¿Cómo se equilibra el apoyo al bienestar de un empleado y al mismo tiempo asegurarse de que cumpla con las expectativas de rendimiento?
Equilibrar el bienestar de los empleados con sus expectativas de rendimiento es un aspecto crucial de los Recursos Humanos (HR). Usted, como profesional de recursos humanos, a menudo se encuentra en la posición única de garantizar que la fuerza laboral siga siendo productiva y, al mismo tiempo, fomentar un entorno de apoyo que priorice la salud mental y física. Este delicado equilibrio no solo es beneficioso para los empleados, sino también para el éxito general de la organización. Lograr este equilibrio requiere un enfoque reflexivo que tenga en cuenta las necesidades individuales junto con los objetivos de la empresa.