Ingeniero/a de Estructuras - Plantas Industriales

¿Quiénes somos?:

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

Descripción del puesto:

En este caso, buscamos un/a Ingeniero/a de Estructuras para trabajar junto a una importante empresa que ofrece servicios para proyectos de ingeniería, medio ambiente y arquitectura. El lugar de trabajo serán sus oficinas de Madrid o Sabadell, a elegir por la persona seleccionada, que contará además con 2 días de teletrabajo a la semana.

Cuáles serán tus funciones:

La persona seleccionada realizará diseño y cálculo de cimentaciones y estructuras metálicas y de hormigón en proyectos de potentes plantas industriales.

Qué perfil buscamos:

- Experiencia de más de 8 años como Ingeniero/a de Estructuras en proyectos industriales.

- Experiencia con StaadPro, Cype, Robot, SAP2000 o herramientas similares para el cálculo de estructuras.

Por qué unirte a nosotros:

· Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes

· Acceso a formación continua y certificaciones

· Disfrutar de un plan de compensación flexible

· ... ¡y mucho más!