Last updated on 31 juil. 2024

Les apprenants sont désengagés dans les sessions d’apprentissage numérique. Comment pouvez-vous raviver leur intérêt et leur participation ?

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L’apprentissage numérique a révolutionné la façon dont vous acquérez des connaissances, mais il s’accompagne de son propre ensemble de défis. Un problème important est le désengagement des apprenants pendant les sessions numériques. Avec l’absence de présence physique, il est facile pour votre attention de dériver. Cependant, se réengager dans votre éducation en ligne peut être à la fois gratifiant et enrichissant. La clé réside dans la recherche de stratégies qui rendent l’apprentissage interactif, pertinent et agréable. Cet article explore des moyens pratiques de raviver votre passion pour l’apprentissage numérique et d’améliorer votre participation.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

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1 La pertinence compte

Pour lutter contre le désengagement dans l’apprentissage numérique, commencez par vous assurer que le contenu correspond à vos intérêts et à vos objectifs. Lorsque le matériel résonne avec vos aspirations ou vos objectifs de carrière, vous êtes plus susceptible d’être attentif et motivé. Personnalisez votre parcours d’apprentissage en sélectionnant des cours qui correspondent à vos plans de développement personnel ou professionnel. Cette approche ciblée rend le processus d’apprentissage plus significatif et moins une corvée, augmentant ainsi votre engagement global.

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Weldon W. Whitener, PhD

Founder & CEO at Afterskills -- Data literacy for all
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Relevance equals engagement & engagement leads to adoption & knowledge retention. Learners typically disengage when they don't see how the material applies to their day-to-day activities or career aspirations. By showing them practical applications & the "why" of what they’re learning, they'll naturally become more engaged. However, achieving relevance does require some customization & subject matter expertise -- which takes time -- but is ultimately worth the investment. Make sure to use real-world examples, case studies & interactive exercises that directly relate to their work / career aspirations. When learners understand how the training impacts them, they're more likely to participate actively & retain the information.

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2 Outils interactifs

Utilisez des outils interactifs pour transformer l’apprentissage passif en une expérience active. Les plateformes numériques offrent souvent des fonctionnalités telles que des quiz, des simulations et des forums de discussion qui peuvent rendre les sessions plus dynamiques. En participant à ces activités, vous renforcez non seulement votre compréhension du matériel, mais vous maintenez également un niveau d’engagement plus élevé. L’interactivité favorise un sentiment de communauté et de collaboration, ce qui peut être particulièrement motivant dans un environnement d’apprentissage en ligne.

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3 Planification flexible

L’un des avantages de l’apprentissage numérique est la flexibilité qu’il offre. Prenez le contrôle de votre programme d’apprentissage pour maintenir des niveaux d’engagement élevés. Si vous n’êtes pas du matin, ne vous forcez pas à suivre un cours virtuel à 8 heures. Trouvez les moments où vous êtes le plus alerte et réceptif, et planifiez vos sessions d’apprentissage numérique en conséquence. Cette personnalisation de votre emploi du temps d’apprentissage peut vous aider à maintenir votre intérêt et à vous assurer que vous êtes pleinement présent pendant les sessions.

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4 Boucles de rétroaction

Le feedback est un outil puissant pour réengager les apprenants. Des commentaires réguliers sur vos progrès peuvent vous aider à comprendre où vous en êtes et quels domaines doivent être améliorés. Il peut s’agir de réponses automatisées après des quiz, des évaluations par les pairs ou des commentaires de l’instructeur. Savoir que votre travail est en cours d’évaluation et que vous disposez d’indicateurs clairs de vos progrès peut vous motiver à participer plus activement à votre parcours d’apprentissage numérique.

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5 Apprentissage social

Ne sous-estimez pas le pouvoir de l’apprentissage social dans les environnements numériques. S’engager avec des pairs par le biais de projets de groupe ou de groupes d’étude peut considérablement améliorer votre intérêt et votre participation. Cet aspect social de l’apprentissage peut créer un sentiment de responsabilité et de camaraderie, ce qui rend l’expérience numérique moins isolante et plus engageante. En vous connectant avec d’autres personnes qui sont également en train d’apprendre, vous pouvez partager des idées, poser des questions et vous soutenir mutuellement.

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Ali Sharifi

Freelance IELTS Trainer and IELTS Trainer at Rasht IELTS House & Jaavidan LA
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Great, but what if relying too heavily on social learning hinders individual creativity and independent thinking? Seems hard to create a natural balance...

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6 Incitatifs personnels

Enfin, la mise en place d’incitations personnelles peut être un excellent facteur de motivation. Récompensez-vous pour avoir terminé des modules ou obtenu certains scores aux évaluations. Ces récompenses n’ont pas besoin d’être grandioses ; ils pourraient être aussi simples qu’une collation préférée ou un épisode d’une émission de télévision bien-aimée. En associant un apprentissage réussi à des résultats positifs, vous créez une boucle de rétroaction qui encourage l’engagement et la participation continus à vos sessions d’apprentissage numérique.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Julio Guerrero Leon🔴🟡🟢

𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿 𝘆 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗔𝗽𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗱𝗼 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗕𝗹𝗮𝗻𝗱𝗮𝘀 | Docente de posgrado | CEO de Medición Analytic | Autor de📕: "Construyendo Equipos Ganadores"
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Para reavivar el interés y la participación de los alumnos en las sesiones de aprendizaje digital, incorpora elementos interactivos, variedad de formatos, y gamificación. Proporciona feedback inmediato y establece metas claras y alcanzables. Fomenta la colaboración a través de actividades de grupo, personaliza el contenido según los intereses y niveles de los alumnos, y mantén una comunicación regular y abierta. Ofrece incentivos y recompensas para motivar la participación activa. Estas estrategias harán que el aprendizaje digital sea más atractivo y exitoso.

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1 La pertinence compte

2 Outils interactifs

3 Planification flexible

4 Boucles de rétroaction

5 Apprentissage social

6 Incitatifs personnels

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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