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Contribuciones
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Here's how you can help your team bounce back from a failure: effective strategies for team managers.
After facing significant challenges, companies like Netflix and SpaceX reacted by redefining their strategies and setting new clear goals. For example, Netflix ran into trouble when it tried to separate its streaming and DVD services under the Qwikster brand in 2011, leading to criticism and loss of customers. They learned from this and focused on creating their own content and expanding globally. On the other hand, SpaceX faced several failures in its first attempts to land reusable rockets. Instead of getting discouraged, they improved their technology and eventually managed to successfully land and reuse rockets. These cases demonstrate how learning from mistakes and setting new goals can lead to success even after initial challenges.
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Here's how you can effectively manage a multi-generational team.
To effectively manage a multigenerational team, it is essential to leverage the diverse perspectives and experiences of each generation as a strategic asset. This is achieved by fostering an inclusive environment where all voices are valued and respected, promoting open and adaptive communication that uses advanced technological tools to facilitate interaction. Flexibility in working methods and time management is essential to allow each team member to operate according to their individual preferences and styles, while regular, personalized recognition of individual contributions helps keep motivation and engagement high.
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Your team is struggling with remote work fatigue. How can you reignite their motivation and boost morale?
To reinvigorate motivation and boost your team's morale in the face of remote work fatigue, consider strategies such as organizing creative virtual team building sessions or themed activities that encourage collaboration and camaraderie. Recognize individual and collective achievements in a public and personalized way, and set weekly challenges with exciting incentives to maintain enthusiasm and engagement.
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Here's how you can help your team bounce back from a failure: effective strategies for team managers.
To ease your team's emotional transition from failure mode to motivation mode after facing a setback, interact with them informally, such as hosting a meal or recreational activity together. This allows team members to relax and share their feelings more openly and constructively. Then, review the affected process and address any identified issues, assigning responsibilities based on experience and empowering members with the freedom to act. Maintain regular follow-up to offer direction and support as needed, taking on a facilitator role to help the team regain focus and motivation toward problem-solving and goal achievement.
Actividad
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🗣️ Nuestra compañera Ana Liñán tuvo el placer de impartir la semana pasada un taller inspirador sobre marca personal y prospección en LinkedIn, una…
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Recomendado por Ángel Pidal
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Recomendado por Ángel Pidal
Experiencia y educación
Licencias y certificaciones
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Participante en el Programa Explorer "Jóvenes con Ideas"
CISE | Centro Internacional Santander Emprendimiento
Expedición: Vencimiento: -
Participante en el Seminario "Dirección y toma de decisiones en entidades aseguradoras"
Fundación MAPFRE
Expedición: Vencimiento:
Cursos
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Agile Leadership
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Atención y Servicio al Cliente
Gamelearn
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Digital Selling Expert
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Reglamento (UE) 1169/2011 y Real Decreto 126/2015: Etiquetado y Alérgenos
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Responsabilidad Social Corporativa
60 horas presenciales
Reconocimientos y premios
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Explorer “Jóvenes con Ideas”
CISE | Centro Internacional Santander Emprendimiento
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Equipo ganador BugaMAP | UAX
Fundación MAPFRE
Juego de simulación de dirección de empresa aplicado al mercado asegurador.
Idiomas
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Inglés
Competencia profesional completa
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Español
Competencia bilingüe o nativa
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Francés
Competencia básica profesional
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Alemán
Competencia básica profesional
Empresas
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Asociación Gallega Empresa Familiar
Miembro
- actualidadA Asociación Galega da Empresa Familiar (AGEF) é a principal asociación de empresas con raíces, sede social e vocación de permanencia en Galicia. A súa función é fortalecer e dar continuidade ás empresas de orixe familiar galego. A asociación está integrada polas 60 principais compañías galegas que facturan 11.000 millóns de euros e dan emprego directo a 55.000 persoas.
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Asociación para el Progreso de la Dirección
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- actualidad[APD] Nuestro foco está puesto en los directivos y los retos que abordan en su desempeño profesional. Queremos contribuir a construir una comunidad más preparada y unida, que tenga conocimiento de las tendencias que están cambiando el mundo. Que tenga acceso a expertos y líderes empresariales. Que encuentre las herramientas que necesita para crecer su universo de relaciones. Y que no pierda de vista la formación y la actualización permanente de sus recursos humanos.
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Asociación Cultural Padre Silva
Miembro
- actualidadEl proyecto de Benposta busca la conservación de las edificaciones e instalaciones de la Ciudad de los Muchachos, con el objetivo de integrarlas en un espacio de dotación cultural y social "en el que será posible la incorporación de nuevos proyectos educativos", incluyendo una Escuela Profesional Reglada especializada en artes escénicas y nuevas tecnologías, una residencia de mayores, otra universitaria y servicios de hostelería y restauración. La Asociación Cultural Padre Silva plantea que…
El proyecto de Benposta busca la conservación de las edificaciones e instalaciones de la Ciudad de los Muchachos, con el objetivo de integrarlas en un espacio de dotación cultural y social "en el que será posible la incorporación de nuevos proyectos educativos", incluyendo una Escuela Profesional Reglada especializada en artes escénicas y nuevas tecnologías, una residencia de mayores, otra universitaria y servicios de hostelería y restauración. La Asociación Cultural Padre Silva plantea que Benposta no cumpla solo una función de "atracción cultural y turística", sino que sea también un espacio intergeneracional de convivencia.
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Asociación de Empresarios Gallegos en Madrid
Miembro
- actualidadUna una asociación dinámica y con visión de futuro creada en 1990. Con el fin último de Coadyuvar al desarrollo económico, cultural y científico de Galicia.
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Asociación de Empresarios Gallegos de Cataluña
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- actualidadAsociación de Empresarios Gallegos de Cataluña (AEGA-CAT) es la entidad multisectorial de referencia del empresariado gallego en Cataluña. AEGA-CAT tiene como fines fundamentales fomentar la solidaridad y la cooperación entre los asociados, velar por el respeto de los valores éticos y de solvencia moral en el desempeño de los negocios, facilitar la relación de los empresarios con las distintas administraciones, instituciones y entidades, transmitir las raíces históricas y culturales de la…
Asociación de Empresarios Gallegos de Cataluña (AEGA-CAT) es la entidad multisectorial de referencia del empresariado gallego en Cataluña. AEGA-CAT tiene como fines fundamentales fomentar la solidaridad y la cooperación entre los asociados, velar por el respeto de los valores éticos y de solvencia moral en el desempeño de los negocios, facilitar la relación de los empresarios con las distintas administraciones, instituciones y entidades, transmitir las raíces históricas y culturales de la galleguidad y potenciar un foro libre que constituya un centro promotor de negocios.
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