Votre storytelling entre en conflit avec le message de la marque de l’entreprise. Comment gérez-vous cet équilibre délicat ?

1 Comprendre la marque

Comprendre le message de la marque de l’entreprise est crucial. C’est le cadre narratif qui définit les valeurs, la voix et la vision de l’entreprise. Avant de tisser vos histoires personnelles dans cette tapisserie, vous devez saisir intimement les fils de ce cadre. Étudiez les directives de la marque, analysez le ton des communications précédentes et observez comment la marque interagit avec son public. Ces connaissances fondamentales vous aideront à créer des histoires qui complètent plutôt que d’entrer en conflit avec le message de l’entreprise.

2 Évaluer l’ajustement

Avant de partager une histoire, évaluez dans quelle mesure elle correspond au message de la marque. Demandez-vous si votre récit soutient les valeurs et les objectifs de l’entreprise. Améliore-t-il l’image de la marque ou pourrait-il potentiellement la diluer ? Il est important d’être honnête avec vous-même sur l’alignement entre votre histoire et le message de la marque. S’il y a un décalage, il peut être préférable de recadrer votre histoire ou de l’enregistrer pour une autre plateforme où elle est plus appropriée.

3 Combler les lacunes

Lorsque vous identifiez des écarts entre votre histoire et le message de l’entreprise, il est temps de les combler de manière créative. Trouvez un terrain d’entente où vos expériences personnelles se croisent avec les valeurs de la marque. Peut-être que votre histoire illustre l’excellence du service à la clientèle ou l’innovation, qui sont des aspects essentiels de l’identité de l’entreprise. En vous concentrant sur ces valeurs partagées, vous pouvez raconter une histoire à la fois personnelle et conforme à la marque.

4 Demander des commentaires

Il est sage de demander des commentaires avant de finaliser votre histoire. Des collègues ou des superviseurs qui comprennent bien la marque peuvent donner un aperçu de la façon dont votre histoire pourrait être perçue. Ils peuvent vous aider à affiner le récit pour vous assurer qu’il s’aligne sur le message de la marque. La critique constructive est inestimable ; Cela peut transformer une histoire potentiellement conflictuelle en une histoire qui renforce le message de la marque.

5 Ajuster la tonalité

Le ton de votre histoire peut faire une différence significative. Même si le contenu s’aligne sur le message de la marque, un décalage de ton peut créer une dissonance. Faites attention à la langue, au style et aux sous-entendus émotionnels. Ajuster le ton de votre storytelling pour qu’il corresponde à celui de la marque peut transformer un récit contradictoire en un récit harmonieux qui résonne à la fois avec l’entreprise et son public.

6 Intégrez soigneusement

Enfin, intégrez soigneusement votre histoire dans les communications de l’entreprise. Réfléchissez au contexte dans lequel votre histoire sera partagée. S’agit-il d’une publication sur les réseaux sociaux, d’un article de blog ou d’une newsletter interne ? La plateforme dicte l’approche de la narration. Assurez-vous que votre récit est intégré de manière transparente dans le tissu du message de l’entreprise, en renforçant plutôt qu’en éclipsant la voix établie de la marque.

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?