¿Cuáles son las formas efectivas de proporcionar retroalimentación sobre el progreso de las metas?
La retroalimentación es una parte esencial del desarrollo del liderazgo, especialmente cuando se trata de rastrear y mejorar el progreso de los objetivos. Sin embargo, no todos los comentarios son iguales. Para ser eficaz, la retroalimentación debe ser específica, oportuna, equilibrada y procesable. En este artículo, aprenderá algunas formas prácticas de proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos que pueden ayudarlo a usted y a su equipo a lograr mejores resultados.