Der Rassismus-Eklat von Sylt hat jetzt leider auch die Werbebranche erreicht. Zum Glück hat die Serviceplan Group Haltung gezeigt und konsequent reagiert.
Was hier vor allem deutlich wird: Rassismus ist ein gesamtgesellschaftliches Problem, dass uns alle angeht - und nichts, was man nur auf irgendwelchen Volksfesten in Sachsen und Thüringen antrifft. Umso wichtiger ist es, immer klar Haltung zu zeigen. Selbst hier auf LinkedIn begegnen einem immer häufiger offen rassistische Posts, bei denen kaum jemand Konter gibt. Das darf nicht sein.
Leider scheinen alle bisher namentlich bekannten Personen aus der Werbebranche zu kommen. Schade, wenn der eigene Wertekompass nur bis zum nächsten Haltungspost reicht.
Mich interessieren hier auch die arbeitsrechtlichen Umstände. Art. 5 des GG hat Grenzen, insbesondere dann, wenn es sich um eine Straftat wie Volksverhetzung handelt. Aber wie weit darf sich das auf ein (privatwirtschaftliches) Arbeitsverhältnis auswirken. Insbesondere, wernn der AG nicht bekannt ist und daher keinen Schaden nimmt. Wird dies dann - mit oder ohne Arbeitsgericht - mit einer „freiwilligen“ Beendigung und Abfindung enden?
Der Rauswurf ist gut, frage mich aber wie sie durch das Culture-Fit Interview gekommen sind? Da gibt es mE im HR auch bisschen was zu tun…
Wenn die Betreiber tatsächlich so überrascht und schockiert gewesen wären, dann hätten sie als Erstes die Einnahmen dieses Tages an Vereine die sich gegen Rassismus stark machen spenden, sofort ein*en Rassismus- und Diskreminierungscoach für die Belegschaft buchen und ein entsprechendes Schild, dass man sofort ein Hausverbot erhält installieren sollen. Und die Google Rezensionen des NOHO Clubs Hamburg (der von den selben Betreibern ist) spricht Bände: https://maps.app.goo.gl/MzjAAmHoUKxCPbox6 #keingeldfürnazis
Will hier jetzt wirklich keine Debatte vom Zaun brechen aber ich finde es schon fragwürdig das keiner der Betreiber oder deren Personal nichts mitbekommen haben soll... so gross ist der Laden nicht. Ich wünsche mir dieser Vorfall hat für ALLE Beteiligten Konsequenzen
Genau so und nicht anders! Vielen Dank Serviceplan Group für die konsequente Reaktion…
Ich wünsche mir, mit gleicher Aufmerksamkeit würde man wichtigere Themen behandeln.
Und Tschüss… 👍
Es geht nur, wenn wir alle was #UnternehmenGegenRechts