Comment pouvez-vous aider les professionnels de la R&D à faire la transition vers des rôles de leadership ?
Les professionnels de la R&D sont souvent des experts dans leur domaine, mais ils peuvent être confrontés à des défis lorsqu’ils doivent assumer des rôles de leadership. Qu’ils aspirent à diriger une équipe, un projet ou un département, ils ont besoin de développer de nouvelles compétences et de nouveaux états d’esprit qui vont au-delà de leur expertise technique. Voici quelques façons d’aider les professionnels de la R&D à faire la transition vers des rôles de leadership.