TM Ausbau zählt zu den deutschlandweit führenden Ausbauunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht vom kompletten Innenausbau von Gebäuden einschließlich Mieterausbau und Ladenbau bis hin zum Schlüsselfertigbau. Unsere Mitarbeiter sind seit über 60 Jahren das Fundament unseres Erfolges. Wir arbeiten zusammen im Team, ziehen an einem Strang und profitieren gemeinsam von den Stärken aller.
Die Leidenschaft für Menschen und Prozesse ist Dein Antrieb. In der Position als Senior HR Manager (m/w/d) führst Du das Personalteam und koordinierst den gesamten Employee Lifecycle bei uns. Als Teamleader hast Du den Allroundblick beim On- und Offboarding, den Entgeltabrechnungen und HR-Fragen und fungierst zudem als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden.
Bereit für spannende und vielfältige Herausforderungen? Los geht‘s!
Senior HR Manager (m/w/d)
IN MÜNCHEN
Aufgaben
Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen entlang unseres Employee Lifecycle und Personalmaßnahmen
Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (zum Beispiel Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
Führung und Pflege der Personalakten und Stammdaten in den HR-Systemen
Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen sowie die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
Begleitung des gesamten HR-Prozesses vom Onboarding bis zum Offboarding
Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse sowie der Personalentwicklungsinstrumente
Führung des HR-Teams
Zusammenarbeit mit externen Partnern; wie zum Beispiel der Bauinnung Gestaltung und Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs
Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal, zum Beispiel Personalfachkauffrau/-mann, HR-Generalist, Personalreferent (m/w/d)
Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Manager (m/w/d) vorteilhaft
Gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen
Selbstständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion
Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen
Idealerweise Erfahrung in der Baubranche
Wir bieten
30 Tage Urlaub (Betriebsruhe, Brückentage)
Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch Barbara Bommer Stiftung
Individuelle Weiterbildung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
Berufsunfähigkeitsabsicherung mit Arbeitgeberzuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Edenred City Karte
Corporate Benefits
EGYM Wellpass (Fitnessstudionutzung)
Betriebsarzt
Teamevents
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Personaldienstleistungen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei TM Ausbau GmbH verdoppeln.