Los empleados están desconectados de los valores de su empresa. ¿Cómo puedes reavivar su conexión?
Cuando los empleados parecen desconectados de los valores fundamentales de su empresa, es una señal de alerta que podría indicar problemas más profundos dentro de la cultura organizacional. Los valores son los principios rectores que dan forma a todos los aspectos de una empresa, desde la toma de decisiones hasta las relaciones interpersonales. Si los miembros de su equipo están desconectados de estos valores, puede provocar una falta de motivación, una disminución de la productividad e incluso altas tasas de rotación. Como alguien que se especializa en consultoría de recursos humanos, es crucial abordar esta falta de compromiso de manera rápida y efectiva para mantener un lugar de trabajo saludable y vibrante.