Skjoldby & Co

Skjoldby & Co bliver til Become 🥂🍾 Vi har en nyhed, som vi har glædet os til at dele! Become har købt bureauet Skjoldby & Co i Roskilde 🎉 For os er det ikke bare et opkøb, men en integration af to virksomheder, hvor kultur og faglighed er et rigtig godt match ✨ Det betyder, vi nu er 45 kompetente marketingspecialister, der kan sparre og erfaringsdele på tværs af Aarhus, København, Holstebro og Roskilde. Skjoldby & Co har bl.a. haft særligt fokus på lange og komplekse B2B-kunderejser. Disse kompetencer vil supplere den viden, vi allerede har i Become 🤝🏻 Lars Skjoldby har geninvesteret, bliver partner i Become og fortsætter som kontorchef i Roskilde. Læs mere: https://lnkd.in/gDkE7fZq

Har I en traditionskage hos jer? Hos os er det jordbærkage 🍓 Og i dag var der en super god undskyldning for at servere den. For Simon har nu rundet 2 år ved os. Som tiden flyver. Tillykke med jubilæet, Simon. 🎉🎉🎉

Andreas Thorborg tog springet og afholdt sit første webinar i onsdags - endda helt uden slides eller agenda. Det er altid spændende, når en medarbejder skal afholde sit første webinar. Selvom man er ekspert på et område, kræver det nemlig lidt ekstra at stille sig op foran et kamera og tale (live) til en flok mennesker om det. Især eftersom Andreas reelt ikke vidste, hvad han skulle tale om - udover at det skulle handle om Google Ads. Det var nemlig hans (og vores) debut på Rådgivningstimen, hvor deltagerne danner rammen for samtalen gennem deres spørgsmål. Og det er det webinar, vi har holdt, hvor der har været størst fremmøde og aktivitet i chatten, så det er absolut ikke sidste gang, at vi afholder Rådgivningstimen. Tak til deltagerne for at stille nogle rigtig gode spørgsmål og stærkt gået af Andreas for at afholde sit allerførste webinar.

At være den eneste marketingmedarbejder i en virksomhed kan være som at spille fodbold uden holdkammerater ⚽ Men hvad nu hvis du ikke behøvede at spille solo? Når du er alene, er der risiko for, at din marketingstrategi bliver ensidig. En sparringspartner kan udfordre din tankegang og hjælpe med at udvide din horisont, så du ikke sidder fast i de samme metoder og tilgange. Derfor har vi valgt at starte et helt nyt koncept: Rådgivningstimen. Rådgivningstimen giver dig muligheden for at sparre med en ekspert og høre fra andre i samme situation som dig. Du har mulighed for at stille spørgsmål og påvirke retningen, så indholdet bliver skræddersyet til dine behov. Det betyder, at du får svar på lige præcis de spørgsmål, der er mest relevante for dig og dine aktuelle udfordringer. Vores første session bliver med Andreas Thorborg, som er Google Ads konsulent og godkendt rådgiver via SMV-digital. 📅 Dato: Onsdag den 22. maj. ⏰ Tid: kl. 11.30-12.00. 📍 Sted: Online - lige der hvor det passer dig bedst. Tilmeld dig her: https://lnkd.in/dTYJ9wYd Vi ses til Rådgivningstimen!

Stor dag i går. Med dejlig morgenmad fejrede vi, at Mads Kent Breiting startede ved os som paid social konsulent. Og derudover havde Andreas Thorborg 1 års jubilæum. 🎉🎉🎉

Simone og Janus er i dag taget til SEO Vibes On Tour for at nørde SEO hele dagen. Vi har allerede lært en masse om, hvordan man kategoriserer søgeord med ChatGPT, og hvordan 2024 vil blive året for AI indenfor SEO. OG der er stadig to oplæg tilbage, så vi ser frem til at blive endnu klogere 🙌

“Ej, en Danmarks-trøje. Tak!” sagde Oliver Skolnik med et kæmpe smil på læben, da vi overrakte ham voers man of the match-gave. 😄 Men det var nok ikke trøjen alene, som var hovedårsagen til det gode humør. Når man som hold slår Nykøbing FC, som også bejlede til en oprykningsplads, med hele 3-0…  ⚽️⚽️⚽️ Når man selv scorer et mål med ryggen til mål… Og man samtidig står bund solidt i forsvaret og afværger de farer Nykøbing kommer med. Så er alt gået op i en højere enhed. Det skal dog siges, at det var ikke nemt at vælge man of the match. For det her hold, FC Roskilde, fungerer bare som en sammentømret enhed, hvor alle spillere er lige vigtige - og ser sig som lige vigtige. Det er sindsygt inspirerende på mange plan. Og det er helt sikkert også årsagen til, at de ligger flot på 2. pladsen med fin afstand ned til nummer tre Aarhus Fremad. Stor tillykke Skolnik og resten af FC Roskilde-truppen med sejren. I var en fornøjelse at se på. 🩵🤍 Vi glæder os til at støtte jer igen til næste hjemmekamp mod netop Aarhus Fremad. /Lars (og Adam)

Har du nogensinde hørt om en "swag-bag"? Det var langt fra størstedelen af vores deltagere på vores sidste morgenmøde, som havde hørt om det, da Lars nævnte, at der var en ‘’swag-bag’’ til alle. Hvis du heller ikke er helt sikker på, hvad det er, har vi bedt DALL-E om at lave et eksempel, som du kan se under opslaget. Og det stemmer faktisk ret godt overens med, hvad vores morgenmøde reelt handlede om. Billedet er nemlig et eksempel på, hvordan man let kan bruge AI til at lave billeder til brug på et LinkedIn post, uden at skulle bruge tyve minutter på at scrolle hele biblioteket med stockbilleder igennem. Var du ikke med til morgenmødet, men synes det lyder meget interessant? Så har vi selvfølgelig lavet en podcastepisode, som du kan finde linket til i kommentarsporet. Og så vil vi gerne bede dig om en tjeneste. På Lars’ vegne vil vi gerne høre dig ad, fordi internt er vi helt og holdent overbeviste om, at han sikkert selv har været inde og lave en Wikipedia-side for at bevise, at ‘’swag-bags’’ rent faktisk eksisterer. Er ‘’swag-bag’’ en ting, I siger, eller bruger I bare termet goodie-bag?

Traditionen tro, er vi trukket i fodboldtrøjen denne fredag, for at støtte børnecancerfonden i kampen mod børnekræft og donerer i den forbindelse 500 kroner pr. trøje. #FodboldtrøjeFredag

I dag kom dagen hvor Mathias Skov Onsby drog ud i verden for at tage sit næste skridt i karrieren. 😥 Der blev holdt den sidste kundeworkshop og faktureret de sidste timer. Der blev spist den sidste frokost, gået den sidste gåtur og spillet det sidste spil pool. Og der blev delt krammere, lykønskninger og jordbærkage. Det er altid sørgmodigt at miste en god kollega. Men i det bitre findes der også sødme: At vi som kollegaer og arbejdsplads, har fået den priviligerede ære at være med til at udvikle og forme et menneske fagligt og personligt. 😊 At vi har kunne skabe relationer og venskaber, som rækker ud over en arbejdsdag. 😊 Stort tillykke med dit nye job hos Leapwork, Mathias. Vi kommer til at savne dig, men er også sikre på, at du kommer til at udvikle dig i den nye spændende stilling, som indeholder så meget af det, du dels har lært og dels har snakket om de sidste 2,5 år hos os. Pøj pøj. Og på gensyn. 👋🏻