Last updated on 13 juil. 2024

Voici comment vous pouvez naviguer dans un changement de carrière vers l’apprentissage numérique en tant que professionnel chevronné.

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Se lancer dans une nouvelle carrière peut s’avérer intimidant, surtout dans un domaine aussi dynamique que le digital learning. Cependant, en tirant parti de vos compétences et de votre expertise existantes, vous faciliterez la transition. L’apprentissage numérique englobe l’utilisation d’outils et de plateformes numériques pour faciliter l’éducation et la formation. En tant que professionnel chevronné, vous posséderez probablement des compétences transférables telles que la gestion de projet, la communication ou la pensée analytique qui peuvent être inestimables dans ce secteur. La clé est de comprendre le paysage de l’apprentissage numérique, d’identifier où se situent vos compétences et de vous engager dans l’apprentissage continu pour rester à la pointe des dernières tendances et technologies.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

Sélectionnés par la communauté pour 7 contributions. En savoir plus

1 Évaluer les compétences

Commencez par faire le point sur vos compétences actuelles et réfléchissez à la manière dont elles s’alignent sur les besoins du secteur de l’apprentissage numérique. Compétences telles que la création de contenu, la conception de programmes d’études et la compréhension des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) sont très recherchés. Réfléchissez à votre expérience de travail pour identifier les cas où vous avez démontré ces capacités ou où vous pourriez les appliquer dans un nouveau contexte. Cette auto-évaluation renforcera non seulement votre confiance, mais vous aidera également à identifier les domaines de croissance, guidant ainsi vos prochaines étapes vers l’acquisition des compétences d’apprentissage numérique nécessaires.

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Damfe Samuel

Learning Experience Designer
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Changing careers can be daunting but it's possible. I was an engineering student when I transitioned into E-learning. It was not easy navigating into instructional design without highlighting the core skills. When I assessed the skills I have that are core to instructional designer, transitioning became easier for me. What I did was to check the core skills am yet to acquire. Then, I took courses to learn those skills.

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2 Apprendre les bases

Ensuite, familiarisez-vous avec les fondamentaux de l’apprentissage numérique. Il s’agit notamment de connaître diverses plateformes d’apprentissage en ligne, de comprendre le développement de cours en ligne et de saisir les principes de la conception pédagogique. Il existe de nombreuses ressources gratuites disponibles qui peuvent fournir une base solide. De plus, envisagez de vous inscrire à des cours d’introduction qui peuvent offrir un apprentissage structuré et une compréhension plus claire de l’environnement d’apprentissage numérique. Ces connaissances fondamentales seront cruciales lorsque vous commencerez à naviguer sur le nouveau terrain de votre cheminement de carrière.

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Kwanesia Bass

Sr. Program Manager, Technical Learning | Enabling Digital Transformation through Innovative Learning Solutions and Change Management | Resume Writer
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One of the best ways that I found to get experience was to leverage the current role that one is in and ask for tasks related to training, documentation, and skilling. For me, that looked like as an analyst requesting the ability to train stakeholders. It was asking to walk my end users through steps, it was creating system walkthroughs, and how-to guides. This allowed me to build not only a portfolio but allowed others within the company to see me as a learning SME. This opened the door to applying for an internal training position and eventually moving into the strategy side of l&d a few short years later.

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3 Réseau en ligne

Le réseautage est essentiel dans tout changement de carrière. Pour l’apprentissage numérique, commencez par rejoindre des communautés en ligne et des groupes professionnels liés à l’apprentissage en ligne et aux technologies éducatives. Participez à des discussions, partagez vos idées et posez des questions. Cela vous permettra non seulement d’élargir votre compréhension du domaine, mais aussi de vous mettre en contact avec des mentors, des collaborateurs et des employeurs potentiels. N’oubliez pas que votre point de vue unique en tant que professionnel chevronné ajoute de la valeur à ces communautés, alors n’hésitez pas à partager vos réflexions et vos expériences.

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4 Gagnez de l’expérience

L’expérience pratique est inestimable. Recherchez des occasions de faire du bénévolat ou d’occuper des postes à temps partiel qui vous permettent de travailler sur des projets d’apprentissage numérique. Il peut s��agir d’aider une école locale à développer des ressources en ligne ou d’aider un organisme à but non lucratif avec ses modules de formation en ligne. Ces expériences pratiques vous donneront un avant-goût des défis et des récompenses du domaine tout en construisant un portefeuille qui démontre votre engagement et vos compétences aux employeurs potentiels.

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5 Mettre à jour le CV

Lorsque vous êtes prêt à postuler à des postes dans le domaine de l’apprentissage numérique, assurez-vous que votre CV reflète le changement de carrière que vous poursuivez. Mettez en évidence les compétences et les expériences pertinentes, et envisagez de créer une section dédiée aux projets d’apprentissage numérique ou aux certifications que vous avez obtenus. Adaptez votre CV pour mettre l’accent sur la façon dont votre expérience vous permet d’exceller dans l’apprentissage numérique. L’utilisation de la bonne terminologie et l’accent mis sur les compétences transférables aideront à combler le fossé entre votre expérience passée et vos nouvelles aspirations professionnelles.

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6 Apprentissage continu

Dans le domaine en constante évolution de l’apprentissage numérique, le développement professionnel continu est essentiel. Restez à l’affût des tendances de l’industrie en vous abonnant à des blogs pertinents, en assistant à des webinaires et en participant à des cours en ligne qui font progresser vos connaissances. Cet engagement envers l’apprentissage tout au long de la vie permettra non seulement d’améliorer votre expertise, mais aussi de montrer aux employeurs que vous êtes adaptable et proactif pour rester à l’avant-garde des innovations en matière d’apprentissage numérique.

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1 Évaluer les compétences

2 Apprendre les bases

3 Réseau en ligne

4 Gagnez de l’expérience

5 Mettre à jour le CV

6 Apprentissage continu

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2 Apprendre les bases

3 Réseau en ligne

4 Gagnez de l’expérience

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6 Apprentissage continu

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