A continuación, te explicamos cómo puedes cultivar una mentalidad de crecimiento para manejar los fracasos profesionales de manera más efectiva.

Cultivating a growth mindset is crucial for handling career failures effectively: Embrace Challenges: See setbacks as opportunities for growth and learning. Learn Continuously: View failures as learning experiences and seek lessons to improve. Adjust Efforts: Adapt strategies based on feedback and outcomes to foster improvement. Persistence and Resilience: Maintain optimism and resilience in the face of setbacks to sustain long-term career growth.

We all take hits in our careers. Projects flop, pitches bomb, and sometimes, you just gotta face the fact that you whiffed. But here's the thing: that whiff don't define you. It's all about how you bounce back. Winners? Winners cultivate that growth mindset. They see setbacks as stepping stones, not sinkholes. They learn from their mistakes, dust themselves off, and come back stronger. They don't get bogged down in "what-ifs" or self-pity. They focus on the "what nows" – how to improve, adapt, and conquer the next challenge. That's the champion's mentality. Embrace the stumbles, learn from them, and watch yourself soar. Now get out there and crush it!

Cuando no se obtiene lo que se desea, se vuelve un fracaso como tal, cuando no aprendes de él. Todo obstáculo, que no es superado a la primera, o desafío no logrado con el primer intento, podemos sentarnos a redimensionarlo, y a buscar oportunidades de crecimiento y expansión, gracias al aprendizaje que nos está dando.

La retroalimentación de cada situación, con resultados muy esperados son de gran valor, en la medida que busquemos las personas correctas para esto, y dimensionándolas con nuestra justa realidad, ya que solo el que vive la situación conoce los detalles íntimos de cada una y puede tomar lo que le ajusta a su realidad, de cada visión que puedan apoetarle del mismo. En muchas ocasiones, incluso la mejor retroalimentación viene de personas que no están involucradas en el tema de manera directa o incluso son observadores externos de la situación, Ya que nos permite un cambio en la posición perspectiva de la situación.

El uso del método S.M.A.R.T. es muy útil para estos casos, más. Sin embargo, siempre entender de qué las metas qué nos retan, y nos hacen estirar los límites, son aquellas que nos hacen crecer.

Siempre es muy útil e inspirador ver como otras personas, tanto de diferentes industrias o incluso históricas dentro de nuestra misma industria, han superado diferentes desafíos, y cómo activaron sus mecanismo de pensamiento al momento de los obstáculos y vicisitudes. Esto nos permite redimcionarlo en la realidad actual y darnos cuenta. Que podríamos tener oportunidades más allá, incluso de lo que hemos previsto, considerando que los tiempos siempre han ido en evolución de mayores facilidades para la humanidad en general.

One thing I found extremely helpful is a reflection on all important initiatives- how they were perceived, why this has happened, what can I learn from it. Making your own reflection is good, when you do it including other people - mentors, coaches or just colleagues - you are getting valuable perspectives which are key to understand the broader picture. This is giving you a great opportunity to properly adjust your behavior, strategy or plans to be successful next time. Ultimately reflection is a key self-upgrading tool.

Siempre es válido detenerse descansar, respirar profundo, analizar y replantear, mas no abandonar cómo opción ante el primer resultado no he esperado. El éxito llega luego de ir de fracaso en fracaso, mientras se aprende de cada uno de ellos.