Malthus Darwin

Feliz Martes !! Seguimos #hiring en Malthus Darwin! -Arquitecto/a Cloud ☁ - 3 años de experiencia y formación universitaria 🎓 - Inglés alto (B2-C1) 🌏 - Sector Seguros 🔐 - 100% remoto 🏡 💻 #ofertaempleo #oportunidadlaboral #empleo #Cloudarchitect

🔒 Los desafíos actuales de la seguridad del dato: Un enfoque en la ciberseguridad 🔒 En un mundo cada vez más digitalizado, la protección de nuestros datos personales y corporativos se ha convertido en un desafío crítico. Con la ciberseguridad  en el punto de mira, nos enfrentamos a múltiples retos que exigen atención y acciones inmediatas. Algunos de los principales desafíos son: - El aumento de amenazas cibernéticas: ransomware, pishing etc. - Escasez de talento en ciberseguridad: falta de profesionales cualificados en el sector. - Seguridad en la nube: la seguridad de los datos almacenados en esos entornos se ha convertido en uno de los mayores retos críticos. - Gestión de la Identidad y el Acceso: con el trabajo remoto se utilizan más aplicaciones de reconocimiento en la identidad que implica más almacenamiento de datos. Todos estos desafíos requieren enfoques y colaboraciones continuas entre los sectores públicos y privados para desarrollar soluciones efectivas y sostenibles. Entre ellas podrían ser: 📊 Prevención de amenazas avanzadas: Utilizar tecnologías de detección y respuesta avanzadas, como soluciones de Endpoint Detection and Response (EDR) y Network Traffic Analysis (NTA), para identificar y mitigar amenazas en tiempo real. ✔ Cumplimiento de normativas: Implementar un marco de gestión de la seguridad de la información que se alinee con las normativas internacionales como ISO/IEC 27001, que proporciona un enfoque sistemático para gestionar la información sensible de la empresa. 💻 Capacitación y desarrollo profesional: Crear programas de capacitación en ciberseguridad para empleados, centrados en la concienciación sobre las amenazas más comunes como el phishing y la seguridad de la información Fortalecimiento de la seguridad en la nube: Utilizar herramientas de seguridad específicas para entornos en la nube, como Cloud Access Security Brokers (CASBs), para gestionar el acceso y proteger los datos. 🔎 Gestión de identidades y accesos (IAM): Implementar soluciones robustas de IAM que incluyan autenticación multifactor, gestión de privilegios mínimos y control de acceso basado en roles para limitar el acceso a la información sensible solo a quienes lo necesitan para desempeñar sus funciones. 💡 Seguridad de IoT: Aplicar medidas de seguridad específicas para dispositivos IoT, como actualizaciones de firmware seguras, autenticación fuerte y segmentación de red para minimizar el riesgo de ataques a través de estos dispositivos. Al abordar estos retos mediante una estrategia integrada y holística de ciberseguridad, las organizaciones pueden mejorar significativamente la protección de sus datos y sistemas, reduciendo así su exposición a riesgos y amenazas cibernéticas. ¿Cuáles son las estrategias más efectivas que se han implementado en tu empresa la seguridad de sus datos? ¡Compártelo! #MalthusDarwin #Ciberseguridad #SeguridadDeDatos #Tecnología #Innovación

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💡 Adaptándonos al cambio: el rol de la IA 💡 En la era digital, la adaptación es clave para el éxito organizacional. La IA no es solo una herramienta de innovación tecnológica, sino también un catalizador fundamental para la transformación en el ámbito de Recursos Humanos. La IA está redefiniendo la manera en la que captamos y gestionamos el talento, facilitando procesos desde la adquisición hasta el desarrollo de los propios empleados. Estas herramientas permiten que, nuestros equipos de RRHH se enfoquen en aspectos más estratégicos como el bienestar y desarrollo profesional de los trabajadores. Es esencial que, como líderes y profesionales del sector, nos mantengamos alineados y actualizados con estas prácticas, ya que será fundamental para navegar con éxito en esta nueva era. La pregunta no es si la IA transformará el trabajo en RRHH, sino cómo podemos liderar esta transformación para maximizar el potencial humano y así, estar en armonía con la tecnología. ¿Consideras que estás preparado/a para el cambio? 💪 #InteligenciaArtificial #RecursosHumanos #TransformaciónDigital #InnovaciónEnRRHH

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🚀 La Inteligencia Artificial (IA) en Recursos Humanos: un cambio positivo🚀 La IA está revolucionando la forma en que gestionamos el talento y optimizamos los procesos. Estas herramientas nos ofrecen soluciones innovadoras las cuales tienen como objetivo cumplir con los requisitos y cubrir las necesidades de nuestros clientes. Os compartimos algunas formas en que la IA nos está cambiando hacia un futuro mejor: · Selección de Talento Optimizada: la IA nos analiza grandes volúmenes de datos para identificar candidatos, que no solo cumplan con los requisitos técnicos del puesto, sino que también se alineen con la cultura de la empresa, aumentando así la calidad y rapidez del proceso de reclutamiento. · Desarrollo: Gracias a la IA, podemos ofrecer programas personalizados que se adapten a las necesidades y ritmos de aprendizaje de cada empleado, potenciando así, su desarrollo profesional de manera más eficaz. · Mejora del Bienestar hacia el Empleado: algunas herramientas de la IA están siendo utilizadas para monitorear y mejorar el bienestar de los empleados incluyendo programas de apoyo en todos los ámbitos. · Análisis predictivo: La IA nos permite anticiparnos a necesidades futuras laborales, prever tendencias, controlar crisis etc, para estar siempre un paso por delante. 🔗 ¿Qué opinas sobre el uso de la IA en recursos humanos? ¿Tu empresa ya está experimentando con estas tecnologías? ¡Comparte tus experiencias! #RecursosHumanos #InteligenciaArtificial #Innovación #Tecnología #MaltusDarwin

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