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Desvela tus puntos ciegos gracias al feedback

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Desvela tus puntos ciegos gracias al feedback

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¿Conoces los puntos ciegos de tu desarrollo? Esta es una pregunta con truco. No puedes saber cuáles son, ya que por definición no los ves. Tus puntos ciegos son las áreas donde te falta sensibilidad respecto de cómo te perciben los demás y aquellas en las que podrías capacitarte para conseguir más logros. Todos tenemos que lidiar con la problemática de nuestros puntos ciegos, y una de las medidas más eficaces para descubrir cuáles son es recopilar opiniones de los demás y prestarles atención. El primer paso para identificar tus puntos ciegos es reconocer que tu comportamiento, la manera en la que completas tus tareas y tu forma de interactuar con los demás no siempre se perciben como pretendías. Quizás tu concentración en el trabajo hace pensar a los demás que eres asocial, o tu deseo de forjar relaciones colaborativas te impide dar un paso atrás cuando tienes que hacerlo. La única forma que tienes de saber cómo te perciben los demás y cómo mejorar tu manera de llevar a cabo ciertas…

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