Voici comment vous pouvez établir votre crédibilité et gagner en influence auprès de votre patron.

In my career, building trust and influence with my bosses has fast-tracked my progress. Here’s what worked for me and might work for you, too: -Stay Transparent: Keep your boss in the loop with regular updates. -Deliver Results: Always meet your deadlines and deliver quality work. -Know Their Goals: Align your tasks with your boss’s objectives. -Be Proactive: Don’t just present problems – offer solutions. -Seek Feedback: Regularly ask for and act on feedback. -Stay Positive: Maintain a positive attitude, especially during tough times. -Network: Build strong relationships within the team and across departments. -And always wear a smile: it makes a huge difference! People prefer interacting with positive faces. #CareerGrowth #WorkplaceTips

Build Trust: Be reliable and transparent in your actions. Follow through on commitments and be honest about what you can accomplish and what cannot be. No magic wand and shortcuts. Clear crisp transparent communication irrespective

- Deliver Results: Consistently meet or exceed expectations. - Communicate Effectively: Provide clear and concise updates. - Demonstrate Expertise: Showcase your skills and knowledge. - Build Trust: Be reliable and honest in your interactions. - Seek Feedback: Actively solicit input to improve performance.

Ultimamente hemos visto videos donde el adulto se iguala en posición con los niños para generar un vinculo comunicativo, ASÍ MISMO, debemos hacerlo en nuestros roles laborales; OJO no hablándole como niños 😁....sino con estos 3 simples consejos: 1. Entiende el para qué 2. Acepta y modifica - diferente a la negación de una orden o actividad. 3. Escucha primero. Por último, recuerda nunca dejar pasar el tiempo, los lideres valoramos mucho la pro-actividad, por muy Cliché que suene.

Comunicação clara é fundamental em qualquer relacionamento profissional, especialmente com o seu chefe. Ao se expressar de forma concisa e objetiva, você demonstra profissionalismo e transmite suas ideias com mais eficiência. Além disso, a escuta ativa é crucial para entender as perspectivas e expectativas do seu superior, criando um ambiente de confiança e colaboração.

A ênfase na proatividade como uma chave para o sucesso profissional. Tomar iniciativa para solucionar problemas e apresentar soluções demonstra responsabilidade, engajamento e pensamento estratégico. Liderar projetos e buscar novos desafios evidencia o desejo de contribuir para o crescimento da organização.

Be yourself and let your personality shine through in your presentation. Authenticity builds trust and credibility with your audience, helping you connect with them on a deeper level. Support your ideas with evidence, data, and real-life examples to lend credibility and validity to your proposals. Use metrics, case studies, or success stories to demonstrate the potential impact of your ideas and convince your boss of their feasibility and effectiveness.

Consistency is key to building a strong personal brand. Ensure that your communication style, tone, and messaging are consistent across all channels and interactions. This consistency helps to reinforce your brand identity and build trust and credibility with your audience.

A consistência no trabalho é como uma chama que precisa ser constantemente alimentada. Ao entregar trabalho de qualidade no prazo, demonstrar profissionalismo e se manter comprometido com seus princípios, você alimenta essa chama e constrói uma reputação sólida. Com o tempo, essa consistência se traduz em reconhecimento, confiança e influência, abrindo portas para o sucesso profissional. Base para Influência: A credibilidade conquistada através da consistência abre portas para a influência. Você se torna uma voz respeitada e suas ideias passam a ter mais peso.

En esta perspectiva, debemos hacer uso de la tecnología, y no hay por que asustarse, existen herramientas gratuitas de recolección de información, elaborar formatos de google forms, pidiendo opiniones sobre la importancia de tus procesos (no de tus funciones o percepción personal) puede darte esos insights o foresights que las personas en tu organización conocen y que pueden mejorar increíblemente tu nivel de importancia, pertinencia y dinamismo.

Construir relações interpessoais fortes no ambiente de trabalho é essencial. Buscar conhecer seu chefe como pessoa, seus interesses e desafios, demonstra interesse genuíno e pode abrir portas para um diálogo mais aberto e oportunidades de influência. É importante, no entanto, manter o limite profissional e evitar cruzar fronteiras.

Saiba negociar A vida é uma grande negociação, onde a relação ganhaxganha deva ser buscada. Construa seus argumentos com fatos e dados, trazendo as vantagens da sua abordagem e também mostrando os riscos inerentes, porém com um plano de mitigação. Aprender a negociar é uma competência essencial nos dias de hoje , pois vivemos a transição dos ambientes hierárquicos para os colaborativos. A prática da negociação lhe trará mais maturidade profissional e o deixará mais preparado para os cargos de liderança.