PharmaPeople

Bruger du traditionel rekruttering, når du skal finde en ny medarbejder? Rekruttering, som vi forstår det i traditionel forstand, rammer ofte bredt og fokuserer på de, der aktivt søger et job. Men hvad med alle de kvalificerede kandidater, som måske ikke aktivt sender en jobansøgning - men som er relevante for netop den stilling, I søger til? Dem får I fat på gennem headhunting 🎯... Med headhunting rammes ofte meget mere målrettet og proaktivt ift. de kandidater, der er mest kvalificerede - fremfor blot aktivt jobsøgende. Og netop dét er vi specialiserede i, i PharmaPeople. Vi venter ikke på, at den rette ansøger kommer til os. Vi finder den mest kvalificerede og bedste kandidat til rollen og jer som virksomhed - uanset om de er aktivt søgende eller ej. Vil du vide nærmere om vores tilgang? Så se med her: www.pharmapeople.dk #headhunting #lifescience #search

"Hyret på faglighed, fyret på personlighed" - er desværre stadig overraskende almindeligt i mange virksomheder. Og derfor gentager vi os selv, når vi endnu en gang siger, at en dygtig leder er meget mere end et imponerende CV. I vores executive search vægter vi både erfaring, værdier samt sociale kompetencer højt - og tilrettelægger executive search-processen ud fra jer som virksomhed og med et assessment-forløb for at sikre, at vi matcher jeres behov og krav, når vi finder jeres nye leder. Vi tror nemlig på, at en investering i ledelse er en investering i succes 💥 Vil du høre nærmere om vores executive search? Så kig med her: https://lnkd.in/eiq_2bxt #executive #headhunting #lifescience

Kigger du ud over landets grænser, når du skal finde din næste dygtige specialist? Det er der efterhånden mange, der gør. Men oplever du at mangle sparing, netop når det kommer til international rekruttering? Og ønsker du at møde andre, der på lige fod med dig søger sparring og rådgivning, når der skal rekrutteres uden for landets grænser? Vores erfaringer siger os, at efterspørgslen på ovenstående er voksende 👆... Både de internationale rekrutteringer i sig selv - og sparingen herpå. Derfor har vi skabt et forum, hvor vi samler ledere i netværksgrupper med international rekruttering som fokus. Ønsker du at vide nærmere om vores ledergrupper? Så læs mere her: https://lnkd.in/d8EVqsEc #international #rekruttering #ledergruppe

Vi leverer dér, hvor andre ikke kan 🎯... Vi har skabt PharmaPeople med ambitionen om at være en førende, anerkendt og top-of-mind executive search-virksomhed inden for Life science-branchen i Danmark. Hvordan gør vi det? Vi arbejder i en kontinuerlig proces med fokus, strukturering og optimeringer af vores search-proces. Life science-branchen er karakteristeret ved både stor efterspørgsel samt store krav til specialister - og netop dette giver os mulighed for at specialisere os og skabe en unik position til gavn for vores kunder. Vil du vide mere? Så læs med her: www.pharmapeople.dk #headhunting #search #lifescience

En dygtig leder defineres ikke kun ud fra et imponerende CV. Vi mener, at nøglen til en vellykket ledervurdering er at forstå og værdsætte den unikke kombination af: ▪️Erfaring ▪️ Personlige værdier ▪️ Sociale kompetencer Derfor prioriteres alle tre elementer i vores executive search-proces for at finde den rette kanditat 🎯    For at opnå en dybere forståelse af kandidaterne tilbyder vi et skræddersyet assessment-forløb, der kombinerer branchekendskab med jeres behov. Således vil jeres nye leder både opfylde de tekniske krav, der indgår i rollen - men lige så vigtigt passe ind i organisationens kultur. Er du nysgerrig på mere? Så læs med her: https://lnkd.in/eiq_2bxt   #pharma #Assessment #ExecutiveSearch  

Når vi finder en nøglespiller, handler det ikke blot om at finde en hvilken som helst kandidat, der på papiret matcher de forventede kvalifikationer. Vores tilgang bygger på en oprigtig interesse i at forstå jer som virksomhed. Forstå jeres kultur, ledelsesværdier og eksisterende team for at finde netop den kandidat, der også vil passe ind i dét 🎯    I PharmaPeople tror vi derfor på, at det er samspillet og en helhedsforståelse af både virksomheden og kandidaten, der sikrer, at I ikke blot får kvalificerede kandidater, men også mennesker, der deler samme vision og værdier ✨    Du kan læse meget mere om vores tilgang og de værdier, vi arbejder ud fra her: https://lnkd.in/eiq_2bxt    #værdier #headhunting #rekruttering    

Mangler din virksomhed specialiserede profiler, der kan løfte jer til et nyt niveau? Hos PharmaPeople arbejder vi ikke med det, som mange vil betragte som traditionel rekruttering. Vi specialiserer os i at opbygge forbindelser inden for Life science-branchen og finde de specialister, du ikke selv kan finde 📱    Mangler du selv den rette medarbejder til den rette position - men har du endnu ikke fundet den rette kandidat? Så står vi i PharmaPeople klar til at tage en snak om, hvordan vi sammen kan sikre, at du får adgang til de skjulte talenter, der ikke aktivt søger et job via stillingsopslag, men som er det perfekte match til jeres behov 🎯... Du kan læse mere om os her: www.pharmapeople.dk 

Lykkes du altid med at finde det helt rette match til både rollen og teamet, når du søger en kandidat via stillingsopslag? Hvis du kan svare ja til det, så er vi SÅ begejstrede på dine vegne – og ingen tvivl om, at det er ønskescenariet for de fleste ✨ Desværre er det bare ikke altid tilfældet. Og når det ikke er tilfældet, så er det ikke kun rart, men nødvendigt at have en anden tilgang for, at I som virksomhed ikke går på kompromis med ressourcer, viden og kompetencer. Derfor står vi i PharmaPeople klar til at hjælpe jer. Tidligere undersøgelser har vist at op mod 20% af alle funktionærer er aktiv eller passiv søgende. Med andre ord de kan påvirkes af annoncer. Men hvordan kommer man så i kontakt med de resterende 80%. Af dem er der en stor gruppe – vores gæt er på 40% -  som er urokkelige. De kan være medejere, i familie eller på anden måde særligt tilknyttet, eller de kan bare være superglade for deres job, hvilket for det fleste Chefer må være et drømme-scenarie. Tilbage er der er der så ca 40% af alle funktionær, som ikke lader sig påvirke af et opslag, men som og når de bliver kontaktet på rette vis, forholder sig til den rolle, man kontakter dem angående. Ikke dermed sagt at 40% er interesseret – langt fra endda, men enkelte er interesserede og pludselig er du i dialog med kandidater fra Life Science branchen, som du normalt ikke ville være. Hvis I oplever, det er svært at tiltrække de rette kandidater med traditionel rekruttering - så er vi klar til at hjælpe. #rekruttering #lifescience #kandidater

Mangler I en Medical Doctor hos jer? Vi er på nuværende tidspunkt i dialog med en energisk og positiv kvinde, uddannet MD tilbage i 2012. Den seneste årrække har hun arbejdet med konsultation af patienter både før og efter en operation. I dag står hun med et stort ønske om at finde et job i pharma-industrien.   Mangler I en som hende? Så kontakt os meget gerne for flere detaljer og en uforpligtende snak.   Hos PharmaPeople ApS er vi i dialog med mange forskellige kandidater med forskellig faglighed og personlighed. Til tider møder vi en, som vi mener, er noget særligt, men som ikke nødvendigvis passer ind i en af de roller, vi pt. arbejder med. Det er netop tilfældet her, og derfor vil vi høre jer ad, om I tilfældigvis står og mangler sådan en kandidat. www.pharmapeople.dk

Project Manager - GMP-produktion Mangler I en dygtig projektleder? Som kan navigere i feltet mellem mennesker, pharmaceutisk produktion og løbende forbedringer? Så har vi netop nu gode kandidater! Vi har den seneste tid arbejdet en del med roller inden for Projektledelse til en GMP-reguleret produktion. Vi har derfor en god dialog med mange interessante profiler til netop denne type roller. Mangler du en, så lad tage en snak. Ring i dag på +45 4448 0500. www.pharmapeople.dk