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Depuis TOUJOURS, les femmes, des personnes non binaires et d’autres personnes diverses apportent d’importantes contributions en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM). Pourtant, les inégalités persistent dans ce secteur.
Ingenium reconnaît que la sous‑représentation des femmes, des personnes non binaires et d’autres personnes diverses en STIM est une question complexe, qui nécessite de multiples stratégies durables et à long terme.
L’initiative Diversité en STIM vise à accroître la visibilité des personnes appartenant à des groupes méritant l’équité dans ces domaines, à promouvoir auprès des personnes appartenant à des groupes méritant l’équité les carrières qui y sont associées, à souligner les inégalités, et à faire connaître les réalisations et les porte‑parole des personnes appartenant à des groupes méritant l’équité dans ce secteur. Elle a également pour but de mettre en relief les partis pris persistants et, souvent, implicites afin d’améliorer la participation, l’inclusion, le leadership et la reconnaissance des femmes, des personnes non binaires et d’autres personnes diverses en STIM.
À propos
Mise sur pied par Ingenium, l’initiative Diversité en STIM vise à susciter et à maintenir l’intérêt des jeunes femmes, des personnes non binaires et d’autres personnes diverses pour le secteur. Depuis toujours, ces personnes apportent d’importantes contributions dans les domaines des STIM. Pourtant, on y constate des inégalités, en particulier aux échelons les plus hauts des milieux universitaire et industriel. Notre mission consiste à participer aux efforts internationaux déployés pour atteindre l’égalité en faisant connaître les réalisations et les porte parole des personnes appartenant à des groupes méritant l’équité, ainsi qu’en mettant en relief les partis pris persistants et, souvent, implicites. Il existe de multiples obstacles, tant structurels que culturels, à l’égalité. Or, les causes des inégalités sont complexes. Compte tenu de ce fait, nous avons élaboré plusieurs stratégies durables et à long terme pour attirer les jeunes femmes, des personnes non binaires et d’autres personnes diverses dans le secteur.
Cette initiative reposera sur une démarche à plusieurs volets visant à mettre fin à la sous représentation en STIM et à contribuer aux efforts déployés pour atteindre l’égalité dans le secteur. Elle comprend une bourse de recherche ayant pour thème les différences entre les sexes, les sciences et les technologies, attribuée conjointement avec l’Université d’Ottawa, une exposition itinérante révélant de manière approfondie des expériences vécues, comme celles dont traitent nos affiches, ainsi que des événements et des programmes spécialisés.
Cette initiative a été réalisée grâce au soutien d’un Conseil consultatif composé de personnes venant de différentes régions du Canada et de l’étranger. Ce conseil a offert des conseils sur les plans proposés et les divers éléments de l’initiative, et des suggestions sur les partenariats et les liens possibles avec des personnes et des organismes de l’extérieur.
Cette collaboration entre les trois musées faisant partie d’Ingenium (Musée de l’agriculture et de l’alimentation du Canada, Musée de l’aviation et de l’espace du Canada et Musée des sciences et de la technologie du Canada) et nos partenaires favorisera l’engagement et l’avancement de la diversité en STIM.
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Contact : Outreach-rayonnement@IngeniumCanada.org
