Tu equipo está atrapado en una rutina de lluvia de ideas. ¿Cómo puedes inspirarlos para que compartan ideas poco convencionales?

Get your team in an environment that is inspiring. NOT in an office. NOT in a conference room. Get them moving. Make the meeting a walking meeting. The first unconventional idea should come from YOU.

Nicht nur die Stühle oder die Aufteilung des Raumes zu ändern können dabei helfen. Ich bin ein großer Freund davon, dann die ganze Perspektive zu wechseln und ganz bewusst in einen anderen Raum zu gehen oder ein völlig freies Umfeld (Natur) zu wählen. Hier können die Gedanken sich frei entwickeln und der Trott kann durchbrochen werden.

uma boa dica é: mude a dinâmica. Pequenas mudanças, como reorganizar os assentos, podem ter um grande impacto. Incentivar os membros da equipe que geralmente são menos vocais a liderar a discussão pode trazer novas perspectivas e inspirar outros a contribuir mais livremente. Além disso, convidar pessoas de diferentes departamentos, que normalmente não estão envolvidas no projeto, pode oferecer insights novos e valiosos que os membros regulares da equipe podem ignorar.

To Inspire team to use unconventional ideas, first believe in your TEAM. Encourage Openness: Foster a judgment-free zone for all ideas. Use Creative Methods: Try mind mapping or reverse brainstorming. Incorporate Playfulness: Use games to spark creativity. Invite New Perspectives: Bring in external viewpoints. Set Wild Idea Goals: Challenge the team to think outside the box.

Set the tone for a few things: - make it safe to make mistakes - urge the team to take risks - foster creativity by having everyone bring the wildest idea they can think of - makes everything else seem possible In addition to these you can try a few other avenues: - change the environment by doing an offsite, going outside, do a stand-up format, add a remote/in office day opposite of the norm - play games that get the conversation going

palavra chave seria: ambiente sem julgamento. Na minha experiência, estabelecer um ambiente sem barreiras é fundamental para incentivar o pensamento não convencional. No processo de brainstorming, enfatizar que todas as ideias são bem-vindas, independentemente de quão estranhas pareçam, é essencial. Deixe claro que a fase inicial é sobre gerar muitas ideias, não apenas as perfeitas. Essa liberdade encoraja os membros da equipe a compartilhar pensamentos que, de outra forma, poderiam reprimir, resultando em possíveis soluções mais inovadoras e criativas.

Estabeleça um ambiente onde todos os membros da equipe se sintam seguros para compartilhar ideias sem medo de críticas ou julgamentos. Promova uma cultura de respeito mútuo e encoraje a aceitação de todas as ideias, independentemente de quão não convencionais possam parecer.

essa é uma poderosa estratégia para estimular o brainstorming. Ao apresentar imagens, vídeos ou objetos físicos aparentemente não relacionados à tarefa pode desencadear novas formas de pensar. Esses estímulos atuam como metáforas ou analogias, permitindo conexões abstratas que frequentemente levam a ideias inovadoras. Como por exemplo, uma simples imagem de uma ponte pode inspirar conceitos sobre conexão e suporte que não seriam explorados de outra forma.

A change of scenery can invigorate stagnant brainstorming sessions. When feasible, relocate your team to a fresh setting - this could be a different room, an outdoor space, or a neighboring café. New environments stimulate the senses, sparking creativity and innovation. Breaking the monotony of standard meeting rooms signals your team that it's time to shift perspectives and approach problem-solving with fresh, divergent thinking—boosting brainstorming productivity and team engagement.

Organize sessões de brainstorming com temas específicos ou cenários imaginários. Por exemplo, peça à equipe para pensar em soluções como se fossem de uma indústria completamente diferente ou de um ponto de vista futurista. Temas diferentes ajudam a inspirar novas ideias.

1. Foster an environment where all ideas are valued and there is no judgment. Make it clear that unconventional and even “crazy” ideas are welcome. This openness can spark creative solutions. 2.Bring together team members with different backgrounds, skills, and viewpoints. Diversity can lead to a richer array of ideas and more innovative solutions. 3. Rather than “thinking out of box”approach, ask them to create their own box to maximise the output of the brainstorming session. Try and see how many unconventional ideas are generated.

Try this: ask your team members to submit an idea that they feel is wrong and the worst, do the same yourself and have a laugh about it. This will break the ice and will lessen the fear of being judged if the suggested ideas are not good enough.

Peça à equipe para redefinir o problema de diferentes maneiras. Mudando o contexto ou a formulação do problema, novas ideias podem surgir. A reformulação pode ajudar a enxergar o problema sob um ângulo diferente e inspirar soluções criativas