Last updated on 26 juin 2024

Voici comment vous pouvez élargir votre réseau dans le domaine de l’apprentissage numérique grâce à des entretiens d’information.

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Dans un monde de plus en plus numérique, la mise en réseau dans le domaine de l’apprentissage numérique peut être un défi unique. Les entretiens d’information offrent un moyen stratégique d’entrer en contact avec des professionnels et des leaders d’opinion qui peuvent fournir des informations, partager des connaissances et potentiellement ouvrir la porte à de nouvelles opportunités. En participant à ces conversations, vous pouvez mieux comprendre l’industrie, découvrir les tendances et établir des relations qui pourraient mener à des collaborations, des mentorats ou même des offres d’emploi. Que vous soyez un éducateur chevronné en transition vers les plateformes en ligne ou un nouveau venu désireux de faire sa marque, maîtriser l’art des entretiens d’information est une compétence précieuse pour élargir votre réseau professionnel.

Dans cet article collaboratif, vous trouverez des réponses d’experts

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1 Définir les objectifs

Avant de vous lancer dans des entretiens d’information, il est essentiel de clarifier vos objectifs. Vous cherchez à vous renseigner sur les dernières technologies d’apprentissage numérique, à obtenir des conseils de carrière ou à explorer des opportunités d’emploi potentielles ? En fixant des objectifs clairs, vous pouvez identifier les bonnes personnes à approcher et préparer des questions qui mèneront à des discussions informatives. N’oubliez pas que votre objectif est de créer un réseau, pas de demander un emploi directement. Abordez chaque entretien avec un état d’esprit d’apprentissage et soyez ouvert à l’endroit où la conversation peut mener.

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Fahad Nazir

Learning, Development, Consulting || Instructional Design Certified®, Lean Six Sigma Certified®, SAFe Agile Certified®, Certified Trainer/Instructor®
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Prepare thoughtful questions about industry trends, challenges, and career paths. I've used this approach to expand my network, gaining valuable advice and connections that inform my career growth in digital learning.

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2 Contacts de recherche

Une fois que vous savez ce que vous recherchez, il est temps de rechercher des contacts potentiels. Utilisez des plateformes de médias sociaux comme LinkedIn pour trouver des professionnels ayant une expertise en apprentissage numérique. Recherchez les auteurs d’articles que vous avez lus, les conférenciers lors de conférences auxquelles vous avez assisté ou les dirigeants de communautés en ligne dont vous faites partie. Lorsque vous les contactez, personnalisez votre message en mentionnant le travail spécifique qu’ils ont fait et qui vous intéresse. Cela montre que vous êtes véritablement engagé et que vous ne vous contentez pas d’envoyer une demande générale.

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Fahad Nazir

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Research potential contacts in the digital learning field by exploring professional networks like LinkedIn or industry forums. Identify individuals with expertise or roles of interest to you. Reach out with personalized messages explaining your interest in their work and requesting an informational interview.

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3 Préparez des questions

La préparation est la clé d’un entretien d’information réussi. Élaborez une liste de questions réfléchies qui reflètent vos objectifs et démontrent votre connaissance du domaine de l’apprentissage numérique. Renseignez-vous sur leur parcours professionnel, les défis auxquels ils ont été confrontés et leur point de vue sur les tendances actuelles. Évitez les questions auxquelles il est facile de répondre en effectuant une recherche rapide sur Internet. Au lieu de cela, concentrez-vous sur l’obtention d’informations que seule une personne expérimentée pourrait fournir. Cela montre le respect de leur temps et vous permet de tirer le meilleur parti de l’interaction.

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Fahad Nazir

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Ask about their career journey, key industry insights, and advice for newcomers. I once connected with a digital learning expert who shared invaluable strategies, opening doors to new opportunities and enriching my understanding of the field.

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4 Mener des entrevues

L’interview est là où la magie opère. Soyez ponctuel, professionnel et respectueux du temps convenu. Commencez par une conversation légère pour établir un rapport avant de vous plonger dans vos questions préparées. Écoutez activement et montrez un intérêt sincère pour leurs réponses. Il ne s’agit pas seulement d’obtenir des informations, mais aussi de créer une connexion. Si la conversation se déroule naturellement, laissez-la suivre son cours - vous ne savez jamais quelles informations précieuses pourraient découler d’une conversation informelle.

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Fahad Nazir

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Prepare by researching their background and crafting thoughtful questions about their career path, industry trends, and advice for newcomers. These interviews not only expand your network but also provide valuable insights for navigating the digital learning landscape effectively.

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5 Suivi

Après l’entretien, envoyez un message de remerciement exprimant votre appréciation pour leur temps et leurs idées. C’est aussi l’occasion de souligner quelques points de la conversation qui ont été particulièrement marquants pour vous. Rester en contact est crucial ; Envisagez de communiquer périodiquement avec des mises à jour sur vos progrès ou de partager des articles et des ressources qui pourraient les intéresser. Cela aide à maintenir la relation et à vous garder à l’esprit pour toute opportunité ou connexion future qu’ils pourraient suggérer.

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Fahad Nazir

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After conducting informational interviews in digital learning, follow up promptly to express gratitude and reinforce connections. Share insights gained and express interest in staying in touch.

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6 Étendre le réseau

Enfin, utilisez les connaissances et les relations acquises lors d’entretiens d’information pour élargir encore plus votre réseau. Partagez vos apprentissages avec vos pairs, rejoignez des forums ou des groupes en ligne liés à l’apprentissage numérique et offrez votre expertise le cas échéant. Au fur et à mesure que votre réseau se développe, vos opportunités de collaboration, d’innovation et d’avancement dans le domaine de l’apprentissage numérique augmentent également. N’oubliez pas que le réseautage est une voie à double sens ; Cherchez toujours des moyens de redonner et de soutenir les autres membres de votre réseau.

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7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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1 Définir les objectifs

2 Contacts de recherche

3 Préparez des questions

4 Mener des entrevues

5 Suivi

6 Étendre le réseau

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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1 Définir les objectifs

2 Contacts de recherche

3 Préparez des questions

4 Mener des entrevues

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7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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