Last updated on 29 jun 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes fomentar una relación de trabajo exitosa con tu jefe a través de una comunicación eficaz.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

En cualquier lugar de trabajo, establecer una relación sólida con su supervisor es crucial para el crecimiento profesional y la satisfacción diaria. Para los profesionales de las bibliotecas, donde el trabajo en equipo y la comunicación son primordiales, esto se vuelve aún más importante. Comprender cómo comunicarse de manera efectiva con su jefe en un entorno de biblioteca puede conducir a un ambiente de trabajo armonioso, oportunidades de desarrollo profesional y una comprensión clara de las expectativas y metas. Al dominar el arte de la comunicación, puede navegar a través de los desafíos y asegurarse de que sus contribuciones sean reconocidas y valoradas.

Expertos destacados en este artículo

Elección de la comunidad a partir de 5 contribuciones. Más información

Claudia Cecilia Cabezas Angulo

Abogada - Especialista en Desarrollo humano y organizacional y en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Jefe…

1 Escuche activamente

Escuchar es la piedra angular de una comunicación efectiva y es esencial cuando interactúas con tu jefe. No se trata solo de escuchar las palabras; Se trata de entender el mensaje que hay detrás. Presta mucha atención a lo que dice tu supervisor y demuestra que estás comprometido asintiendo, manteniendo el contacto visual y haciendo preguntas aclaratorias. Esto demuestra respeto y le permite obtener información sobre sus expectativas y prioridades, lo cual es particularmente importante en el contexto de los servicios bibliotecarios donde los detalles importan.

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Tareq Hassan

Development Practitioner | Financial Inclusion | Operation Management | Project Management
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The following strategies can help: 1. Understand Their Expectations • Clarify Goals • Seek Feedback. 2. Be Proactive • Anticipate Needs • Take Initiative 3. Communicate Clearly and Concisely • Be Direct • Use Appropriate Channels 4. Listen Actively • Show Understanding • Be Open to Feedback 5. Be Reliable and Trustworthy • Meet Deadlines • Keep Your Boss Informed 6. Align with Their Style • Adapt Your Style • Understand Their Priorities 7. Show Respect and Appreciation • Respect Their Time • Show Gratitude 8. Manage Up • Provide Solutions • Be a Problem-Solver 9. Build Personal Rapport • Find Common Ground • Be Empathetic 10. Maintain Professionalism • Stay Positive • Be Respectful

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2 Habla con claridad

Cuando sea tu turno de hablar, sé claro y conciso. Los servicios bibliotecarios pueden involucrar información compleja, y es importante transmitir sus puntos de vista sin confusión. Antes de acercarte a tu jefe, organiza tus pensamientos y elige tus palabras con cuidado. Esto asegura que su mensaje sea entendido y tomado en serio. Ya sea que se discuta un nuevo programa de la biblioteca o se aborde una inquietud, una comunicación clara puede evitar malentendidos y generar confianza.

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3 Mostrar empatía

Comprender la perspectiva de tu jefe puede mejorar en gran medida tu relación laboral. En una biblioteca, donde el servicio a la comunidad es clave, mostrar empatía con su supervisor puede reflejar su compromiso con los valores de la institución. Reconozca las presiones a las que se enfrentan y ofrézcales apoyo. Este enfoque empático puede fomentar un entorno más colaborativo y puede alentar a tu jefe a corresponder a la comprensión cuando enfrentas desafíos.

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Claudia Cecilia Cabezas Angulo

Abogada - Especialista en Desarrollo humano y organizacional y en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Jefe Generalista de Recursos Humanos - Asesorías Laborales
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Ponerse en el lugar de tu jefe es crucial. Trata de entender sus preocupaciones, metas y presiones. Expresa empatía diciendo cosas como "Entiendo que este proyecto es muy importante para la empresa y puedo ver que estás preocupado por el plazo. Voy a asegurarme de cumplir con las expectativas".

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4 Proporcionar comentarios

Ofrecer comentarios constructivos es un aspecto delicado pero importante de la comunicación. En los servicios bibliotecarios, donde la mejora continua es a menudo un objetivo, sus comentarios pueden ser valiosos. Acércate a estas conversaciones con tacto, centrándote en las soluciones más que en los problemas. Al proporcionar comentarios cuidadosamente, demuestra su inversión en el éxito de la biblioteca y su deseo de ayudar a su jefe a tener éxito también.

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Claudia Cecilia Cabezas Angulo

Abogada - Especialista en Desarrollo humano y organizacional y en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Jefe Generalista de Recursos Humanos - Asesorías Laborales
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Ofrece retroalimentación de manera positiva y constructiva. Si necesitas hacer una crítica o sugerencia, hazlo de manera respetuosa y enfocada en la mejora continua. Por ejemplo, "Me parece que podríamos mejorar este proceso ajustando estos pasos. ¿Qué opinas?"

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5 Respeta los límites

Mantener los límites profesionales es fundamental en cualquier relación laboral. Ten en cuenta el tiempo y las responsabilidades de tu jefe. En el contexto de la biblioteca, donde puede haber múltiples proyectos y usuarios que requieran atención, es importante saber cuándo y cómo comunicarse sin sobrepasarse. Respetar los límites demuestra que valoras su papel y el tuyo dentro del ecosistema de la biblioteca.

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Claudia Cecilia Cabezas Angulo

Abogada - Especialista en Desarrollo humano y organizacional y en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Jefe Generalista de Recursos Humanos - Asesorías Laborales
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Muestra respeto por el tiempo y las decisiones de tu jefe. Agradece y reconoce sus esfuerzos y logros, lo cual puede fortalecer la relación y crear un ambiente de trabajo positivo. Un simple "Gracias por tu apoyo en este proyecto" puede ser muy valioso.

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6 Mantente positivo

Una actitud positiva puede ser de gran ayuda para fomentar una buena relación con tu jefe. En el sector de las bibliotecas, donde el servicio público a veces puede ser estresante, mantener un comportamiento positivo ayuda a crear un ambiente de trabajo agradable. Celebren juntos los éxitos y aborden los desafíos como oportunidades de crecimiento. Esta positividad puede ser contagiosa, fomentando una relación de trabajo productiva y de apoyo.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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Claudia Cecilia Cabezas Angulo

Abogada - Especialista en Desarrollo humano y organizacional y en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Jefe Generalista de Recursos Humanos - Asesorías Laborales
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Cuando surjan conflictos, aborda la situación con calma y profesionalismo. Enfócate en resolver el problema sin atacar a las personas. Usa declaraciones en primera persona para expresar tus sentimientos y perspectivas sin culpar, por ejemplo, "Me siento preocupado cuando no recibo retroalimentación porque quiero asegurarme de que estoy cumpliendo con las expectativas."

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1 Escuche activamente

2 Habla con claridad

3 Mostrar empatía

4 Proporcionar comentarios

5 Respeta los límites

6 Mantente positivo

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Escuche activamente

2 Habla con claridad

3 Mostrar empatía

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5 Respeta los límites

6 Mantente positivo

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