Metsä Group

Tiedätkö mihin kaikkeen tuotedesignilla voidaan vaikuttaa? Tässä jaksossa päästään syventymään siihen, millainen rooli pakkaussuunnittelulla on kuluttajien valinnoissa sekä vastuullisuuskysymyksissä. Entä millainen olisi ideaali tuotepakkaus? Vastauksen tähän ja moneen muuhun pakkaussuunnittelun kysymykseen saat uusimmasta On keskustelun aika -jaksosta. Aiheesta keskustelevat Kouvolan Lakritsin toimitusjohtaja Timo Nisula, Metsä Boardin pakkauspalveluiden johtaja Ilkka Harju sekä jakson juontaja Laura Friman. Kuuntele jakso Spotifysta: https://lnkd.in/dXxvxjnN

Iso kiitos SuomiAreena ja kaikki mukana olleet! 🎈 Paneeleissamme avasimme keskustelua uudistavasta liiketoiminnasta sekä rakennetun ympäristön ja luonnon yhdistämisestä. Keskustelujen tallenteet tulevat nettisivuillemme pian – niitä odotellessa pääset sukeltamaan kiinnostavien vieraiden ja oivaltavien keskustelujen pariin On keskustelun aika -podcastissa. Kuuntele Spotifysta! 🌲 https://lnkd.in/dWjK3pbe #Onkeskustelunaika #SuomiAreena

Mikä on pakkausmuotoilun rooli, kun puhutaan tuotteen vastuullisuudesta ja kuluttajien ostokäyttäytymisestä? Ja lakumuki – onko tässä uusi viraalihitti? Ainakin se on yksinkertaisesti nerokas. 😎 On taas keskustelun aika! Kuuntele uusin jakso ”Kuinka tuotedesignilla voidaan ohjata kuluttajia vastuullisempien valintojen pariin?” Spotifysta. 👉 https://lnkd.in/dtTWEu6v Studiossa keskustelemassa Timo Nisula, Ilkka Harju sekä Laura Friman. #Onkeskustelunaika

Oletko koskaan kuullut rantakurvista? Ei ihme, jos et ole. Se on yksi Euroopan harvinaisimmista pesimälinnuista, jonka kanta on noin 10 paria. Erityistä on se, että peräti puolet niistä pesii Kemin tehdasalueella. Johtava luontoasiantuntijamme Timo Lehesvirta tapasi tämän pienen ja harvinaisen kahlaajan jo nuorena lintuharrastajana, ja nyt hän on mukana suunnittelemassa lajille uusia elinympäristöjä Kemin tehdasalueelle. Lue Timon blogi, niin tiedät miten rantakurvi ja esimerkiksi uhanalainen lapinlehmä liittyvät toisiinsa. https://lnkd.in/dfuKDYVE #uudistava #maankäyttö

''#Equality is a clear way of working for us and an area where we strive for continuous improvement in line with our values. Most recently, we have organised more than 40 DEI workshops, where we have collaborated to come up with concrete ways to promote diversity, equality and inclusion," says Ella Vallenius, HR Development Manager. Read more in the article about our steps towards Metsä for All: https://lnkd.in/d-wiPcjb

’’#Yhdenvertaisuus on meille selkeä tapa toimia ja asia, jossa pyrimme arvojemme mukaisesti jatkuvaan parantamiseen. Viimeisimpänä olemme mm. järjestäneet yli 40 työpajaa, joissa on ideoitu konkreettisia keinoja monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja mukaan ottamisen edistämiseksi,” kertoo henkilöstön kehittämispäällikkö Ella Vallenius. Lue jutusta lisää askeleistamme kohti Metsää meille kaikille: https://lnkd.in/dAvdB2Yu

Voisiko metsät siirtää entistä elinvoimaisempina seuraavalle sukupolvelle? 🎧🌲 Tässä jaksossa kuullaan, miten uudistavan metsätalouden avulla pyritään löytämään keinoja, joilla tämä voidaan saavuttaa. Jaksossa keskustellaan myös siitä, miten uudistavan metsätalouden tuloksia mitataan sekä miten talouskasvun ja luonnon monimuotoisuuden tavoitteet voidaan yhdistää käytännössä. Vieraina ovat Jyväskylän yliopiston luonnonsuojelubiologian yliopistolehtori Panu Halme sekä Metsä Groupin puun hankinnan kestävän kehityksen päällikkö Silja Pitkänen-Arte. Jakson juontaa Laura Friman. #onkeskustelunaika Kuuntele jakso⤵️ https://lnkd.in/d3fjFWmf

On aika keskustella päivänpolttavista kysymyksistä – ja missäs muualla, kuin Porissa! Metsä Group nousee huomenna torstaina 27.6. SuomiAreenan Rantalavalle! Tämänvuotisen paneelimme pääteemoja ovat uudistava liiketoiminta sekä monimuotoisuuden kehittäminen rakennetussa ympäristössä. 🌲 Mukana paneelikeskustelussa ovat Mikko Spolander (kansantalousosaston päällikkö, Valtiovarainministeriö), Minna Halme (Professor of Sustainability Management, Aalto-yliopisto), Ilkka Hämälä (pääjohtaja, Metsä Group), Jere Nieminen (puheenjohtaja, Villi vyöhyke ry), Ranja Hautamäki (maisema-arkkitehtuurin professori, Aalto-yliopisto), Matti Ruotsalainen (kaupunginjohtaja, Kemi) sekä Timo Lehesvirta (johtava luontoasiantuntija, Metsä Group). Keskustelua moderoi Baba Lybeck. Nähdään siis huomenna SuomiAreenassa –löydät meidät Rantalavalta klo 10.00–11.45! 🏖️ https://lnkd.in/dEbgXmJd #SuomiAreena #Onkeskustelunaika

Mitä tarkoittaa uudistava metsätalous ja löytyykö siitä ratkaisu elinvoimaisiin talousmetsiin? Entä mitä tästä jää käteen metsänomistajalle? 🌲 On keskustelun aika! Uusi jakso nyt Spotifyssa. 👉 https://lnkd.in/dCjYbfYu Studiossa keskustelemassa Silja Pitkänen-Arte ja Panu Halme. Podcastin juontaa tuttuun tapaan Laura Friman. #Onkeskustelunaika

Tavoitteenamme on tehdä kaikki rekrytoinnit anonyymisti vuoteen 2030 mennessä. Tämän vuoden ensimmäisen vuosineljänneksen aikana päästiin 99 prosenttiin. – #Anonyymirekrytointi on konkreettinen työkalu varmistaa #yhdenvertaisuus rekrytoinnissa. Sen avulla rekrytoija voi keskittyä olennaiseen, eli hakijan taitoihin ja kompetensseihin, Metsä Groupin rekrytoinnin ja perehdytyksen päällikkö Päivi Palosaari-Aubry kertoo. Lue lisää: https://lnkd.in/dPMAtaYd.