Last updated on 3 jul 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes utilizar las evaluaciones de desempeño para negociar una mejor remuneración como periodista.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Como periodista, eres muy consciente de que tus palabras tienen poder. Pero cuando se trata de negociar una mejor compensación, es posible que se quede sin palabras. La clave para obtener un salario más alto o mejores beneficios podría estar en las evaluaciones de desempeño que ha estado recibiendo. Estas evaluaciones de su trabajo no son solo boletines de calificaciones; Son apalancamiento. Al comprenderlos y utilizarlos estratégicamente, puede presentar un caso convincente de por qué su compensación debe reflejar el valor que aporta a su organización.

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1 Seguimiento del éxito

Mantener un registro de sus logros es crucial cuando se prepara para las discusiones sobre compensación. Documente todos los casos en los que sus reportajes hayan tenido un impacto, como una alta participación de los lectores o una historia que haya provocado un cambio. Esta evidencia muestra su valor para la organización y proporciona una base tangible para su solicitud de un mejor salario. Recuerde que su objetivo es demostrar cómo sus contribuciones han beneficiado directamente los objetivos y los resultados de la empresa.

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Khushboo C.

B2B Lead Generation | Entrepreneur
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That's a great idea! Documenting your achievements and impact is essential to demonstrate your value to the organization. 1. Track your progress and reflect on your successes 2. Prepare a strong case for promotions, raises, or new opportunities 3. Showcase your skills and expertise to potential employers or clients 4. Identify areas for improvement and set goals for future growth - High reader engagement (e.g., page views, comments, shares) - Stories that led to change (e.g., policy changes, community impact) - Awards or recognition received Keep a dedicated folder or document to store your achievements, and update it regularly. It help you demonstrate your value and make a strong case for better pay or new opportunities.

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2 Know Worth

Antes de entrar en negociaciones, investiga los estándares de la industria para la compensación en el periodismo. Comprenda el rango salarial típico de alguien con su experiencia y habilidades . Este conocimiento le dará un punto de referencia para referencia durante las discusiones y ayudará a garantizar que sus expectativas sean realistas. Estar informado sobre lo que debería ganar es una herramienta poderosa para defenderse a sí mismo.

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3 Información sobre la evaluación

Sus evaluaciones de desempeño son una mina de oro de información. Destacan sus fortalezas y las áreas en las que ha mostrado una mejora significativa. Utilice esta retroalimentación para construir su caso conectando sus logros con los objetivos y el éxito de la organización . Cuando puedes demostrar que tu trabajo ha tenido un impacto medible, es más fácil argumentar a favor de una mejor compensación que esté en línea con el valor que has agregado.

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4 Establece metas

En sus reuniones de evaluación, establezca metas claras de desempeño con su supervisor. Estos objetivos deben ser ambiciosos pero alcanzables y, lo que es más importante, deben estar vinculados a las métricas de éxito de la organización. Cuando cumplas o superes estos objetivos, tendrás una base sólida para la negociación, demostrando que no solo entiendes la visión de la empresa, sino que estás contribuyendo activamente a su logro.

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5 Valor articulado

Cuando llegue el momento de hablar de la compensación, articula tu propuesta de valor con claridad. Utilice la documentación de sus éxitos y las ideas de sus evaluaciones para contar una historia convincente sobre su contribución. Destaque cómo su trabajo se alinea con la misión de la empresa y cómo ha impulsado los resultados. Ten confianza, pero también está abierto a los comentarios, demostrando que estás comprometido con la mejora continua y el éxito de la organización.

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Sonu Anand

|| 7x LinkedIn Top Voice || Digital Business Development_*Multi Tasks Marketing*_Hiring_Staff Built-up_Online Coaching & Training
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1. Showcase your award-winning investigative pieces to demonstrate your impact. 2. Highlight how your viral articles increased website traffic and engagement. 3. Discuss how your exclusive interviews with industry leaders set you apart. 4. Emphasize your ability to adapt to new platforms and grow your audience. 5. Discuss how you spearheaded successful social media campaigns for the company.

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6 Negocie de forma inteligente

Por último, aborda la negociación con una mentalidad colaborativa. Su objetivo es llegar a un acuerdo que refleje su valor y apoye los objetivos de la empresa. Esté preparado para discutir no solo el salario, sino también otras formas de compensación, como oportunidades de desarrollo profesional, días de vacaciones adicionales o acuerdos de trabajo flexibles. Al ser flexible y de mente abierta, puede encontrar soluciones creativas que satisfagan a ambas partes.

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Khushboo C.

B2B Lead Generation | Entrepreneur
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That's a great point! In addition to salary, consider negotiating other benefits that can enhance your overall compensation package. Some examples include: 1. Professional development opportunities: - Training programs - Conference attendance - Mentorship 2. Benefits and perks: - Health insurance - Retirement plans - Stock options - Gym memberships - Wellness programs 3. Career advancement opportunities: - Promotions - Title changes - Leadership roles - Special projects 4. Work-life balance: - Compressed workweeks - Job sharing - Parental leave - Dependent care assistance 5. Other incentives: - Bonuses - Profit-sharing - Employee recognition programs

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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A continuación, te explicamos cómo puedes utilizar las evaluaciones de desempeño para negociar una mejor remuneración como periodista.

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1 Seguimiento del éxito

2 Know Worth

3 Información sobre la evaluación

4 Establece metas

5 Valor articulado

6 Negocie de forma inteligente

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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