Votre équipe est aux prises avec l’épuisement professionnel dans un environnement de travail à distance. Comment lutter contre l’isolement et remonter le moral ?
À l’ère du travail à distance, l’épuisement professionnel peut être un saboteur silencieux, se faufilant même dans les équipes les plus dévouées. Il s’agit d’un état d’épuisement émotionnel, physique et mental causé par un stress excessif et prolongé. En tant que personne dans les ressources humaines (RH), vous comprenez que l’épuisement professionnel n’affecte pas seulement la productivité, mais aussi le bien-être général de votre équipe. Le défi consiste à reconnaître les signes tôt et à prendre des mesures proactives pour y remédier, en veillant à ce que votre équipe reste engagée et motivée malgré la distance.
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Osei Yaw Sarfo (MPhil, SPHRi™)Senior HR Professional | Industrial/Organizational Psychologist | Data Enthusiast
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Haneen AlQattaaHuman Resources Team Lead | Empowering job seekers to excel in their career journey | Expert in Talent Management &…
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Muhammad SikandarHR & Talent Acquisitionist, Technical & Non-Technical Recruitment, International Hiring, HR Ops, Data Management, and…