Prácticas Dpt. de Recursos Humanos

Buscamos incorporar un/a becario/a para realizar sus prácticas en el departamento de Recursos Humanos dando apoyo en el área de selección, formación, compensación y beneficios y contratación.

Imprescindible poder realizar el convenio de prácticas con la Universidad.

Si crees que cumples con los requisitos y buscas progresar en tu carrera profesional, esta podría ser tu oportunidad. ¡Te esperamos!

Envíanos tu CV actualizado a esptnews@ups.com , indicando en el asunto el nombre de la vacante.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Publicación de ofertas, criba y selección de currículums.
• Búsqueda activa y entrevistas telefónicas.
• Seguimiento de los procesos de selección en los diferentes portales de empleo (LinkedIn...) proporcionando una comunicación fluida a los candidatos.
• Elaboración de informes de selección.
• Apoyar en el onboarding de nuevos empleados.
• Apoyo en tareas de administración en la gestión del plan de formación anual, así como en los diferentes programas de desarrollo.
• Workday: procesar todas las tareas en el Sistema ERP de Recursos Humanos para mantenerlo actualizado.
• Mantener bases de datos, sistemas de seguimiento, informes y diversos documentos de recursos humanos.
• Resolución de consultas básicas de RRHH de los empleados.
• Políticas de beneficios, analizando de manera individualizada los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones.
• Gestión del alta y baja de los beneficios de empleados en consideración de los procedimientos establecidos.
• Gestión de facturas relativas al dpt. de RH (Ej. pago beneficios empleados, etc.)
• Apoyar las necesidades administrativas de los procesos del departamento de RRHH.

¿Qué ofrecemos?

• Convenio de colaboración con Universidad para la realización de prácticas.
• Incorporación inmediata a jornada completa.
• Prácticas remuneradas.
• Modalidad de trabajo presencial, nuestras oficinas.

Requisitos

• Estudiantes del último año en el Grado de Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones relacionadas con RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
• Gran capacidad de organización, planificación y autogestión.
• Alto nivel de discreción y capacidad de manejar información sensible y confidencial de manera adecuada.
• Nivel alto de inglés.
• Fuerte conocimiento de MS Office (especialmente Excel, Word y Power Point).

Cómo reclutamos

En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.

Un poco sobre nuestro negocio

Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo.