¿Cómo puede garantizar evaluaciones de desempeño justas e imparciales?
Las evaluaciones de desempeño son cruciales para proporcionar retroalimentación, reconocer logros e identificar áreas de mejora. Sin embargo, también pueden ser propensos al sesgo, la incoherencia y la subjetividad, lo que puede socavar su eficacia y equidad. Como coach de negocios, puedes ayudar a tus clientes a garantizar evaluaciones de desempeño justas e imparciales siguiendo estos consejos.