A continuación, le indicamos cómo puede proporcionar comentarios eficaces a los profesionales de la traducción durante la evaluación del rendimiento.

Proporcionar comentarios específicos y detallados es crucial para mejorar el rendimiento de los profesionales de la traducción. En lugar de dar retroalimentación genérica como "mejora la precisión", es más eficaz destacar áreas específicas del texto donde se cometieron errores y ofrecer sugerencias concretas sobre cómo corregirlos. Además, establecer objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un Tiempo definido) es fundamental para guiar el desarrollo profesional. Por ejemplo, fijar una meta como "aumentar la precisión de las traducciones técnicas en un 10% en los próximos tres meses" proporciona un objetivo claro y alcanzable que motiva y orienta a los traductores en su camino hacia la mejora continua.

Sugiero que al evaluar la calidad del trabajo de los traductores, se debe utilizar un enfoque de revisión colaborativa. En lugar de simplemente señalar errores, invita al traductor a una sesión de revisión conjunta donde se discutan las decisiones de traducción. Esto no solo proporciona una retroalimentación constructiva, sino que también promueve el aprendizaje y el entendimiento mutuo de los matices del texto. Este enfoque ayuda a identificar las áreas de mejora de manera más efectiva y fomenta una mayor calidad en las traducciones futuras.

Une chose qui m'aide au travail est la bonne organisation au niveau d'administratif, la bonne gestion d'agenda et la facturation.

Meiner Erfahrung nach ist es gerade für das Zeitmanagement essentiell, das in der Auftragsvergabe alle offenen Punkte beiderseits geklärt werden. Später notwendige Kontaktaufnahmen aufgrund von Unklarheiten führen immer zu Verzögerungen.

recomiendo establecer expectativas claras y realistas sobre los plazos desde el principio, y utilizar herramientas de gestión de proyectos para hacer un seguimiento del progreso. Durante la evaluación del rendimiento, proporciona retroalimentación específica sobre cómo el cumplimiento o incumplimiento de los plazos afecta al proyecto en su conjunto. Si hay problemas recurrentes de puntualidad, sugiere técnicas de gestión del tiempo y la carga de trabajo, y considera implementar hitos intermedios para garantizar un flujo constante y controlado de trabajo.

Als Übersetzungs-Profi gehört es zu meinen Top-Kompetenzen, mich in fremden Fachsprachen zurechtzufinden! Vermeidung von technischer Sprache – wie sie in dieser Firma und damit wahrscheinlich auch in dem zu übersetzenden Dokument verwendet wird – nimmt mir als Auftragnehmerin die Möglichkeit, mich an die Fachsprache dieses Kunden anzupassen und zukünftig Fehler zu vermeiden. Ich kann so nichts dazulernen – und damit wäre das Feedback nicht so effizient, wie es sein könnte. Mein Gegenvorschlag: Die firmenspezifische Fachsprache immer verwenden – und wenn notwendig, gleich klären.

Lo mejor es fomentar una comunicación abierta y frecuente entre traductores y supervisores para asegurar una comprensión mutua de expectativas y desafíos. Durante la evaluación del rendimiento, proporciona ejemplos específicos de interacciones exitosas y áreas que necesitan mejora. Sugiere técnicas como el uso de herramientas de comunicación digital y la programación de reuniones regulares para discutir avances y resolver dudas. Este enfoque no solo mejora la calidad del trabajo, sino que también fortalece la colaboración y la eficiencia del equipo.

Growth is the key value for everything. Every translator needs to develop his skills all the time, even if he's very professional in what he's doing. Remember : "What doesn't grow is actually dying ".

Sugiero implementar un plan de desarrollo profesional continuo que incluya oportunidades de capacitación y mentoría. Durante la evaluación del rendimiento, identifica áreas específicas donde el traductor puede beneficiarse de cursos adicionales o talleres especializados. Además, fomenta la participación en conferencias y grupos profesionales de traducción, lo que no solo mejora sus habilidades sino que también amplía su red profesional y exposición a nuevas tendencias y tecnologías en el campo.

It is absolutely vital to provide translators with reference materials, glossaries, pre-approved translations (if available), and always point them to authoritative sources to look up, say IATE or EUR-LEX. Given the fast pace of technological evolution, professionals across industries develop new terms and phrases every year. Whether you are a direct client or a translation agency, do not assume a translator already knows everything they need to get the job done. After all, their primary skill is translation -- they don't work on the factory floor, so to speak.

Savoir à trouver un équilibre entre le travail et le temps de repos, car cela est indispensable pour offrir un excellent résultat au client!

What can be motivating and encouraging is giving kudos for some good solutions so trabslator could have them for future reference and to show that good work is always appreciated. We are used to getting feedback but rarely kudos.