Specialisterne Danmark

“𝐵𝑒𝑔𝑟æ𝑛𝑠𝑛𝑖𝑛𝑔𝑒𝑟, 𝑑𝑒𝑡 𝑒𝑟 𝑛𝑜𝑔𝑒𝑡 𝑑𝑢 ℎ𝑎𝑟, 𝑓𝑜𝑟𝑑𝑖 𝑛𝑜𝑔𝑙𝑒 𝑎𝑛𝑑𝑟𝑒 ℎ𝑎𝑟 𝑙𝑎𝑣𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑚 𝑓𝑜𝑟 𝑑𝑖𝑔. 𝐻𝑣𝑖𝑠 𝑣𝑖 ℎ𝑎𝑣𝑑𝑒 𝑒𝑡 𝑠𝑎𝑚𝑓𝑢𝑛𝑑, 𝑠𝑜𝑚 𝑣𝑎𝑟 𝑚𝑒𝑟𝑒 𝑟𝑢𝑚𝑚𝑒𝑙𝑖𝑔𝑡, 𝑠𝑎̊ 𝑣𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑔𝑒 𝑚𝑒𝑛𝑛𝑒𝑠𝑘𝑒𝑟 𝑖𝑘𝑘𝑒 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑏𝑒𝑔𝑟æ𝑛𝑠𝑛𝑖𝑛𝑔𝑒𝑟.” 👉 Sådan siger Mette Marklund fra Nordsjællands Hospital i snakken om det spildte potentiale. Hun italesætter hvilken betydning det har, når vi som samfund opsætter barrierer og handler ud fra bias. Hos Specialisterne Danmark ser vi, hvordan virksomheder mister værdifulde kompetencer, og samfundet går glip af innovation og vækst, når de ikke lykkes med at tiltrække og fastholde talent. 𝐌𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐝 𝐚𝐭 𝐟𝐫𝐞𝐦𝐦𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞𝐭𝐞𝐧, 𝐨𝐠 𝐬𝐤𝐚𝐛𝐞 𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐫𝐞 𝐫𝐮𝐦𝐦𝐞𝐥𝐢𝐠𝐭 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐦𝐢𝐥𝐣ø, 𝐤𝐚𝐧 𝐯𝐢 𝐮𝐝𝐧𝐲𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐭 𝐟𝐮𝐥𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐢 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐬𝐭𝐲𝐫𝐤𝐞𝐧. Forestil dig, hvad vi kunne opnå, hvis vi fjernede disse barrierer og tillod alle talenter at blomstre 🌱 📽 𝐇ø𝐫 𝐡𝐞𝐥𝐞 𝐬𝐧𝐚𝐤𝐤𝐞𝐧 𝐢 𝐯𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐤 fra Specialisterne 20 års jubilæum: https://lnkd.in/dATdfB4p #Specialisterne #employdifferentthinking #rekruttering #Specialisterne20years

Danske Bank: Skift fokus og se potentialet blomstre🌱  Hvad kan vi opnå, hvis vi ændrer vores fokus i rekruttering?  Ved at værdsætte, hvad folk er gode til, frem for deres udfordringer, åbner vi døren til en talentpool fyldt med potentiale, som mange virksomheder på nuværende tidspunkt går glip af. 👉🏻 Mette Buhl Christoffersen fra Danske Bank og Trille Frodelund Lykke fra Newstories taler om, hvordan vi kan skabe inkluderende miljøer, hvor alle talenter kan trives. Lyt med på hele snakken her: https://lnkd.in/dHQfR4P6 #Specialisterne #DanskeBank #Newstories #Specialisterne20years #rekruttering 

Vi er stolte af nyheden om, at Specialisterne USA har indgået et partnerskab med The Hg Foundation på $1,1M. 👏🏼 Bevillingen skal bruges til at udvide Specialisternes succesfulde Academy-program til det amerikanske marked, så flere mennesker med autisme kan komme i meningsfuld beskæftigelse. Hos Specialisterne Danmark har vi stor succes med vores Academy, hvor 75% af vores neurodivergente kandidater kommer i beskæftigelse inden for 3 måneder efter afslutningen. Derfor glæder det os at Specialisterne USA nu også får muligheden for at udbyde et Academy 💡 Læs mere om partnerskabet her: https://lnkd.in/eKURdV5X

“𝗗𝗲𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝗺𝗮𝗻𝗴𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝘀𝘁å𝗲𝗹𝘀𝗲. 𝗔𝘁 𝘃𝗶 𝘁𝗿æ𝗳𝗳𝗲𝗿 𝗳𝗼𝗿𝗵𝗮𝘀𝘁𝗲𝗱𝗲 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗿 𝗽å 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝘆𝗻𝗱𝘁 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱𝗹𝗮𝗴. Det kunne jeg sindssygt godt tænke mig - at få endegyldigt gjort op med. Vi var så heldige, at der var en tv-serie på DR, “De skjulte talenter”, som kørte for 6-7 år siden. Den har til en vis grad været med til at ændre perceptionen om, hvad er autisme, hvordan ser det ud.” Carsten Lassen fra Specialisterne Danmark taler i et nyt podcastafsnit med Flemming Christensen, og vender bl.a. den udfordring, vi stadig ser i opfattelsen af, hvordan autisme “ser ud”. 🎧 𝗛ø𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗻𝗮𝗸𝗸𝗲𝗻, og bliv klogere på, hvordan vi bryder den bias: Lyt på Apple: https://lnkd.in/dRTfjTgx  Spotify: https://lnkd.in/dtqXy6VV  Lyt på Libsyn Directory: https://lnkd.in/dxk9vwy8  🧠 Og hvis du mangler en oplysende serie om emnet til din sommerferie, så 𝗱𝘆𝗸 𝗻𝗲𝗱 𝗶 𝘀𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻 “𝗗𝗲 𝘀𝗸𝗷𝘂𝗹𝘁𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿” 𝗽å 𝗗𝗥 𝘁𝘃: https://lnkd.in/d9F_2R2V #Specialisterne #Enneagrammet #podcast #employdifferentthinking

𝐕𝐢𝐝𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐮, 𝐚𝐭 𝐉𝐮𝐥𝐢 𝐞𝐫 𝐃𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐏𝐫𝐢𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐡? 🌈 Disability Pride Month sætter et vigtigt fokus på den dialog, vi stadig er nødt til at tage, når det kommer til tilgængelighed og inklusion for alle - også på arbejdsmarkedet. 🧠 𝐃𝐲𝐤 𝐧𝐞𝐝 𝐢 𝐝𝐞𝐭 𝐥æ𝐫𝐞𝐫𝐢𝐠𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬, og bliv klogere på, hvilken værdi en sådan fejring kan skabe for din virksomhed. Læs “𝑊ℎ𝑦 𝐷𝑖𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑃𝑟𝑖𝑑𝑒 𝑀𝑜𝑛𝑡ℎ 𝑆ℎ𝑜𝑢𝑙𝑑 𝐵𝑒 𝑅𝑒𝑐𝑜𝑔𝑛𝑖𝑧𝑒𝑑 𝑎𝑛𝑑 𝐶𝑒𝑙𝑒𝑏𝑟𝑎𝑡𝑒𝑑 𝑖𝑛 𝑌𝑜𝑢𝑟 𝐶𝑜𝑚𝑝𝑎𝑛𝑦”, skrevet af Jaime A. Heidel: https://lnkd.in/gxCBJ3Gd #Specialisterne #SpecialisterneUSA #DisabilityPrideMonth #neurodiversitet

𝐇𝐯𝐨𝐫𝐝𝐚𝐧 𝐬𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐥𝐞𝐝𝐞𝐥𝐬𝐞 𝐞𝐠𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐠 𝐮𝐝? 🎧 Lyt med og få Carsten Lassens bud på det 🎧 Carsten Lassen, direktør hos Specialisterne Danmark, deler sine indsigter om, hvordan neurodiversitet kan gøre virksomheder mere future fit. 👉 I den nyeste episode af podcasten "𝐄𝐧𝐧𝐞𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞𝐭 - 𝐧𝐞𝐱𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭" taler Carsten med Flemming Christensen om, hvad det kræver at være en moderne leder. De snakker om, hvordan Specialisterne arbejder for at skabe inkluderende arbejdspladser, og hvilken værdi det egentlig betyder for både ledere og medarbejdere. Carsten giver konkrete eksempler på, hvad der i hans øjne skal til, for at du som leder kan lykkes med diversiteten 🧠 𝐋𝐲𝐭 𝐦𝐞𝐝 👇 – og bliv klogere på, “ℎ𝑣𝑎𝑑 𝑑𝑒𝑡 𝑒𝑔𝑒𝑛𝑡𝑙𝑖𝑔 𝑒𝑟, 𝑣𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑒𝑟”. Lyt på Apple: https://lnkd.in/dRTfjTgx Spotify: https://lnkd.in/dtqXy6VV Lyt på Libsyn Directory: https://lnkd.in/dxk9vwy8 #Specialisterne #ledelse #employdifferentthinking #podcast

Man kan ikke holde ferie fra autismen 🌞 Sommeren er over os, og for mange betyder det afslapning og hygge med familien. Men hvad nu, hvis ferie ikke kun er lig med ro? For mange med autisme og ADHD er ferier nemlig en stor udfordring på grund af de brudte rutiner, der koster ekstra kræfter. Det sætter Specialisternes kommunikationsmedarbejder, Eline Sanders, ord på, når hun inviterer os ind i sit nye univers, “Elines indsigt” 🌟 Eline er tidligere arbejdsmiljøkoordinator på handipcapområdet og har en uddannelse med fokus på arbejdsliv fra Teksam på RUC. I 2018 blev Eline så syg af stress, at det blev meget tydeligt, at det ikke “bare” var stress og angst. Derfor fik hun en autisme- og ADHD diagnose, hvilket blev nøglen til selvforståelse og et nyt liv i balance. Så, hvordan kan vi sikre, at ferien ikke bliver en stressfaktor? 🤔 👉 Læs med: https://lnkd.in/dwAasz-5 og få indsigt i, hvorfor ferier kan være særligt udfordrende for neurodivergente - og få gode råd til at gøre ferien mere behagelig for alle. #elinesindsigt #autismeindefra #neurodiversitet

𝐕𝐢 𝐤𝐚𝐧 𝐧æ𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐟𝐚̊ 𝐚𝐫𝐦𝐞𝐧𝐞 𝐧𝐞𝐝: 𝐅𝐫𝐚 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐭𝐢𝐝𝐬𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠 𝐭𝐢𝐥 𝐃𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐡𝐨𝐬 𝐍𝐍𝐄 🚀 Efter næsten to år som jobsøgende kan Jacob Hjulskov Ravn fejre sin nye stilling som Document Controller hos NNE. I foråret 2024 havde vi glæde af Jacob, da han deltog i vores jobrettede kursus, Specialisterne Academy, i Aarhus - og han er efterfølgende blevet ansat som konsulent hos os.  NNE og Specialisternes samarbejde indebærer, at NNE er blevet klædt på til at modtage konsulenter fra Specialisterne gennem 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐠 𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫𝐞𝐫𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠-𝐟𝐨𝐫𝐥ø𝐛. Jacob er den anden konsulent, der er startet hos NNE, og vi ser frem til, at endnu flere begynder i de kommende måneder. 🙌 𝐊Æ𝐌𝐏𝐄 𝐓𝐈𝐋𝐋𝐘𝐊𝐊𝐄 til NNE med jeres nye seje kollega! 🙌 Vi ser frem til at se Jacobs engagement og kompetencer styrke jeres spændende projekter. #employdifferentthinking #NNE #Specialisterne #rekruttering

🎓 𝐃𝐞𝐭 𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐚𝐠 𝐟𝐨𝐫 𝐯𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐲𝐠𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐬𝐭𝐮-𝐚𝐟𝐠𝐚𝐧𝐠𝐬𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 🎓 I dag kan vi fejre dimission for 8 elever på Specialisterne stu. Efter tre års læring og udvikling står de nu klar til at tage næste skridt i deres rejse. Vi fejrer dagen med et hyggeligt arrangement for elever, pårørende og undervisere, hvor diplomer overrækkes, og dem, der ønsker det, får hue på. 💻 Eleverne har engageret sig i alt fra nørdede IT- og tech-fag til almene fag og virksomhedspraktik, og de har arbejdet med opgaver, der har styrket deres faglige, sociale og personlige kompetencer. Det er uden tvivl en vemodig dag, fordi vi tager afsked - men virkelig også 𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐠 𝐟𝐲𝐥𝐝𝐭 𝐦𝐞𝐝 𝐬𝐭𝐨𝐥𝐭𝐡𝐞𝐝 𝐨𝐠 𝐠𝐥æ𝐝𝐞 🙌 En elev skal videre på STX Høje-Taastrup SAFE-linjen, en skal i gang med jobsøgning og de fleste fortsætter i den praktik, de er startet på under stu, med henblik på flexjobafklaring. 𝐕𝐢 ø𝐧𝐬𝐤𝐞𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐥𝐲𝐬 𝐟𝐫𝐞𝐦𝐭𝐢𝐝 - I har arbejdet hårdt og fortjener al succes fremover! 🌟 #Specialisterne #STU #Dimission

#𝐂𝐚𝐥𝐥𝐂𝐚𝐫𝐬𝐭𝐞𝐧 ☎ Hvad kræver det egentlig, at skabe en inkluderende arbejdsplads? Hvordan kan du som leder sikre, at neurodivergente medarbejdere trives og skaber værdi med netop deres specialist kompetencer? 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐨𝐠𝐬𝐚̊, 𝐚𝐭 𝐈 𝐬𝐨𝐦 𝐯𝐢𝐫𝐤𝐬𝐨𝐦𝐡𝐞𝐝 𝐞𝐫 𝐮𝐬𝐢𝐤𝐫𝐞 𝐩𝐚̊, 𝐡𝐯𝐨𝐫𝐝𝐚𝐧 𝐈 𝐬𝐤𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐞𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐞𝐫𝐞? 🔹 Er de nuværende rammer og processer tilstrækkelige? 🔹Hvilke tilpasninger skal I foretage for at understøtte en mangfoldig arbejdsstyrke? 🔹Hvordan håndterer I eventuelle udfordringer med kommunikation og arbejdsstil? 👉 Hør hvordan Danske Bank har grebet det an, når Carsten Lassen, CEO for Specialisterne Danmark, og Frans Woelders, COO i Danske Bank fortæller om deres samarbejde. De deler deres erfaringer med at skabe en inkluderende kultur gennem ledelsesengagement og strategisk planlægning. 𝐃𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐟𝐨𝐫𝐝𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫 𝐬𝐢𝐠 𝐬𝐞𝐥𝐯; 𝐂𝐚𝐥𝐥 𝐂𝐚𝐫𝐬𝐭𝐞𝐧 👉 Se videoen i sin fulde længde: https://lnkd.in/dQgSz36c 𝐃𝐞𝐭 𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐝 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐨𝐫, 𝐚𝐭 𝐬𝐤𝐚𝐛𝐞 𝐟𝐫𝐞𝐦𝐭𝐢𝐝𝐞𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐤𝐥𝐮𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐩𝐥𝐚𝐝𝐬 🧠 𝐼 𝑓𝑜𝑟𝑏𝑖𝑛𝑑𝑒𝑙𝑠𝑒 𝑚𝑒𝑑 𝑆𝑝𝑒𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑠 20 𝑎̊𝑟𝑠 𝑗𝑢𝑏𝑖𝑙æ𝑢𝑚 𝑖𝑛𝑣𝑖𝑡𝑒𝑟𝑒𝑑𝑒 𝑣𝑖 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑠 𝑊𝑜𝑒𝑙𝑑𝑒𝑟𝑠 𝑡𝑖𝑙 𝑎𝑡 𝑑𝑒𝑙𝑒 𝑠𝑖𝑛 𝑣𝑖𝑑𝑒𝑛 𝑜𝑔 𝑒𝑟𝑓𝑎𝑟𝑖𝑛𝑔𝑒𝑟 𝑚𝑒𝑑 𝑜𝑠, 𝑡𝑖𝑙 𝑣𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑘𝑜𝑛𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑖 𝑎𝑝𝑟𝑖𝑙 2024. #neurodiversitet #Specialisterne #DanskeBank #ledelse #employdifferentthinking