Voici comment vous pouvez naviguer dans les cheminements de carrière et les opportunités potentiels dans l’apprentissage numérique après un licenciement.

1 Évaluer les compétences

Commencez par faire le point sur vos compétences actuelles et sur la façon dont elles s’alignent sur l’apprentissage numérique. Vous possédez probablement des compétences transférables qui sont précieuses dans ce domaine, telles que la gestion de projet, la création de contenu ou l’expertise technique. Identifiez les lacunes dans vos connaissances et envisagez des cours ou des certifications en ligne qui peuvent renforcer vos compétences dans des domaines tels que les systèmes de gestion de l’apprentissage (Le LMS), le développement de contenu numérique ou l’analyse de données. Cette auto-évaluation est une étape cruciale pour comprendre où vous vous situez dans le paysage de l’apprentissage numérique et ce que vous devez apprendre pour aller de l’avant.

2 Explorer les rôles

L’apprentissage numérique offre une variété de rôles, des concepteurs pédagogiques qui créent du contenu éducatif aux spécialistes du support technique qui assurent le bon fonctionnement des plateformes numériques. Recherchez différents postes dans le domaine pour déterminer ceux qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences. Par exemple, si vous avez une formation en éducation ou en création de contenu, la conception pédagogique peut être un choix naturel. Alternativement, si vous êtes féru de technologie, les rôles dans l’administration LMS ou le développement d’apprentissage en ligne pourraient être plus appropriés.

3 Réseau en ligne

Le réseautage est la clé de tout changement de carrière, et l’apprentissage numérique ne fait pas exception. Rejoignez des communautés en ligne et des groupes professionnels liés à l’apprentissage en ligne et à la conception pédagogique. Engagez des discussions, partagez vos expériences et demandez des conseils. Cela peut vous aider à rester informé des tendances de l’industrie, à établir des liens précieux et même à découvrir des opportunités d’emploi. N’oubliez pas que la communauté d’apprentissage numérique est souvent accueillante et solidaire, alors n’hésitez pas à nous contacter et à vous présenter.

4 Construire un portefeuille

Un portfolio solide peut mettre en valeur vos compétences et votre expérience auprès d’employeurs potentiels dans le domaine de l’apprentissage numérique. Incluez tous les projets pertinents, tels que les modules d’apprentissage en ligne que vous avez créés ou les programmes de formation que vous avez développés. Si vous êtes nouveau dans le domaine, envisagez de mettre vos compétences au service d’organisations à but non lucratif ou de créer des exemples de projets pour démontrer vos capacités. Votre portfolio doit refléter un éventail de compétences, de la maîtrise technique à la conception pédagogique créative.

5 Restez à jour

Le domaine du digital learning est en constante évolution, avec de nouvelles technologies et approches pédagogiques qui émergent régulièrement. Restez à jour en suivant les nouvelles de l’industrie, en assistant à des webinaires et en participant à des forums en ligne. Cela permettra non seulement d’améliorer vos connaissances, mais aussi de démontrer votre engagement envers le développement professionnel auprès d’employeurs potentiels. Être au courant des dernières tendances peut vous donner un avantage lors des entretiens et vous aider à prendre des décisions éclairées sur votre cheminement de carrière.

6 Freelance Options

Considérez la voie du freelance comme un moyen d’acquérir de l’expérience et de construire votre réputation dans l’apprentissage numérique. De nombreuses organisations recherchent des concepteurs pédagogiques, des créateurs de contenu et des spécialistes LMS indépendants pour le travail basé sur des projets. Cela peut vous offrir un horaire flexible et la possibilité de travailler sur une variété de projets. Le freelancing peut également être un tremplin vers un emploi à temps plein, car il vous permet de réseauter, de constituer votre portefeuille et de prouver vos compétences dans des scénarios réels.

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?