Desarrollar e implementar la estrategia de las marcas en el canal Hostelería a través de acuerdos comerciales en clientes de imagen en las principales ciudades españolas.
Responsabilidades:
Construir relaciones sólidas con los clientes de hostelería en las principales ciudades de España.
Buscar oportunidades que permitan el desarrollo de nuestras marcas dentro de una cartera de clientes a nivel nacional.
Cerrar acuerdos de hostelería en aquellos clientes donde se implementan herramientas para desarrollar nuestras marcas de valor.
Seguimiento y desarrollo de la correcta implementación de las palancas de activación en su cartera de clientes.
Seguimiento de los principales kpis de cada actividad, desarrollo de estándares de ejecución, segmentación, planes de ejecución en sus clientes.
Análisis del ROI fruto de la negociación de los acuerdos comerciales y de las palancas de activación para el desarrollo de nuestras marcas.
Conocer las tendencias en el mundo de la hostelería y estar al día de las aperturas de los clientes de moda de las principales ciudades.
Control y gestión del presupuesto asignado para los acuerdos de hostelería a nivel nacional
Requisitos:
Conocimientos:
Formación: Preferiblemente Grado en ADE, o similar.
Nivel Alto de Inglés.
Manejo de CRM Comercial (Salesforce, UVE, SAP.).
Herramientas analíticas y de investigación de mercados.
Presupuestos, Herramientas Sell in / Sell out, informes y capacidad de Análisis
Manejo de Herramientas Microsoft (Excel, Power Point y Word)
Áreas de experiencia especializada:
3 años de experiencia en un Departamento de Trade Marketing.
Pasión por el Trade Marketing y las ventas.
Sensibilidad a las tendencias.
Experiencia en empresas del sector Hostelería (Bebidas preferiblemente), compañías con equipos comerciales de medio / gran tamaño.
Alta fluidez y efectividad en sus relaciones interpersonales.
Capaz de manejar distintos proyectos a la vez y cumplir los plazos.
Competencias y Valores:
Cercanía.
Honestidad.
Humildad.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Aprovecha la diversidad.
Orientación al cambio.
Desarrollo del conocimiento.
Promover la visión.
Implantar la estrategia.
Conocer al consumidor.
Comunicación.
Capacidad analítica.
Nivel de antigüedad
No corresponde
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Ventas
Sectores
Alimentación y bebidas
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Grupo Osborne