Director de Balneario Caldes de Boi

Descripción de empleo

Desde el Grupo GAT queremos sumar a nuestro equipo directivo a un Director de Hotel con experiencia en hoteles vacacionales y de montaña 4* superior que, dependiendo de la Direccion de Operaciones de GAT Hoteles, para nuestro nuevo proyecto BALNEARIO DE CALDES DE BOI en Lleida compuesto por el Hotel Manantial y el Complejo Termal Caldes de Boi. Un ambicioso proyecto en el que estamos colaborando con la propiedad para que vuelva a ser la referencia en wellbeing. Mejora de procesos, formación y contratación de equipo humano, optimización de costes… todo siguiendo nuestra filosofía de “evalorización”: la evolución constante para crear valor.

Para ello necesitamos un candidato que tendrá como principales responsabilidades las siguientes: 

1.- Dirigir y evaluar la gestión de los jefes de cada departamento dando soporte a los diferentes equipos, liderando y desarrollándolos como pilar fundamental de su gestión. 

2.- Fijar pautas de funcionamiento aplicables en todas las áreas operativas bajo su seguimiento y control. 

3.- Seguir y cumplir los standares de calidad, con especial relevancia a la gestión del área de F&B, para dar un servicio basado en la excelencia en el cliente. 

4.- Gestionar la cuenta de explotación del hotel y realizar el presupuesto general del mismo en coordinación con los responsables de departamento y con el soporte de la central de operaciones. 

5.- Organizar los planes y políticas comerciales propuestas por la Dirección Comercial de la cadena. 

6.- Realizar el análisis de la competencia así como estar al corriente de nuevas metodologías de prestación de servicios.

7.- Apoyar a la Direccion de RR.HH de la central en la implantación de las políticas de RR.HH en coordinación con los Jefes de Departamento del Hotel.

8.- Gestion de actividades relacionadas con el wellbeing, así como interés en la puesta en marcha de actividades de animación para el potencial cliente.

 Aptitudes y conocimientos deseados

- Formación en Turismo, Hotelería y/o Hostelería, se valorará postgrado en Direccion Hotelera.

- Nivel Alto de inglés y se valoraran otros idiomas.

- Experiencia mínima de 10 años, preferiblemente en el sector hotelero vacacional, en puesto directivo o gerencia hotelera y gestionando el desempeño de equipos de trabajo de, al menos, 100 personas.

Competencias:

- Direccion de personas y Liderazgo

- Compromiso

- Orientación a resultados y al logro

- Innovación y comunicación