk sont à retrouver ici et sur YouTube !

[#ClientStory] 📡 Avec une culture profondément ancrée dans l'ingénierie, SII est positionnée sur l'ensemble de la chaîne de valeur des télécommunications, relevant des défis passionnants pour la transformation profonde de nos écosystèmes.  Nicolas BILLORE, Key Account Manager (KAM) Telecom chez SII, déclare : "Nous croyons fermement que l'écoute active est la clé pour établir des relations de confiance avec nos clients. En prenant le temps de comprendre leurs attentes, leurs défis et leurs objectifs, nous pouvons offrir des solutions véritablement adaptées à leurs besoins spécifiques. Cette approche personnalisée nous permet de créer des partenariats solides et durables." 💻 Pour illustrer cette approche, nous avons invité Romain Baratta, Head of Digital Transformation chez Orange Innovation, à intervenir et partager sa passion pour la transformation digitale. Il a abordé les priorités, les enjeux stratégiques du secteur, et surtout "l’état d’esprit des guidelines IT". En tant que référent du solution board IT, Romain a décrypté pour nos collaborateurs les orientations IT d’Orange, l’un des principaux opérateurs de télécommunications et de services numériques au monde avec plus de 280 millions de clients. 🚀 "Nos enjeux et ambitions sont nombreux et passionnants. Ils englobent la poursuite de notre stratégie de digitalisation, le renforcement de notre posture en cybersécurité, la virtualisation de nos réseaux, la finalisation du déploiement de la chaîne #DevSecOps dans toutes nos filiales, et bien d’autres projets. Mais si je devais ne retenir deux points centraux et actuels, je parlerais du concept de #plateformisation et du déploiement de l'#IA « à tous les étages de notre SI ». Car ces deux leviers sont directement au service de nos clients, qu’ils soient internes ou externes et porteurs de gains concrets à court terme (rationalisation et simplification de process, réduction du time to market, monétisation des assets,…) » précise Romain Baratta. #Télécommunications #Innovation #Digitalisation #IT #TransformationDigitale #Cybersécurité #IntelligenceArtificielle

#ChampionsAcademy🏆 La voltige aérienne, ça vous parle ? Notre collaborateur Jean-Baptiste Wojcieszak, Ingénieur consultant en analyse d'incidents chez SII Sud-Ouest, pratique cette discipline en compétition depuis 2017 au sein du club Midi-Pyrénées Voltige. Découvrez son portrait. 👇 ➡ Depuis plusieurs années, le Groupe SII soutient les projets sportifs de ses salariés par le biais de son académie des champions. Cette académie a pour objectif d'encourager les collaborateurs, sportifs de haut niveau, en les aidant sur le plan financier ainsi que dans l’aménagement de leur temps de travail. #Voltige #Sport #GPTW

Chez SII, nous accordons une grande importance à la formation ! Au total, sur l'année 2023/2024 en France, c'est : - 8858 jours de formation (soit 62 004 heures) - 256 formations en moyenne par mois - 3 075 actions de formation - 26,7 % de formations internes (73,3 % en externe) - Satisfaction des participants : 4,37/5 - 1,330 million d’euros investi (coûts pédagogiques uniquement) ✅ Nous proposons une variété de formations pour aider nos collaborateurs à développer leurs compétences, tant techniques que comportementales et managériales. 👨💻 Sur de nombreux domaines d'expertises : Méthodologies, Développement logiciel, Communication, Infrastructure (réseaux, systèmes, Cloud…), Cybersécurité, Management, Gestion de projet, Tests, SGBD et Big Data, Langues… #formation Karine Dezetter

#ChampionsAcademy🏆 Vous aimez les arts martiaux ? Notre collaborateur Jérémy FROMENT, Chef de projet chez SII, est champion de Chanbara, un sport impressionnant hérité des combats de samouraïs. Découvrez son portrait. 👇 ➡ Depuis plusieurs années, le Groupe SII soutient les projets sportifs de ses salariés par le biais de son académie des champions. Cette académie a pour objectif d'encourager les collaborateurs, sportifs de haut niveau, en les aidant sur le plan financier ainsi que dans l’aménagement de leur temps de travail. #Chanbara #Sport #GPTW François Goalabré

#ClientStory 🤝 Michelin & SII : un partenariat au service de la transformation agile ! Rencontre avec Pascal Landreau, Program Manager pour le programme de transformation digitale de la Recherche et du Développement chez Michelin et Jean-Philippe Gillibert, Coach Agile et créateur de serious game chez SII. Et si un jeu pouvait transformer la collaboration au sein de votre entreprise ? 1️⃣ City For Safe est un jeu créé par nos experts SII et accessible à tous (Développeurs, Scrum Masters, Product owners, Managers, RH, étudiants...). Il permet à nos clients de : - Sensibiliser à l'agilité à l'échelle. - Accélérer leur transformation - Favoriser la collaboration inter-équipe - Faciliter la conduite du changement 2️⃣ Après avoir mis en œuvre ce serious game en interne, Michelin a fait appel à SII pour co-créer une extension du jeu : City For LPM (Lean Portfolio Management), dédiée à la gouvernance et au pilotage agile. ✅ "Pour Michelin, le premier bénéfice est vraiment d'avoir pu former nos équipes à l'agile à l'échelle et à la gouvernance en mode agile grâce à deux serious game. City For LPM va nous permettre de continuer à sensibiliser le maximum de personnes au sein de l'entreprise et à développer des compétences en gestion de portefeuille Lean et Agile." précise Pascal Landreau. #Innovation #Agilité #TransformationDigitale #LeanPortfolioManagement #SeriousGame David Coiron Margaux Pirat Sylvain Paturel

#ChampionsAcademy 💃 Vous avez entendu parler du boogie woogie ? Ce n'est pas juste une danse, c'est une véritable performance athlétique. C'est aussi le sport passionnant de Laurence Nograbat, notre Vérification et Validation Manager chez SII et championne d'Europe de boogie woogie ! ➡ Depuis plusieurs années, le Groupe SII soutient les projets sportifs de ses salariés par le biais de son académie des champions. Cette académie a pour objectif d'encourager les collaborateurs, sportifs de haut niveau, en les aidant sur le plan financier ainsi que dans l’aménagement de leur temps de travail. Découvrez son portrait 👇 #Dance #Sport #GPTW #BoogieWoogie François Goalabré