Del curso: Cómo dar y recibir feedback o retroalimentación

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Ya tienes todo lo que necesitas para hacer críticas constructivas y recibir comentarios de manera que beneficie al progreso. La clave consiste en seguir reflexionando sobre tu estilo, pidiendo feedback y dando pequeños pasos para optimizar el proceso. Si quieres impulsar tu propio rendimiento o crear una cultura de alto rendimiento para tu equipo, las evaluaciones son un paso fundamental. Pide comentarios a los demás frecuentemente, recopila todas las perspectivas que puedas y crea un proceso de mejora continua, tanto en tu vida personal como profesional. Comparte tu opinión con los demás y forja relaciones fuertes de colaboración. Haz comentarios informales y personales y transforma el feedback en el punto de inicio de un diálogo. Si quieres repasar algún tema o profundizar en más detalle, puedes ver los videos del curso en cualquier momento. También te recomiendo utilizar el instrumento de análisis. A medida que vas desarrollando tu estilo, también irán cambiando los comentarios que…

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