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🌟 ¿Está bien que un líder sea poco inspirador? 🌟 Piénsalo bien: un líder poco inspirador es alguien calificado en o por debajo del percentil 10 en su capacidad para inspirar y motivar a compañeros, subordinados directos y otros. Las consecuencias son asombrosas. 🔍 He aquí un vistazo del daño del liderazgo poco inspirador: 📉 Calificación general de la efectividad del liderazgo: percentil 9 🚀 Porcentaje de personas muy comprometidas: 2,6% 📊 Participación promedio de los subordinados directos: percentil 23 🚪 Porcentaje de reportes directos que piensan en renunciar: 47% 🌟 Probabilidad de ser un líder de alto potencial: 3% ⏳ Probabilidad de ser calificado en el 10% inferior en productividad: 93% Nuestra investigación ha identificado los 5 errores más comunes que cometen los líderes poco inspiradores: 1️⃣ Aceptan un rendimiento mediocre 2️⃣ No cumplen lo que dicen 3️⃣ Se resisten a las nuevas ideas 4️⃣ Muestran una falta de visión clara 5️⃣ No logran desarrollar a los demás No se trata de cuestiones insuperables ni de acciones intencionadas. Son trampas en las que cualquiera podría caer fácilmente. Pero la pregunta sigue siendo: ¿cómo podemos empoderar a los líderes para que inspiren y motiven? #LeadershipMatters #InspireOthers #ZengerFolkman

🏒 🎾 🏀 En estos días que tanto estamos disfrutando de los JJOO gracias al esfuerzo y motivación de tantos y tantas deportistas, es una buena ocasión para volver a hablar de los beneficios del ENTRENAMIENTO CRUZADO. Sabemos que el camino para desarrollar algunas #habilidades y comportamientos de liderazgo es obvio. Mejorar la #competencia técnica suele requerir clases, estudiar libros y artículos o recibir clases de un experto. Denominamos esos caminos obvios y directos como #desarrollo lineal. Existe otro enfoque pionero en el mundo del deporte conocido como #entrenamiento cruzado. El tenista, además de practicar su disciplina, también levanta pesas, salta a la cuerda, corre o practica la natación. Se ha demostrado que estas actividades de "entrenamiento cruzado" desarrollan con éxito la capacidad aeróbica, la agilidad y la fuerza muscular necesarias para convertirse en un tenista competitivo. Así sucede con el LIDERAZGO. La investigación de Zenger Folkman descubrió que para cada uno de los comportamientos de liderazgo diferenciadores que identificamos, había varios otros comportamientos que estaban estadísticamente correlacionados de forma significativa con ese comportamiento. Esto sugería que si una persona se volvía más competente en ese comportamiento complementario, éste le serviría como fortalecedor. Estos comportamientos "fortalecedores" proporcionan una serie más amplia de opciones para el desarrollo del liderazgo. Son comportamientos que siempre suben o bajan con otra competencia. Aunque es imposible demostrar una relación directa de causa y efecto entre ambas, el hecho de que estén tan estrechamente entrelazadas sugiere que se puede aprender algo importante de ellas. Conoce cómo aplicamos este concepto a través de nuestros programas de desarrollo de liderazgo en 👉 https://lnkd.in/e8G9n6HJ

También en verano... seguimos creciendo 🚀🚀🚀 Hoy damos la bienvenida a Raúl García Díaz 🙌 que se incorpora a nuestro equipo como Director de Cuenta. Raúl es un entusiasta de las personas que llega a Grupo P&A avalado por una amplia experiencia. Especializado en el desarrollo de las personas y de los equipos, creando soluciones formativas innovadoras y facilitando los procesos de cambio en las organizaciones. Fantástico comunicador, te enganchará su vitalidad, sentido del humor y capacidad creativa. Pero dejemos que él mismo se presente🎬 #equipo #creatividad #desarrollopersonas #innovación

La recesión económica está provocando #despidos en grandes empresas. Zenger Folkman recopiló una gran cantidad de datos de una empresa estadounidense incluida en la lista Fortune 100 después de que se produjera un recorte organizativo para ver si podían identificar factores que pudieran predecir qué personas tenían más probabilidades de ser despedidas. 📊 Puntos clave de la investigación : 1️⃣ Las buenas evaluaciones de rendimiento no eran muy predictivas. Sólo el 23% de los despedidos habían recibido una evaluación negativa el año anterior. Esto significa que el 77% restante no tenía ni idea de lo que les esperaba. 2️⃣ Los que fueron despedidos se situaron, de media, en el percentil 32 en cuanto a su capacidad estratégica, es decir, peor que dos tercios de sus compañeros. Aunque se consideraban a sí mismos muy trabajadores, en sus evaluaciones 360 daban la impresión de que se estaban quedando sin energía y perdiendo eficacia con el tiempo. 3️⃣ Como grupo, los despedidos se situaron de media en el percentil 37 en las evaluaciones 360 de sus habilidades para relacionarse. 4️⃣ Más de la mitad de los directivos despedidos indicaron que habían perdido recientemente el apoyo de su jefe o mentor. En este episodio del podcast sobre liderazgo, compartimos algunos consejos útiles para mantener tu nombre fuera de esa lista de despidos: https://lnkd.in/gT2zRUA3

📢 Atención, cambio de fechas: 8 y 15 de octubre 📆 ¿Quieres desarrollar tus habilidades comerciales?🎯 Te proponemos un programa dinámico y claramente práctico, en el que nos enfocaremos en dos pilares fundamentales: la #negociación y los métodos de trabajo eficientes. 1️⃣ Aprenderás técnicas avanzadas de negociación que te permitirán cerrar acuerdos exitosos 🤝 y construir relaciones sólidas con tus clientes. 2️⃣ Exploraremos #estrategias para optimizar la organización comercial, mejorando así la eficiencia y productividad de tu equipo. 3️⃣ Mediante actividades prácticas, casos de estudio y ejercicios interactivos, adquirirás conocimientos aplicables y desarrollarás #competencias que podrás implementar inmediatamente en tu entorno laboral. ¿Quieres potenciar a tu #equipo de ventas? Si quieres un diseño a medida para tu departamento comercial, ¡consúltanos!: lo impartimos también IN COMPANY. ℹ Información e inscripciones👉https://lnkd.in/dR5j899g

Se ha escrito mucho sobre lo que HACEN los líderes inspiradores. Desde sus conmovedores discursos hasta su magnética capacidad para conectar. ¿Cómo desestimar su poder de persuasión? A menudo nos imaginamos a los líderes inspiradores como intrépidos y atractivos porque los vemos en las películas venciendo todos los pronósticos. Pero la inspiración adopta muchas formas, comportamientos y enfoques. Si nos fijamos, veremos su influencia tanto a pequeña como a gran escala. En este episodio, Zenger Folkman nos hablan de los efectos de un liderazgo inspirador y de lo que OTROS SE CONVIERTEN como resultado de esa inspiración 🎧 https://lnkd.in/eu2mtPvp 📖 Descarga su nuevo libro "Inspirar en la nueva era" https://lnkd.in/e8K9FV9P #liderazgoInspirador

🏆 Volvimos de Utah llenas de orgullo por traernos TRES de los premios que otorga Zenger Folkman cada año, como reconocimiento a nuestra trayectoria y nuestros resultados 📈. Nuestro agradecimiento a Zenger Folkman por su reconocimiento, a nuestros clientes por confiar en nosotros 🙏 y a todo el equipo de Grupo P&A por su trabajo incesante en convertir a buenos managers en #líderes #extraordinarios. Jack Zenger Joe Folkman Dave Wilson Raquel García del Cid Rodríguez Raquel Hevia Abalde #extraordinayleader #equipo #partnership

En medio de la creciente urgencia de cambio, muchos líderes carecen de las habilidades esenciales y la preparación necesaria para ser agentes de cambio eficaces. Basándose en los datos de miles de líderes mundiales, esta sesión profundiza en el aprovechamiento del poder de cinco #comportamientos fortalecedores vinculados a la defensa eficaz del cambio. Descubre cómo puedes convertirte en un líder del cambio excepcional armado con las herramientas necesarias para impulsar una transformación significativa en tu función de liderazgo. Los expertos en liderazgo Joe Folkman y Jack Zenger te dan las claves en este webinar en el que: 1️⃣ Exploran los obstáculos y trampas comunes que enfrentan los líderes al impulsar el cambio dentro de sus organizaciones. 2️⃣ Aprenderás los comportamientos que fortalecen a los líderes para liderar el cambio. 3️⃣ Evaluan las actitudes y preferencias para liderar el cambio y desarrollar una hoja de ruta para traducir el conocimiento en acción. #zengerfolkman #leadingchange #liderazgo

¿Quieres desarrollar tus habilidades comerciales?🎯 En el dinámico y competitivo mundo de los negocios, dominar el arte de las #ventas y la organización comercial es crucial para alcanzar el éxito🚀. Por ello, te proponemos un programa dinámico y claramente práctico, en el que nos enfocaremos en dos pilares fundamentales: la #negociación y los métodos de trabajo eficientes. Aprenderás técnicas avanzadas de negociación que te permitirán cerrar acuerdos exitosos 🤝 y construir relaciones sólidas con tus clientes. Exploraremos #estrategias para optimizar la organización comercial, mejorando así la eficiencia y productividad de tu equipo. Mediante actividades prácticas, casos de estudio y ejercicios interactivos, adquirirás conocimientos aplicables y desarrollarás competencias que podrás implementar inmediatamente en tu entorno laboral. ¿Quieres potenciar a tu #equipo de ventas? Si quieres un diseño a medida para tu departamento comercial, ¡consúltanos!: lo impartimos también "IN COMPANY". ℹInformación e inscripciones👉 https://lnkd.in/dR5j899g