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Si bien es cierto que siempre existen altibajos en las compañías y no todo el tiempo se puede satisfacer a todos los colaboradores al 100%, parte de una cultura organizacional exitosa a largo plazo radica en mantener un clima positivo. Promover el reconocimiento y la recompensa aumenta la motivación y el compromiso de los colaboradores. En nuestra experiencia, hemos detectado que no se trata únicamente de dinero, muchas veces, las personas se identifican más con aquellas cosas simples basadas en el respeto y el valorar los esfuerzos, logros e incluso, en la orientación de los líderes cuando alguno comete errores.  Cuéntanos cómo fomentas la satisfacción laboral en tu empresa. ¿Necesitas apoyo? Contáctanos www.ikigai.com.co #ikigai #inspirandopropósitos #satisfaccióndetalento #ClimaOrganizacional #IAC

La inversión en programas de bienestar y desarrollo profesional tiene resultados inmediatos en la motivación y satisfacción de los colaboradores. Sin duda, la innovación y creatividad se exploran más fácilmente cuando se sienten en un ambiente seguro para compartir sus ideas. Este nivel de compromiso que adquieren las compañías con sus colaboradores, les permiten encontrar beneficios impresionantes para el retorno de la inversión debido a que evitan reprocesos al retener el talento y por ende, mejorar su productividad. ¿Estás comprometido para mejorar el clima de tu organización? Nosotros te ayudamos. Contáctanos www.ikigai.com.co #ikigai #inspirandopropósitos #satisfaccióndeltalento #ClimaOrganizacional #IAC

La respuesta se resume en bienestar y satisfacción pues el valor y el apoyo percibido se traduce en la sensación de estabilidad, equilibrio entre el trabajo y su vida personal, haciendo que la productividad aumente. En este caso, la comunicación abierta y el reconocimiento juegan un papel fundamental para la creación de un clima positivo y por ende, la inversión en la mejora continua del clima organizacional aumentará el compromiso y la retención del talento. ¡Conoce más en www.ikigai.com.co o déjanos un mensaje por inbox! #ikigai #inspirandopropósitos #satisfaccióndetalento #ClimaOrganizacional #IAC

 Los vínculos que se establecen al interior de una organización se favorecen cuando realmente existe un clima laboral positivo pues cuando los colaboradores se sienten parte de una cultura colaborativa donde se implementan políticas de bienestar, se proporcionan oportunidades de desarrollo y se reconoce los logros de cada persona, el respeto y el sentido de pertenencia a la organización aumentan, de manera qué, las personas desean quedarse en un sitio que les resulta confortable y retador a la vez. Además, fomentar una cultura de respeto y colaboración puede mejorar las relaciones dentro del equipo y aumentar el compromiso. Invertir en un buen clima organizacional es esencial para la retención y el éxito a largo plazo de la empresa. ¡Conoce más en www.ikigai.com.co o déjanos un mensaje por inbox! #ikigai #inspirandopropósitos #retencióndetalento

La retención del talento va más allá del sueldo. Hemos escuchado el dicho de que no todo se puede comprar y en definitiva, entendemos que un clima organizacional positivo, que promueve el bienestar y la satisfacción para jugar un papel decisivo a la hora de la percepción de la calidad laboral y de vida.  A veces, cosas que no son remuneradas como proporcionar beneficios adicionales, horarios flexibles y oportunidades de desarrollo profesional, puede aumentar la satisfacción y el compromiso del equipo. Además, fomentar una cultura de apoyo y colaboración reduce el estrés y mejora el bienestar general de los colaboradores. La inversión en un clima organizacional positivo es una estrategia eficaz para retener a los mejores talentos. ¿Estás preparado para hacerlo en tu organización? Déjanos un mensaje por inbox ahora. 📥 #ikigai #inspirandopropósitos #retencióndetalento

La motivación es uno de los aspectos fundamentales del #ikigai. Es uno de los factores determinantes para que las personas decidan quedarse y crecer dentro de una empresa. Por ello, resulta importante invertir en programas de bienestar y desarrollo personal y profesional como estrategia clave para reducir la rotación e incrementar la productividad. Un beneficio adicional es el mejoramiento de la reputación empresarial y que se convierta en una compañía donde las personas quieran trabajar, donde los talentos sean atraídos más fácilmente. ¿Quieres que tu empresa sea un lugar deseable para trabajar? Escríbenos ahora. 📥  #ikigai #inspirandopropósitos #retencióndetalento

La clave para la retención es un clima organizacional saludable. Las empresas deben enfocarse en la comunicación, el reconocimiento y el desarrollo profesional para retener a sus mejores talentos. Proporcionar oportunidades de formación continua y desarrollo profesional es crucial para mantener a los colaboradores motivados y comprometidos. Un ambiente de trabajo positivo también fomenta la innovación y la creatividad, ya que las personas se sienten seguras para compartir sus ideas. Invertir en un buen clima organizacional es esencial para la retención y el éxito a largo plazo de la empresa. Contáctanos ahora, www.ikigai.com.co #ikigai #inspirandopropósitos #retencióndetalento

🌟 ¡Descubre el secreto detrás de la longevidad y estabilidad empresarial! En el CEO Forum 2024, Francesc Miralles nos reveló cómo el ikigai transforma a las personas y las empresas. Como habíamos prometido, hoy traemos una fascinante reflexión sobre la retención de talento y el éxito en tiempos de incertidumbre. #IkigaiEmpresarial #CEOForum2024 #Liderazgo #RetenciónDeTalento

La inversión en un clima positivo es una estrategia a largo plazo que beneficia tanto a los colaboradores como a la organización. Promover una cultura de retroalimentación constructiva mejora el clima en general y fortalecer las relaciones dentro del equipo de trabajo. Esto sin duda, repercute en una menor rotación que permita fomentar la transparencia y el reconocimiento para crear un entorno en el que las personas quieran permanecer. #Ikigai #inspirandopropósitos #retencióndetalento #IAC

 El entorno positivo y saludable hace que los colaboradores tengan mayor compromiso con la empresa. Implementar políticas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal reduce drásticamente la rotación y fomentar un ambiente donde las personas se sientan escuchadas y valoradas es esencial para retener a los mejores talentos. Un clima organizacional positivo no solo retiene talento, sino que también atrae a nuevos que buscan trabajar en un entorno donde se prioriza el bienestar. ¿Quieres que tu compañía sea una en la que las personas quieran trabajar? ¡Contáctanos!  www.ikigai.com.co #ikigai #inspirandopropósitos #retencióndetalento #ClimaOrganizacional #IAC