A continuación, te explicamos cómo puedes navegar por las posibles trayectorias profesionales y oportunidades en el aprendizaje digital después de un despido.

1 Evaluar las habilidades

Comience por hacer un balance de su conjunto de habilidades actuales y cómo se alinea con el aprendizaje digital. Es probable que poseas habilidades transferibles que son valiosas en este dominio, como la gestión de proyectos, la creación de contenido o la experiencia técnica. Identifique las brechas en su conocimiento y considere cursos o certificaciones en línea que puedan reforzar su competencia en áreas como los sistemas de gestión del aprendizaje (Servidor de gestión de datos

2 Explora los roles

El aprendizaje digital ofrece una variedad de roles, desde diseñadores instruccionales que elaboran contenido educativo hasta especialistas en soporte técnico que garantizan el buen funcionamiento de las plataformas digitales. Investiga diferentes puestos dentro del campo para determinar cuáles se alinean con tus intereses y habilidades. Por ejemplo, si tienes experiencia en educación o creación de contenido, el diseño instruccional podría ser una opción natural. Alternativamente, si eres un experto en tecnología, los roles en la administración de LMS o el desarrollo de e-learning podrían ser más adecuados.

3 Redes en línea

La creación de redes es clave en cualquier cambio de carrera, y el aprendizaje digital no es una excepción. Únase a comunidades en línea y grupos profesionales relacionados con el e-learning y el diseño instruccional. Participe en discusiones, comparta sus experiencias y pida consejo. Esto puede ayudarlo a mantenerse informado sobre las tendencias de la industria, hacer conexiones valiosas e incluso descubrir oportunidades de trabajo. Recuerda que la comunidad de aprendizaje digital suele ser acogedora y solidaria, así que no dudes en ponerte en contacto con nosotros y presentarte.

4 Construir portafolio

Un portafolio sólido puede mostrar sus habilidades y experiencia a posibles empleadores en el campo del aprendizaje digital. Incluye cualquier proyecto relevante, como los módulos de e-learning que hayas creado o los programas de formación que hayas desarrollado. Si eres nuevo en el campo, considera la posibilidad de ofrecer tus habilidades como voluntario a organizaciones sin ánimo de lucro o crear proyectos de muestra para demostrar tus capacidades. Su portafolio debe reflejar una variedad de habilidades, desde la competencia técnica hasta el diseño instruccional creativo.

5 Mantente al día

El campo del aprendizaje digital está en continua evolución, con nuevas tecnologías y enfoques pedagógicos que surgen regularmente. Manténgase actualizado siguiendo las noticias de la industria, asistiendo a seminarios web y participando en foros en línea. Esto no solo mejorará sus conocimientos, sino que también demostrará su compromiso con el desarrollo profesional a posibles empleadores. Estar al día con las últimas tendencias puede darte una ventaja en las entrevistas y ayudarte a tomar decisiones informadas sobre tu trayectoria profesional.

6 Opciones de Freelance

Considera la ruta freelance como una forma de ganar experiencia y construir tu reputación en el aprendizaje digital. Muchas organizaciones buscan diseñadores instruccionales, creadores de contenido y especialistas en LMS independientes para el trabajo basado en proyectos. Esto puede proporcionarle un horario flexible y la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos. El trabajo independiente también puede ser un trampolín hacia el empleo a tiempo completo, ya que le permite establecer contactos, construir su cartera y demostrar sus habilidades en escenarios del mundo real.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?