Beitrag von Kienbaum

💡 𝗞𝗜 𝗶𝗺 ö𝗳𝗳𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿: 𝟴 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 "𝗔𝗜 𝗥𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀" Die Integration von künstlicher Intelligenz im öffentlichen Sektor bietet enorme Chancen. Bereits heute gibt es zahlreiche Anwendungsbeispiele, die zeigen, wie Automatisierung und KI im öffentlichen Sektor eingesetzt werden können. Aber wie steht es um die Bereitschaft und die Fähigkeiten in den Organisationen, diese Technologien in Prozesse, Strukturen und die Kultur zu integrieren? Wie kommen Führungskräfte, Teams und Organisationen dahin, KI-Anwendungen für ihre Ziele und ihre Zwecke nutzen zu können? 🔍 In unserem neuen Whitepaper stellen Kienbaum Public Director Nikola Ornig und DBU-Geschäftsführer Achim Hecker acht zentrale Handlungsfelder für "AI readiness" im öffentlichen Sektor vor. 📥 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻: https://lnkd.in/eU6A-RCV #Kienbaum #KI DBU Digital Business University of Applied Sciences

🔋 Volle Energie beim #neuland Kongress!   Wir sind mit Kienbaum Sports GmbH stolzer Partner der Veranstaltung. Der #neuland Kongress ist auch in diesem Jahr in eine der größten Sportveranstaltungen Deutschlands, den CHIO Aachen 2024, eingebettet. Unter dem Motto "Dare Now for Tomorrow" steht dort heute und morgen alles im Zeichen von Sport, Business, Innovationen. Beide Kongresstage werden die Schwerpunkte Digitalisierung, KI, vernetzte Mobilität, Energie, Deep Tech, Entrepreneurship und Sport behandeln, um den Fokus auf die zukunftsweisende Rolle der Digitalisierung und Technologien wie KI für unsere Gesellschaft und Wirtschaft zu legen. 🗨️ Kienbaum Data Science Leiter Michael Kind sprach im Panel "KI im Sportbusiness: Innovationstreiber oder Jobkiller?" über die Herausforderungen und Chancen von 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀, insbesondere mit Blick auf das Thema Vergütungsstrukturen. 🗨️ Kienbaum Sports Geschäftsführer Michael Kresser moderierte das zukunftsorientierte Panel zu 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝗺 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟯𝟬.   Morgen geht´s weiter. Wir freuen uns auf den Tag! #Kienbaum #Leadership #KI Fabian Kienbaum

⚡ 𝗠𝗶𝘁 𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲, – 𝘄𝗲𝗶𝗹 𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗱? Dieser Frage sind wir in der vergangenen Woche gemeinsam mit unserem Partner Philoneos beim Event „Mind the Future – From Insights to Impact Vol. 1“ im pulsierenden Glockenbachviertel in München auf den Grund gegangen.     6 inspirierende Unternehmer:innen teilten wertvolle Perspektiven & Möglichkeiten, in die Zukunft zu navigieren sowie diese aktiv mitzugestalten und wir hatten das Vergnügen, innovative & zukunftsweisende Projekte im Rahmen einer Innovation Gallery auszustellen. 🌟    Das Setting sowie der laue Sommerabend luden dazu ein, spannende Gespräche zu führen, sich miteinander zu vernetzen & für weitere zukunftsweisende Themen im Austausch zu bleiben! 🙌🏼    Ein herzliches Dankeschön für die gute Zusammenarbeit philoneos - future transformation office und an unsere Speaker:innen Dr. Karoline Haderer, Tobias Haupt, Matthias Winkler, Dr. Maximilian Lude, Rainer Göttmann, Philipp Bree! 💐 #FutureofWork #Innovation #Kienbaum #Transformation

📰 "Es geht um Produktivität, globale Wettbewerbsfähigkeit und um Menschen, die unsere Zukunft tatkräftig anpacken. Zukunftsgestaltung bedeutet, erfrischend, ehrlich und mutig sein." In der heutigen Ausgabe des Handelsblatt werden Führungskräfte beschrieben, die sich vor Entscheidungen drücken. In einer unsicheren Welt brauchen Unternehmen jedoch Transformation mehr denn je. Der #Mut dafür scheine jedoch abhanden gekommen zu sein. 💡 In einem Gastkommentar schreibt unser Co-CEO Fabian Kienbaum, warum Führungskräfte mehr Mut zum Mut haben sollten. Es liege in der Verantwortung von Führungskräften, kulturelle Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mut fördern – eine Kultur, in der Wertbeiträge und Purpose spürbar sind und in der Feedback offen und konstruktiv adressiert wird. 𝗭𝘂𝗺 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹: https://lnkd.in/eez2ra83 #BraveLeadership #Kienbaum

🧭 Das Navigieren durch Krisen bestimmt heute den Alltag der Unternehmensführung. Was sind dabei die wichtigen Themen, die Vorstand und Aufsichtsrat aktuell bewegen? 📓 Wir haben dazu gemeinsam mit der Kanzlei Flick Gocke Schaumburg Vorstände und Aufsichtsräte deutscher Unternehmen befragt und das Ergebnis ist nun veröffentlicht. Mit der 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 liefern wir unter dem Motto "Love it, change it or leave it" Einblicke in vier Schwerpunktthemen: 🔹 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁: ein unterbelichtetes Element der Diversität in Boards? 🔹 𝗞𝗜: Bits und Bots in der Boardarbeit 🔹 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 zwischen Hype, Überregulierung und echter Veränderung. 🔹 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 von Vorständen und Aufsichtsräten in gesellschaftlichen und politischen Debatten Erfahren Sie in unserer Studie, wie Vorstände und Aufsichtsräte auf diese Themenbereiche aktuell blicken und welche Implikationen sich daraus ergeben. ➡️ Jetzt Studie herunterladen: https://lnkd.in/eCAtRz7B #CorporateGovernance #Board Dr. Sebastian Pacher Dr. Anja Herb Dr. Matthias Merkelbach

🎤 Die guten Dinge bewahren und die schlechten ändern - so blickt Dr. Thomas Schneider auf "Tradition". Der Familienunternehmer führt den Projektlogistiker Hasenkamp bereits in fünfter Generation gemeinsam mit seinem Vater Hans-Ewald Schneider. In der neuen Folge unseres Podcasts "Pioniere wie wir" spricht er mit Fabian Kienbaum nicht nur über Tradition, sondern führt die Haltung Hasenkamps zu Nachhaltigkeit und die politische Verantwortung jedes Einzelnen aus. 🎨 Die Firma, gegründet 1903, managt die Logistik für z.B. Umzüge, Labore, Rechenzentren oder Ausstellung. Dabei sind die transportierten Güter in der Regel sehr empfindlich, wertvoll oder, im Fall von Kunst-Schätzen, sogar unersetzbar. 🎧 Hören Sie jetzt die ganze Episode: https://lnkd.in/et785pjW #Kienbaum #Pionierewiewir #Hasenkamp

🏆 Die besten Projekte für Fortschrittskultur in der Öffentlichen Verwaltung 🚀 Wenn der Koalitionsvertrag der Bundesregierung aufruft, „mehr Fortschritt zu wagen“, was macht dann die Verwaltung daraus? Wer hat das beste Projekt oder Konzept für herausragende #Fortschrittskulturen in der Öffentlichen Verwaltung? Dies haben wir beim 2. 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 im Rahmen des Zukunftskongress Staat & Verwaltung ausgezeichnet. Gemeinsam mit Wegweiser Media & Conferences GmbH gratulieren wir den Gewinnerinnen und Gewinnern:    𝗞𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 & 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 🏆 BG Bau – KI-basierte Unfallprävention   𝗞𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 & 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳ü𝗿 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮 (𝗦𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗽𝗿𝗲𝗶𝘀) 🏆 Magistrat Linz – Digitale Initiative   𝗞𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 & 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 🏆 re@di – regional digital – Interkommunales Netzwerk Mittelbaden   𝗞𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 & 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁ä𝘁 🏆 Freie und Hansestadt Hamburg – WoMen Impact Network (WIN)   𝗞𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 & 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇: 🏆 Bundeskriminalamt – Digitale Verwaltung   Ausgezeichnet werden konnten Personen, Teams und Abteilungen aus Bund, Ländern, Kommunen, Justiz und Sozialversicherungen. Die Jury aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft hat die Bewerbungen bewertet und die Gewinnerinnen und Gewinner ausgewählt. Gleichzeitig danken wir den weiteren Nominierten auf der Shortlist und allen bewerbenden Organisationen für das Engagement und die großartigen Projekte! BG BAU | Magistrat Linz | re@di - regional digital | Freie und Hansestadt Hamburg | Bundeskriminalamt #ZuKo24 #Kienbaum Dr. Hilmar Schmidt Dr. Bibi Hahn

𝗞𝗶𝗲𝗻𝗯𝗮𝘂𝗺 𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝗖𝗶𝗿𝗰𝗹𝗲 | Gestalten Sie die Zukunft der Führungskräfte mit! 🌟 Am 24. Juli 2024 laden wir Sie ein, gemeinsam mit uns die Anforderungen an Führungskräfte der Zukunft zu diskutieren. Treffen Sie Gleichgesinnte aus dem HR-Bereich und erweitern Sie Ihr Netzwerk. 📅 𝟮𝟰. 𝗝𝘂𝗹𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟰 🕙 𝟭𝟬:𝟬𝟬 - 𝟭𝟮:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 📍 𝗞𝗶𝗲𝗻𝗯𝗮𝘂𝗺 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗠ü𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻 Unsere Expert:innen Dr. Dorena Graff und Elena Schwörer freuen sich, mit Ihnen über den Tellerrand zu schauen und über Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen in der Eignungsdiagnostik zu diskutieren. Melden Sie sich jetzt kostenfrei an und sichern Sie sich einen Platz. 𝗭𝘂𝗿 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: https://lnkd.in/e9iH-nP5 Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 🙌 #PersonalDiagnostik #Leadership #Kienbaum

🌱 Nachhaltigkeitsstrategie in Familienunternehmen – Über das Gelingen des Zusammenspiels von Familie und Unternehmen Nachhaltigkeit in Familienunternehmen bedeutet, ökologisch und sozial verantwortungsvoll zu handeln, Ressourcen schonend zu nutzen und auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Lieferanten einzugehen. Ziel ist es, langfristigen Nutzen für das Unternehmen, seine Stakeholder und die Gesellschaft zu schaffen. Aber wie entsteht eine Nachhaltigkeitsstrategie in #Familienunternehmen? Wie lässt sich diese sinnvoll umsetzen? Und was passiert damit in Krisenzeiten und einer existenziellen Bedrohung des Familienunternehmens? Unsere Kienbaum Expertin Andrea Gerlitz spricht beim WIFU-Online Forum gemeinsam mit Dr. Andreas Hettich und Jana Schönfeld (Hettich Gruppe) und Tom A. Rüsen (WIFU-Stiftung) über die Bedeutung von #Nachhaltigkeit in Familienunternehmen. 📅 𝟬𝟭. 𝗝𝘂𝗹𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟰 🕔 𝟭𝟳:𝟬𝟬 - 𝟭𝟵:𝟯𝟬 𝗨𝗵𝗿 ➡️ Infos & Anmeldung: https://lnkd.in/gD278XxP