Vous dirigez un nouveau membre de l’équipe. Comment pouvez-vous définir des attentes claires en matière de performance sans causer de stress ?
L’accueil d’un nouveau membre de l’équipe est un moment passionnant pour tout leader. C’est l’occasion de préparer le terrain pour le succès, mais c’est aussi un moment chargé de stress potentiel pour le nouvel arrivant. Votre rôle est d’établir des attentes de performance claires qui guident sans les submerger. En équilibrant le besoin de clarté avec l’importance de maintenir un environnement sans stress, vous pouvez créer une atmosphère accueillante qui favorise la croissance et la productivité dès le premier jour.
-
Josh HamiltonVeterans In ServiceNow Advocate | Sr. BA @ GlideFast
-
Melissa SariffodeenCo-Founder & CEO Canada Learning Code. Helping people leverage the power of technology to build things that matter. Top…
-
Tim DingleServiceNow CAD | ITSM Pro | CSA | ACTIVE Secret Clearance | Transitioning Army Vet