Controller Regional Finance EMEA

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El/la Controller Regional Finance para la región EMEA, desempeñará un papel fundamental en la gestión de proyectos financieros y en la garantía del bienestar financiero del Grupo de hoteles en todo el sur de Europa. Trabajará en colaboración con varios equipos hoteleros, departamentos financieros y otras partes interesadas para desarrollar, ejecutar y supervisar proyectos y estrategias financieras.

Principales responsabilidades:

Liderar y supervisar proyectos financieros específicos para las operaciones hoteleras de la Región Sur de Europa fuera de España, incluidas las aperturas de hoteles, la elaboración de presupuestos, las previsiones y el análisis financiero.

Colaborar estrechamente con los equipos de administración y finanzas del hotel para desarrollar e implementar estrategias financieras que respalden el crecimiento y la rentabilidad de los hoteles.

Monitorizar el rendimiento financiero de los hoteles de la Región Sur de Europa fuera de España, identificando oportunidades de mejora e implementando las acciones correctivas necesarias.

Garantizar el cumplimiento de los reglamentos financieros, las normas contables y las políticas financieras internas pertinentes.

Identificar y gestionar los riesgos financieros asociados a las operaciones hoteleras y desarrollar estrategias para mitigarlos.

Proporcionar liderazgo financiero y orientación a los equipos de gestión hotelera y otras partes interesadas clave.

Promover una cultura de mejora continua en los procesos y prácticas financieras dentro de nuestros hoteles.

¿Qué requisitos debe tener la candidatura ideal?

3 años de experiencia demostrada en la gestión de proyectos financieros, con un enfoque específico en la industria hotelera en Europa.

Licenciatura en finanzas, contabilidad o un campo relacionado.

MBA o una certificación profesional relevante (por ejemplo, CFA, CMA, CPA) sería muy valorable.

Disponibilidad para viajar el 50% del tiempo.

Posibilidad de residencia en Mallorca o Madrid.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación en empresa hotelera internacional en plena expansión.

Contratación indefinida.

Sistema de trabajo híbrido

Retribución negociable según experiencia aportada.

Seguro de empresa.