Last updated on 17 jul 2024

Le preocupa la seguridad laboral con las nuevas tecnologías financieras. ¿Cómo puede aliviar las preocupaciones de sus empleados?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

El advenimiento de las nuevas tecnologías financieras puede ser inquietante para los empleados preocupados por la seguridad de sus empleos. A medida que estas innovaciones agilizan las operaciones y automatizan las tareas, es natural temer quedar obsoletos. Sin embargo, es fundamental comprender que la tecnología es una herramienta que puede mejorar el trabajo en lugar de reemplazarlo. Al mantenerse informado y adaptable, puede aprovechar estos avances a su favor. La tecnología financiera, o FinTech, incluye el software y otras tecnologías utilizadas por las empresas que brindan servicios financieros automatizados y mejorados.

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1 Aceptar el cambio

Aceptar el cambio es esencial cuando se trata de la introducción de nuevas tecnologías financieras. Es importante ver estos cambios como oportunidades de crecimiento y no como amenazas a la seguridad laboral. Anime a sus empleados a aprender sobre las nuevas tecnologías que se están implementando y a considerar cómo estas pueden aumentar sus roles actuales. Proporcionar sesiones de capacitación y recursos puede ayudarlos a sentirse más seguros de su capacidad para adaptarse y prosperar en un entorno cambiante.

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Alireza Malekmohammadi

Financial advisor
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Offer training sessions to upskill employees in new technologies. This can include workshops, online courses, or partnerships with educational institutions.

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2 Aprendizaje continuo

El aprendizaje continuo es la clave para seguir siendo relevante en cualquier industria, especialmente en una tan dinámica como la tecnología financiera. Anime a su equipo a buscar oportunidades de educación continua y desarrollo profesional. Ya sea a través de cursos, talleres o seminarios en línea, mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y adquirir nuevas habilidades puede hacerlas indispensables, independientemente de los avances tecnológicos.

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Alireza Malekmohammadi

Financial advisor
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Regularly update employees on technological changes and how they will impact the company. Hold Q&A sessions where employees can voice their concerns and get direct answers from leadership.

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3 Diversificación de habilidades

La diversificación de habilidades es un enfoque proactivo para la seguridad laboral frente a las tecnologías financieras emergentes. Inste a sus empleados a ampliar sus habilidades más allá de sus funciones actuales. Comprender el análisis de datos, la ciberseguridad y el marketing digital, por ejemplo, puede hacerlos más versátiles y valiosos dentro de la empresa. Esto no solo asegura su posición, sino que también los prepara para futuras oportunidades.

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Manhar Brar

Advisor, Sun Life
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One way to ensure job security is to improve over a wide range of skills. For me I often encourage my team to expand their skillset beyond their current roles and learn from their colleagues. Understanding a wide set of technologies, regulations and processes within the business will ensure you are a well versed and informed professional within the industry.

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Alireza Malekmohammadi

Financial advisor
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Show how technology can take over mundane tasks, allowing employees to focus on more meaningful and engaging work. Emphasize how new technologies can create new roles and opportunities for advancement within the company.

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4 Diálogo abierto

Mantener un diálogo abierto es crucial cuando se abordan las preocupaciones sobre la seguridad laboral debido a las nuevas tecnologías financieras. Sé transparente sobre la dirección de la empresa y cómo encajan los empleados en el panorama en evolución. Las reuniones periódicas y una política de puertas abiertas pueden fomentar un sentido de inclusión y permitir que los empleados expresen sus preocupaciones y sugerencias, lo que puede conducir a un enfoque más colaborativo para integrar las nuevas tecnologías.

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Manhar Brar

Advisor, Sun Life
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Its important to maintain open dialogue across your team when discussing job security. Be transparent to your team about how your strategy may be changing and as a response how employees fit within the organization may change. Regular meetings and an open door policy can create a sense of inclusion for your team and will allow them to voice their opinions which creates more collaborative solutions as a team.

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Alireza Malekmohammadi

Financial advisor
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A direct line between leaders and employees, with no gatekeepers Centralized comms regardless of where your employees work - from an office, remotely, or on the front line.Leaders can communicate from their mobile, in a click, directly to their employees.Cultivate inclusion and a sense of belonging by giving employees a voice

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5 Tranquilizar la estabilidad

Tranquilizar la estabilidad en medio del flujo de la tecnología financiera es vital para aliviar las preocupaciones sobre la seguridad laboral. Resaltar la importancia del conocimiento humano y la toma de decisiones en conjunto con las herramientas tecnológicas. Asegure a sus empleados que su experiencia y conocimientos son componentes insustituibles del éxito de la empresa. Una perspectiva equilibrada sobre el papel de la tecnología puede aliviar los temores y reforzar el valor de sus contribuciones.

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Alireza Malekmohammadi

Financial advisor
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Where possible, provide assurances about job security or offer transition plans for roles that may be affected. Offer access to career counseling and support services to help employees navigate the transition.

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Manhar Brar

Advisor, Sun Life
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Easing worries about job security requires providing stability in the face of financial technology's rapid advancements. Emphasize the value of human judgment and insight when using technical resources. Reassure your staff that their knowledge and experience are essential to the success of the business. Fears can be allayed and the importance of technology's contributions can be emphasized with a balanced view of its function.

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6 Avance profesional

Las oportunidades de avance profesional pueden mitigar las preocupaciones sobre la seguridad laboral a medida que evolucionan las tecnologías financieras. Muestre a sus empleados un camino claro para el crecimiento dentro de la organización que aprovecha las nuevas tecnologías a su favor. Anímelos a asumir nuevos desafíos y responsabilidades que surgen con los avances tecnológicos, lo que puede conducir a la progresión profesional y al desarrollo personal.

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Manhar Brar

Advisor, Sun Life
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Opportunities for career progression might allay concerns about job stability as financial technology develop. Provide a clear progression path for your staff members inside the company that makes use of modern technology. As technology develops, encourage them to take on new tasks and responsibilities that open up opportunities for both professional and personal growth.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Aceptar el cambio

2 Aprendizaje continuo

3 Diversificación de habilidades

4 Diálogo abierto

5 Tranquilizar la estabilidad

6 Avance profesional

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1 Aceptar el cambio

2 Aprendizaje continuo

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