Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.
Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".
Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.
Aufgaben
Operative Steuerung des Tagesgeschäftes der Vertriebsregion im Wachstumsmarkt Solar
Rekrutierung von Vertriebsmitarbeiter:innen anhand von vorgegebenen Zielen
Tägliche Koordination und Steuerung der Ressourcen- und Einsatzplanung der eigengeführten Teams in enger Abstimmung mit den Teamleiter:innen und dem Headoffice
Fachliche und disziplinarische Führung der Außendienstmitarbeiter:innen
Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Außendienstmitarbeiter:innen
Planung und Koordination sowie Durchführung sämtlicher Trainingsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Headoffice-Training
Periodische Durchführung von Meetings mit dem Vertriebsteam
Profil
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Regionalleiter:in, idealerweise im B2C Umfeld
Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsregionen und Vertriebsteams
Expertise und Know-how in der Personalentwicklung und Trainings wünschenswert
Hands-on Mentalität und Freude am Aufbau von neuen Strukturen
Pragmatischer Führungsstil als guter Kommunikator und Motivator
Der Lebensmittelpunkt befindet sich in der Vertriebsregion Baden Württemberg
Wir bieten
Dein Start bei Ranger: Strukturierte und ausführliche Einarbeitung
Festanstellung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibilität: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Gehalt: Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und variablem Anteil
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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Karrierestufe
Direktor:in, VP etc.
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen
Einzelhandel
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