Del curso: Cómo dar y recibir feedback o retroalimentación

El arte y la ciencia del feedback

Del curso: Cómo dar y recibir feedback o retroalimentación

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El arte y la ciencia del feedback

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Todos podemos aprender el arte de dar y recibir feedback, lo que no quiere decir que lo hagamos de manera natural. Muchas veces planteamos el proceso de dar y recibir feedback como una experiencia difícil, y nos centramos en lo que se hace mal. ¿Y si cambiamos ese planteamiento y utilizamos el feedback como una herramienta positiva para fomentar el rendimiento y crear un ciclo de desarrollo continuo? Hola, soy Gemma Leigh Roberts, psicóloga organizacional infantil, asesora ejecutiva y experta en liderazgo. Si quieres perfeccionar tu rendimiento o el de tu equipo u organización, es fundamental que crees un ciclo del proceso de feedback. En este curso, veremos que el feedback puede ayudarte a trabajar tu potencial, desvelar los puntos ciegos de tu percepción del rendimiento y a adoptar una actitud de crecimiento. También nos centraremos en los cinco pasos necesarios para dar feedback y cómo implementar lo aprendido de inmediato. Acompáñame y crea tu propio ciclo de feedback para generar resultados positivos, laborales y personales. Empecemos.

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