Ouest-Partners met à jour sa nouvelle plaquette de présentation. Un descriptif du cabinet et de nos méthodes pour en savoir un peu plus sur nous. Et pour en savoir encore plus : https://lnkd.in/dHUvUym
Ouest Partners
Recrutement et placement de personnel
Angers, Pays de la Loire 1 191 abonnés
Explorez de nouveaux horizons - Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie. Angers - Nantes - Rennes et Paris
À propos
Ouest Partners accompagne candidats et PMEs/ETIs industrielles dans leurs projets de recrutements. Notre valeur ajoutée réside dans la bonne compréhension des enjeux industriels et dans notre expertise à cibler des candidats capables d’y répondre. Ouest Partners est un cabinet de chasseurs de têtes spécialiste des métiers de l’industrie. Depuis 2015, nous recrutons des profils Experts Techniques, ingénieurs et managers de services pour nos clients PMEs et ETIs industrielles Les agences sont dans l’Ouest à Nantes, Angers (notre siège), Rennes ainsi qu'à Paris (nouvelle agence). Nous travaillons principalement dans les secteur des transports, de la métallurgie, de la santé, les industries de process et la robotique. Nous organisation est dynamique puisque les chasseurs de têtes chez Ouest Partners sont associés au développement de la structure et nous nous engageons sur des délais courts La méthodologie de recrutement combine l’approche directe et les toutes dernières techniques digitales de sourcing de candidats. Ceci permettant à nos clients industriels d'obtenir des candidatures qualifiées dans des délais courts. Tout au long de nos recherches, nous proposons des reporting d’avancement précis pour les candidats et les clients en garantissant confidentialité et transparence. Le cabinet se focalise sur les métiers d'Expertise Technique, Business Development et de Management, à présent partout en France et en Europe.
- Site web
-
http://www.ouest-partners.fr
Lien externe pour Ouest Partners
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Angers, Pays de la Loire
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2015
- Domaines
- Recrutement, Finance d'entreprise, Commerce & Marketing, Ingénierie et Industrie
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
25 Rue Lenepveu
-
49000 Angers, Pays de la Loire, FR
-
Obtenir l’itinéraire
12, boulevard Carnot
44000 Nantes, FR
-
Obtenir l’itinéraire
Rue d’isla
35000 Rennes, FR
Employés chez Ouest Partners
Nouvelles
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[Le site Ouest Partners fait peau neuve !] Aujourd’hui nous dévoilons nos nouvelles couleurs 🎨. Presque 10 ans à présent après le démarrage de notre activité à Angers, et le développement de nos agences à Paris et La Rochelle, nous sommes ravis de vous annoncer le lancement officiel de notre nouveau site internet 💻 et notre nouvelle identité visuelle. Cette nouvelle version pour illustrer davantage qui nous sommes et comment nous envisageons notre métier: avec on l'espère, 𝙢𝙤𝙙𝙚𝙧𝙣𝙞𝙩𝙚́, transparence 𝙚𝙩 𝙚𝙨𝙥𝙧𝙞𝙩 𝙙’𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙥𝙚. Faire équipe avec nos clients et les candidats - c'est de là que nous puisons notre énergie au quotidien. Merci pour votre confiance et votre fidélité. Notre site internet ⏩ https://lnkd.in/efsA2WSC Nous tenons à remercier l'agence WELKO à Angers qui a travaillé sans se lasser:) pour donner vie à notre vision 🚀.
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Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Acheteur Approvisionneur H/F (Angers, Pays de la Loire). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.
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Cher réseau, Nous avons une belle opportunité à vous partager au sein d'une belle PME sur le secteur de l'Ouvrage d'Art. Zone de Châteauroux / Poste en CDI au sein d'un BE de cinq collaborateurs. On cherche un ou une candidate aux compétences en dessin 3D, adaptable. Vous pouvez venir du secteur de la métallurgie, de la construction, des équipements.. tout profil sera étudié. Votre état d'esprit primera :) A bientôt L'équipe Ouest Partners
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Cher réseau, Après la pause bien méritée début mai, passons à de nouvelles opportunités. Nous accompagnons un partenaire industriel angevin, spécialiste des équipements sur-mesure et à la recherche de renforts pour soutenir le développement de ses activités. Equipe dynamique, conviviale, et entreprise exigeante en termes d'innovation et de capacités à prendre des responsabilités. On vous en dit plus sur cette offre à l'agence d'Angers; romain@ouest-partners.fr morgane@ouest-partners.fr
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Nous étions présents sur le salon CFIA la semaine dernière, une belle occasion pour nous de retrouver clients et partenaires. Contents de voir épanouis certains anciens candidats passés par notre cabinet sur des postes Chargés d'affaires et Commerciaux :) Passée une certaine phase d'attentisme sur cette fin 2023 et début 2024, on ressent plus de confiance et de projets pour S2. Nous avons toujours des opportunités ouvertes en recrutement sur des postes à dominante R&D mécanique / Automatisme / mécatronique ... et sur des postes en Business Development partout en France chez nos partenaires industriels.
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Nous étions présents sur le salon CFIA la semaine dernière, une belle occasion pour nous de retrouver clients et partenaires. Contents de voir épanouis certains anciens candidats passés par notre cabinet sur des postes Chargés d'affaires et Commerciaux :) Passée une certaine phase d'attentisme sur cette fin 2023 et début 2024, on ressent plus de confiance et de projets pour S2. Nous avons toujours des opportunités ouvertes en recrutement sur des postes à dominante R&D mécanique / Automatisme / mécatronique ... et sur des postes en Business Development partout en France chez nos partenaires industriels.
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Nous recherchons un acheteur industriel confirmé pour l'un de nos clients ! N'hésitez pas à partager ce post :)
Romain Cochet #recrute. Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être intéressé ?
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#successstory Fin décembre un client industriel nous appelle pour un recrutement sur lequel il bute depuis 3 mois - un ingénieur technico-commercial export H/F sur une gamme de produits mécano-soudée - notre mission est de trouver un profil commercial - Ingénieur de formation - qui pourra être localisé où il veut en France tant qu’il a un aéroport à proximité - notre mission aussi: identifier un candidat H/F qui accepte 40 à 50% de déplacements à son poste - un candidat capable de tisser un réseau de connexions durables sur des pays cibles en Europe et trouver des leviers de développement commercial Notre plan: - on part à deux en sourcing et on travaille tous les Canaux en diffusion et en chasse - 3 semaines après : une short liste avec 3 candidats (le top profil / secteur similaire & expérience au poste, un profil potentiel junior et un challenger) - Signature du contrat un mois après le lancement du projet grâce à la réactivité de toutes les équipes chez notre partenaire Conclusions: - il y a toujours des candidats pour des missions avec beaucoup de déplacements - les secteurs techniques et de niche intéressent beaucoup les candidats ingénieurs - la réactivité et la disponibilité chez notre client ont été les facteurs clés de succès Expérience à reproduire :) #missionreussie #recrutement #export #industrie
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